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Betriebsverantwortliche*r

2025-10-15T07:29:13Z

Tjung: Änderung von Tjung (Diskussion) wurde auf die letzte Version von Kristijan zurückgesetzt

''[[Wiki-Artikel-Typ]]: 2 (Info-Artikel)''

Ein*e Betriebsverantwortliche*r (BV) ist für die Kooperation mit einem [[Betrieb]] zuständig, bei dem wir Lebensmittel retten. Meist gibt es mehrere Betriebsverantwortliche für einen Betrieb. Man kann auch für mehrere Betriebe die Rolle als Betriebsverantwortliche*r übernehmen. 
Die Betriebsverantwortlichen sind einerseits die Ansprechpartner*innen für den Betrieb und andererseits für alle Foodsaver in dem zugehörigen Betriebsteam. Sie sorgen dafür, dass alles zur Zufriedenheit möglichst aller Beteiligten, vor allem aber des Betriebes, geschieht. Außerdem kümmern sie sich darum, dass alle vereinbarten Abholtermine stattfinden.

'''Was können und dürfen Betriebsverantwortliche?'''

Zusätzlich zur Rolle als Foodsaver dürfen BV noch
*neue Betriebe und [[Fairteiler und Abgabestellen]] auf der Online-Plattform eintragen
*Kontakt zu neuen Betrieben (die nicht zu einer [[Betriebsketten|Betriebskette]] gehören) aufnehmen - nach Absprache mit einer/m [[Botschafter*in]] des Bezirks
*Emails auf der Plattform senden und empfangen - BV haben dort eine persönliche "@foodsharing.network"-Adresse

__TOC__

==Wie wird man Betriebsverantwortliche*r ?==

Betriebsverantwortliche sind für unsere Kooperationsbetriebe das "Gesicht" von foodsharing. Daher tragen sie besondere Verantwortung dafür, unser Projekt auf professionelle Weise gegenüber den Betrieben zu repräsentieren. 
Für motivierte Foodsaver, die Betriebsverantwortliche werden wollen, ist daher Voraussetzung, dass sie ein weiteres Quiz bestehen.

===Theorieteil (Quiz für Betriebsverantwortliche)===
Das Quiz überprüft das Wissen und Verständnis, welches für die Arbeit als Betriebsverantwortliche*r notwendig sind. Die relevanten Dokumente, um das Quiz zu bestehen, finden sich im Artikel [[Quiz#Quiz_f.C3.BCr_Betriebsverantwortliche|Quiz]].

==Aufgaben von Betriebsverantwortlichen==

===Pflege der Kooperation===
*die Kooperation und Kommunikation mit dem Betrieb aufrecht erhalten
*für eine angenehme Stimmung zwischen Foodsavern und Betrieb sorgen
*die Betriebsseite auf der Online-Plattform pflegen und aktuell halten
*Informationen des Betriebs, z.B. Änderungen der Abholzeiten, an die Foodsaver weitergeben
*den Überblick über das Abholerteam und die generelle Abholsituation behalten

===Organisation der Abholungen===
*sicherstellen, dass alle vereinbarten Abholungen stattfinden
*vor Feiertagen rechtzeitig nachfragen, ob sich Abholzeiten ändern
*Foodsaver ins Betriebsteam aufnehmen oder aus dem Team entfernen
*bei Regelverletzungen und teaminternen Konflikten vermitteln und ggf. dafür sorgen, dass eine Regelverletzung gemeldet wird

Eine ausführliche Beschreibung der Aufgaben findet sich unten im Abschnitt ''Aufgaben von Betriebsverantwortlichen - eine Hilfestellung'' (auch als [https://drive.google.com/file/d/1xOcomg-QBRwj-FceUAnjtOLltOVYQ0JB Infoblatt] zum Herunterladen).

===Wie ein*e Betriebsverantwortliche*r noch aktiver werden kann===
*BV, die sich noch mehr einbringen möchten, können Key Account Manager werden und die Kooperation mit einer [[Betriebsketten|Betriebskette]] betreuen.
*Sie können sich auch in ihrem Bezirk um die Pflege oder Einrichtung von [[Fairteiler_und_Abgabestellen|Fairteilern]] kümmern.
*Wer noch mehr beitragen möchte, kann [[Botschafter*in]] werden oder in lokalen oder überregionalen [[Arbeitsgruppen]] aktiv werden.

===Übergabe an eine*n neue Betriebsverantwortliche*n===
* Wenn du die Aufgabe nicht mehr (alleine) erfüllen kannst oder sie abgeben möchtest, dann schlage den zuständigen Botschafter*inne einen zuverlässigen und vertrauensvollen Foodsaver vor (mit bestandenem Quiz für Betriebsverantwortliche), dem du die Aufgabe zutraust. Du kannst auch die BOTs um Hilfe bei der Suche bitten.
* Falls es bei der Kooperation Problemen gibt (teamintern oder mit dem Betrieb), dann informiere deine*n Nachfolger*in vor der Abgabe genau über die Probleme.

===Abholungen von unbekannten Foodsavern oder foodsharing-externen Personen===
Wenn du erfährst, dass jemand Unbekanntes im Namen von foodsharing bei einem Betrieb abgeholt hat,
*dann bitte den Betrieb, ab sofort alle Foodsaver nach ihrem Ausweis fragen
*berichte das Problem auf der Pinnwand und schreibe dort und in der Beschreibung des Betriebs, dass ab sofort bei allen Abholungen der Ausweis unaufgefordert vorgezeigt werden soll
* Erstelle ggf. eine Liste ohne Namen und nur Foodsaver-IDs von allen Mitgliedern des Betriebsteams und bitte darum, bei den Abholungen den Ausweis mit der Liste zu vergleichen. Für eine Liste mit Namen müssen die betroffenen Foodsaver einverstanden sein, da es sich um die Verarbeitung persönlicher Daten handelt.
*Es ist wichtig, das Problem gegenüber dem Betrieb offen zu kommunizieren und sich für die Unannehmlichkeiten zu entschuldigen.

===Aufbau von neuen Kooperationen===
Wenn du eine Kooperation mit einem neuen Betrieb aufbauen möchtest, dann verwende und beachte bitte die [[Kooperationsaufbau_-_Checkliste|Checkliste für den Kooperationsaufbau]].

===Formulare===
Im Artikel [[Formulare und Mustertexte für foodsharing-Bezirke#4) Betriebe|Formulare und Mustertexte für foodsharing-Bezirke]] finden sich ein paar Formulare, die von Betriebsverantwortlichen für ihre Arbeit genutzt werden können.

==Aufgaben von Betriebsverantwortlichen – eine Hilfestellung==
''Auch als [https://drive.google.com/file/d/1xOcomg-QBRwj-FceUAnjtOLltOVYQ0JB Infoblatt] zum Herunterladen.''

Betriebsverantwortliche (BV) sind zuständig für die Verwaltung und Pflege der Kooperation mit einem Betrieb. Zu den Aufgaben der Betriebsverantwortlichen gehören insbesondere die folgenden:

'''1) Betrieb''': Die BV sind Ansprechpartner für den Betrieb und kümmern sich darum, guten Kontakt und gute Kommunikation mit dem Betrieb zu pflegen. 
Die BV legen gemeinsam mit dem Betrieb Abholzeiten und weitere Details fest. 
Die BV besprechen mit dem Betrieb eine Vorgehensweise für den Fall, dass ausnahmsweise ein Abholtermin nicht durchgeführt werden kann.

'''2) Konflikte zwischen Mitgliedern des Betriebsteams und dem Kooperationsbetrieb''': Falls es zu irgendwelchen Konflikten oder Unstimmigkeiten zwischen Mitgliedern des Betriebsteams und Angehörigen des Betriebes kommt, kümmern sich die BV darum, die Konflikte beizulegen.

'''3) Betriebsseite''': Die BV halten alle Angaben zu dem Betrieb auf der Betriebsseite aktuell, z.B. die Besonderheiten, die typische Abholmenge, die Abholzeiten usw. 
Die BV geben Informationen des Betriebs zu Abholungen an das Betriebsteam weiter.

'''4) Abholungen''': Die BV eines Betriebes sind dafür zuständig, dass alle vereinbarten Abholtermine mit dem Betrieb stattfinden. 
Falls sich für einen Termin niemand eingetragen hat, ist es Aufgabe der BV, das Betriebsteam oder einzelne Mitglieder anzusprechen (Nachricht ans Team, Telefon, ...) und jemanden zu finden, der die Abholung machen kann. 
Findet sich niemand anders, dann sind die BV in der Verantwortung, die Abholung selbst durchzuführen oder im Notfall den Betrieb zu informieren, dass die Abholung ausfällt. Letzteres sollte eine sehr seltene Ausnahme bleiben.

'''5) Feiertage''': Wenn Feiertage auf Abholtage fallen, besprechen die BV rechtzeitig mit dem Betrieb, ob sich die Abholzeiten ändern, und informieren das Betriebsteam.

'''6) Betriebsteam''': Die BV nehmen Foodsaver in das Betriebsteam auf oder entfernen sie (z.B. wenn Foodsaver den Bezirk verlassen). Sie können außerdem Mitglieder aus einem schwerwiegenden Grund aus dem Betriebsteam ausschließen (etwa deutliches Fehlverhalten oder eine Ablehnung eines/r Foodsavers durch den Betrieb). 
Außerdem entscheiden die BV, ob ein Team weitere Mitglieder sucht oder nicht.

'''7) Teaminterne Konflikte, Meldungen von Regelverletzungen''': Falls es zu Konflikten zwischen Mitgliedern des Betriebsteams oder zu Regelverletzungen durch ein Teammitglied im Rahmen der Kooperation kommt, dann versuchen die BV diese Konflikte durch Gespräche mit allen Beteiligten zu lösen. 
Ggf. sorgen sie dafür, dass eine Regelverletzung gemeldet wird.

'''8) Neue Betriebe vorschlagen''': Wer einen neuen Betrieb ansprechen will (mit dem noch keine Kooperation besteht) und diesen Betrieb als BV betreuen möchte, kann diesen Betrieb auf foodsharing.de in die Liste der Betriebe eintragen. 
Mach dich mit dem Bezirksregeln vertraut, sprich vor dem ersten kontakt mit dem Betrieb mit der zuständigen Arbeitsgruppe des Bezirks oder falls es diese nicht gibt einer:einem Botschafter:in die nächsten Schritte ab und trage den Betrieb nur mit Zustimmung bei foodsharing ein.
Doppelansprachen oder eine Überlastung der vorhandenen Foodsaver muss verhindert werden.

==Tipps zur Kooperationspflege für Betriebsverantwortliche==

===Tipps für die Zusammenarbeit mit einem Betrieb===
*Der Betrieb sollte immer so weit wie möglich ''zufrieden gestellt'' werden – achte z.B. darauf, dass alles immer sauber hinterlassen wird, dass die Foodsaver sich an die Vorgaben halten, sich rücksichtsvoll und freundlich verhalten usw.
*Achte darauf, dass eine ''100%-[[Abholquote]]'' erreicht wird. Du trägst dafür Sorge, dass vereinbarte Abholzeiten und Abmachungen eingehalten werden.
*Sorge für ''einen guten Draht und eine gute Kommunikation'' zwischen dem teilnehmenden Betrieb und den Foodsavern. Zum Beispiel kannst du (wenn es einen Anlass gibt) auch von dir aus mal nachfragen, ob alles in Ordnung ist.
*Der Umgang mit den Beschäftigten sollte immer ''freundlich und zuvorkommend'' sein.
*Sprich bei wichtigen Dingen, Vorfällen, Wünschen usw. ''immer direkt mit der Geschäftsleitung''.
*Eine ''nette Geste des Dankes für die Beschäftigten'' kann schön sein: z.B. einmal im Jahr einen Kuchen backen, Apfelmus aus den geretteten Lebensmitteln kochen – oder was dir noch so in den Sinn kommt.
*Wenn du beobachtest, dass in einem Betrieb Lebensmittel verschwendet werden, dann kannst du das als konstruktiven Verbesserungsvorschlag in respektvoller Art und Weise ansprechen. Auf keinen Fall sollten wir fordernd oder mit einer Anspruchshaltung auftreten. Wichtig ist dabei auch, den richtigen Moment für ein solches Gespräch abzupassen.

===Tipps zum Umgang mit den Foodsavern in Team===
*Ein guter ''Informationsfluss'' und eine gute ''Kommunikation zwischen den Teammitgliedern'' ist wichtig. Zum Beispiel müssen alle Teammitglieder Änderungen beim Ablauf der Abholungen zeitnah erfahren.
*Alle Informationen zum Betrieb und Änderungen dazu sollten so schnell wie möglich ''in die Besonderheiten oder auf die Pinnwand'' auf der Teamseite geschrieben werden.
*Falls ein*e BV mal nicht zeitnah für die Teammitglieder erreichbar sein kann, dann sollte er/sie für eine ''Vertretung'' sorgen.
*Hin und wieder kann ein BV das Team (oder einzelne Foodsaver) auch mal loben!
*Die BVs sollten darauf achten, dass sich alle Foodsaver ''vor einer Abholung eintragen'' und die Kommunikation zu Abholungen ''nur über die Plattform'' läuft; dadurch können ggf. Probleme und Regelverletzungen besser nachvollzogen werden.
*Es ist auch wichtig, dass alle, die bei einem Betrieb eingetragen sind, ''wirklich hin und wieder abholen''. Die Kontinuität der Abholenden erleichtert eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung mit einem Betrieb. Karteileichen sollten vermieden werden. Daher kann es sinnvoll sein, in regelmäßigen Abständen die Teamliste aufzuräumen.

===Wenn es mal kriselt===
*Wenn eine Kooperation gefährdet ist, dann solltest du unbedingt den Kontakt zu den Botschafter*innen suchen und um Hilfe bitten. Bei Betriebsketten können BV und BOT auch die Gruppe Betriebsketten ([mailto:ketten@foodsharing.network ketten@foodsharing.network]), bei sehr ernsthaften Konflikten den foodsharing e.V. ([mailto:vorstand@foodsharing.de vorstand@foodsharing.de]) um Hilfe bitten.
*Falls du Unterstützung bei der Leitung der Kooperation wünschst oder die Aufgabe abgeben willst, dann können die BOTs helfen, neue BV zu finden.
*Du kannst die Gelegenheit nutzen, auf den Bezirkstreffen Erfolgs- und Misserfolgs-Geschichten der Kooperation zu berichten.

----

''Artikel von'':   [[Gruppe_Wiki|AG Wiki]]   (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 10.06.2020''

Betriebsverantwortliche*r

2025-10-15T07:28:55Z

Tjung:

''[[Wiki-Artikel-Typ]]: 2 (Info-Artikel)''{{DISPLAYTITLE:Betriebsverantwortliche*r Test}}

Ein*e Betriebsverantwortliche*r (BV) ist für die Kooperation mit einem [[Betrieb]] zuständig, bei dem wir Lebensmittel retten. Meist gibt es mehrere Betriebsverantwortliche für einen Betrieb. Man kann auch für mehrere Betriebe die Rolle als Betriebsverantwortliche*r übernehmen. 
Die Betriebsverantwortlichen sind einerseits die Ansprechpartner*innen für den Betrieb und andererseits für alle Foodsaver in dem zugehörigen Betriebsteam. Sie sorgen dafür, dass alles zur Zufriedenheit möglichst aller Beteiligten, vor allem aber des Betriebes, geschieht. Außerdem kümmern sie sich darum, dass alle vereinbarten Abholtermine stattfinden.

'''Was können und dürfen Betriebsverantwortliche?'''

Zusätzlich zur Rolle als Foodsaver dürfen BV noch
*neue Betriebe und [[Fairteiler und Abgabestellen]] auf der Online-Plattform eintragen
*Kontakt zu neuen Betrieben (die nicht zu einer [[Betriebsketten|Betriebskette]] gehören) aufnehmen - nach Absprache mit einer/m [[Botschafter*in]] des Bezirks
*Emails auf der Plattform senden und empfangen - BV haben dort eine persönliche "@foodsharing.network"-Adresse

==Wie wird man Betriebsverantwortliche*r ?==

Betriebsverantwortliche sind für unsere Kooperationsbetriebe das "Gesicht" von foodsharing. Daher tragen sie besondere Verantwortung dafür, unser Projekt auf professionelle Weise gegenüber den Betrieben zu repräsentieren. 
Für motivierte Foodsaver, die Betriebsverantwortliche werden wollen, ist daher Voraussetzung, dass sie ein weiteres Quiz bestehen.

===Theorieteil (Quiz für Betriebsverantwortliche)===
Das Quiz überprüft das Wissen und Verständnis, welches für die Arbeit als Betriebsverantwortliche*r notwendig sind. Die relevanten Dokumente, um das Quiz zu bestehen, finden sich im Artikel [[Quiz#Quiz_f.C3.BCr_Betriebsverantwortliche|Quiz]].

==Aufgaben von Betriebsverantwortlichen==

===Pflege der Kooperation===
*die Kooperation und Kommunikation mit dem Betrieb aufrecht erhalten
*für eine angenehme Stimmung zwischen Foodsavern und Betrieb sorgen
*die Betriebsseite auf der Online-Plattform pflegen und aktuell halten
*Informationen des Betriebs, z.B. Änderungen der Abholzeiten, an die Foodsaver weitergeben
*den Überblick über das Abholerteam und die generelle Abholsituation behalten

===Organisation der Abholungen===
*sicherstellen, dass alle vereinbarten Abholungen stattfinden
*vor Feiertagen rechtzeitig nachfragen, ob sich Abholzeiten ändern
*Foodsaver ins Betriebsteam aufnehmen oder aus dem Team entfernen
*bei Regelverletzungen und teaminternen Konflikten vermitteln und ggf. dafür sorgen, dass eine Regelverletzung gemeldet wird

Eine ausführliche Beschreibung der Aufgaben findet sich unten im Abschnitt ''Aufgaben von Betriebsverantwortlichen - eine Hilfestellung'' (auch als [https://drive.google.com/file/d/1xOcomg-QBRwj-FceUAnjtOLltOVYQ0JB Infoblatt] zum Herunterladen).

===Wie ein*e Betriebsverantwortliche*r noch aktiver werden kann===
*BV, die sich noch mehr einbringen möchten, können Key Account Manager werden und die Kooperation mit einer [[Betriebsketten|Betriebskette]] betreuen.
*Sie können sich auch in ihrem Bezirk um die Pflege oder Einrichtung von [[Fairteiler_und_Abgabestellen|Fairteilern]] kümmern.
*Wer noch mehr beitragen möchte, kann [[Botschafter*in]] werden oder in lokalen oder überregionalen [[Arbeitsgruppen]] aktiv werden.

===Übergabe an eine*n neue Betriebsverantwortliche*n===
* Wenn du die Aufgabe nicht mehr (alleine) erfüllen kannst oder sie abgeben möchtest, dann schlage den zuständigen Botschafter*inne einen zuverlässigen und vertrauensvollen Foodsaver vor (mit bestandenem Quiz für Betriebsverantwortliche), dem du die Aufgabe zutraust. Du kannst auch die BOTs um Hilfe bei der Suche bitten.
* Falls es bei der Kooperation Problemen gibt (teamintern oder mit dem Betrieb), dann informiere deine*n Nachfolger*in vor der Abgabe genau über die Probleme.

===Abholungen von unbekannten Foodsavern oder foodsharing-externen Personen===
Wenn du erfährst, dass jemand Unbekanntes im Namen von foodsharing bei einem Betrieb abgeholt hat,
*dann bitte den Betrieb, ab sofort alle Foodsaver nach ihrem Ausweis fragen
*berichte das Problem auf der Pinnwand und schreibe dort und in der Beschreibung des Betriebs, dass ab sofort bei allen Abholungen der Ausweis unaufgefordert vorgezeigt werden soll
* Erstelle ggf. eine Liste ohne Namen und nur Foodsaver-IDs von allen Mitgliedern des Betriebsteams und bitte darum, bei den Abholungen den Ausweis mit der Liste zu vergleichen. Für eine Liste mit Namen müssen die betroffenen Foodsaver einverstanden sein, da es sich um die Verarbeitung persönlicher Daten handelt.
*Es ist wichtig, das Problem gegenüber dem Betrieb offen zu kommunizieren und sich für die Unannehmlichkeiten zu entschuldigen.

===Aufbau von neuen Kooperationen===
Wenn du eine Kooperation mit einem neuen Betrieb aufbauen möchtest, dann verwende und beachte bitte die [[Kooperationsaufbau_-_Checkliste|Checkliste für den Kooperationsaufbau]].

===Formulare===
Im Artikel [[Formulare und Mustertexte für foodsharing-Bezirke#4) Betriebe|Formulare und Mustertexte für foodsharing-Bezirke]] finden sich ein paar Formulare, die von Betriebsverantwortlichen für ihre Arbeit genutzt werden können.

==Aufgaben von Betriebsverantwortlichen – eine Hilfestellung==
''Auch als [https://drive.google.com/file/d/1xOcomg-QBRwj-FceUAnjtOLltOVYQ0JB Infoblatt] zum Herunterladen.''

Betriebsverantwortliche (BV) sind zuständig für die Verwaltung und Pflege der Kooperation mit einem Betrieb. Zu den Aufgaben der Betriebsverantwortlichen gehören insbesondere die folgenden:

'''1) Betrieb''': Die BV sind Ansprechpartner für den Betrieb und kümmern sich darum, guten Kontakt und gute Kommunikation mit dem Betrieb zu pflegen. 
Die BV legen gemeinsam mit dem Betrieb Abholzeiten und weitere Details fest. 
Die BV besprechen mit dem Betrieb eine Vorgehensweise für den Fall, dass ausnahmsweise ein Abholtermin nicht durchgeführt werden kann.

'''2) Konflikte zwischen Mitgliedern des Betriebsteams und dem Kooperationsbetrieb''': Falls es zu irgendwelchen Konflikten oder Unstimmigkeiten zwischen Mitgliedern des Betriebsteams und Angehörigen des Betriebes kommt, kümmern sich die BV darum, die Konflikte beizulegen.

'''3) Betriebsseite''': Die BV halten alle Angaben zu dem Betrieb auf der Betriebsseite aktuell, z.B. die Besonderheiten, die typische Abholmenge, die Abholzeiten usw. 
Die BV geben Informationen des Betriebs zu Abholungen an das Betriebsteam weiter.

'''4) Abholungen''': Die BV eines Betriebes sind dafür zuständig, dass alle vereinbarten Abholtermine mit dem Betrieb stattfinden. 
Falls sich für einen Termin niemand eingetragen hat, ist es Aufgabe der BV, das Betriebsteam oder einzelne Mitglieder anzusprechen (Nachricht ans Team, Telefon, ...) und jemanden zu finden, der die Abholung machen kann. 
Findet sich niemand anders, dann sind die BV in der Verantwortung, die Abholung selbst durchzuführen oder im Notfall den Betrieb zu informieren, dass die Abholung ausfällt. Letzteres sollte eine sehr seltene Ausnahme bleiben.

'''5) Feiertage''': Wenn Feiertage auf Abholtage fallen, besprechen die BV rechtzeitig mit dem Betrieb, ob sich die Abholzeiten ändern, und informieren das Betriebsteam.

'''6) Betriebsteam''': Die BV nehmen Foodsaver in das Betriebsteam auf oder entfernen sie (z.B. wenn Foodsaver den Bezirk verlassen). Sie können außerdem Mitglieder aus einem schwerwiegenden Grund aus dem Betriebsteam ausschließen (etwa deutliches Fehlverhalten oder eine Ablehnung eines/r Foodsavers durch den Betrieb). 
Außerdem entscheiden die BV, ob ein Team weitere Mitglieder sucht oder nicht.

'''7) Teaminterne Konflikte, Meldungen von Regelverletzungen''': Falls es zu Konflikten zwischen Mitgliedern des Betriebsteams oder zu Regelverletzungen durch ein Teammitglied im Rahmen der Kooperation kommt, dann versuchen die BV diese Konflikte durch Gespräche mit allen Beteiligten zu lösen. 
Ggf. sorgen sie dafür, dass eine Regelverletzung gemeldet wird.

'''8) Neue Betriebe vorschlagen''': Wer einen neuen Betrieb ansprechen will (mit dem noch keine Kooperation besteht) und diesen Betrieb als BV betreuen möchte, kann diesen Betrieb auf foodsharing.de in die Liste der Betriebe eintragen. 
Mach dich mit dem Bezirksregeln vertraut, sprich vor dem ersten kontakt mit dem Betrieb mit der zuständigen Arbeitsgruppe des Bezirks oder falls es diese nicht gibt einer:einem Botschafter:in die nächsten Schritte ab und trage den Betrieb nur mit Zustimmung bei foodsharing ein.
Doppelansprachen oder eine Überlastung der vorhandenen Foodsaver muss verhindert werden.

==Tipps zur Kooperationspflege für Betriebsverantwortliche==

===Tipps für die Zusammenarbeit mit einem Betrieb===
*Der Betrieb sollte immer so weit wie möglich ''zufrieden gestellt'' werden – achte z.B. darauf, dass alles immer sauber hinterlassen wird, dass die Foodsaver sich an die Vorgaben halten, sich rücksichtsvoll und freundlich verhalten usw.
*Achte darauf, dass eine ''100%-[[Abholquote]]'' erreicht wird. Du trägst dafür Sorge, dass vereinbarte Abholzeiten und Abmachungen eingehalten werden.
*Sorge für ''einen guten Draht und eine gute Kommunikation'' zwischen dem teilnehmenden Betrieb und den Foodsavern. Zum Beispiel kannst du (wenn es einen Anlass gibt) auch von dir aus mal nachfragen, ob alles in Ordnung ist.
*Der Umgang mit den Beschäftigten sollte immer ''freundlich und zuvorkommend'' sein.
*Sprich bei wichtigen Dingen, Vorfällen, Wünschen usw. ''immer direkt mit der Geschäftsleitung''.
*Eine ''nette Geste des Dankes für die Beschäftigten'' kann schön sein: z.B. einmal im Jahr einen Kuchen backen, Apfelmus aus den geretteten Lebensmitteln kochen – oder was dir noch so in den Sinn kommt.
*Wenn du beobachtest, dass in einem Betrieb Lebensmittel verschwendet werden, dann kannst du das als konstruktiven Verbesserungsvorschlag in respektvoller Art und Weise ansprechen. Auf keinen Fall sollten wir fordernd oder mit einer Anspruchshaltung auftreten. Wichtig ist dabei auch, den richtigen Moment für ein solches Gespräch abzupassen.

===Tipps zum Umgang mit den Foodsavern in Team===
*Ein guter ''Informationsfluss'' und eine gute ''Kommunikation zwischen den Teammitgliedern'' ist wichtig. Zum Beispiel müssen alle Teammitglieder Änderungen beim Ablauf der Abholungen zeitnah erfahren.
*Alle Informationen zum Betrieb und Änderungen dazu sollten so schnell wie möglich ''in die Besonderheiten oder auf die Pinnwand'' auf der Teamseite geschrieben werden.
*Falls ein*e BV mal nicht zeitnah für die Teammitglieder erreichbar sein kann, dann sollte er/sie für eine ''Vertretung'' sorgen.
*Hin und wieder kann ein BV das Team (oder einzelne Foodsaver) auch mal loben!
*Die BVs sollten darauf achten, dass sich alle Foodsaver ''vor einer Abholung eintragen'' und die Kommunikation zu Abholungen ''nur über die Plattform'' läuft; dadurch können ggf. Probleme und Regelverletzungen besser nachvollzogen werden.
*Es ist auch wichtig, dass alle, die bei einem Betrieb eingetragen sind, ''wirklich hin und wieder abholen''. Die Kontinuität der Abholenden erleichtert eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung mit einem Betrieb. Karteileichen sollten vermieden werden. Daher kann es sinnvoll sein, in regelmäßigen Abständen die Teamliste aufzuräumen.

===Wenn es mal kriselt===
*Wenn eine Kooperation gefährdet ist, dann solltest du unbedingt den Kontakt zu den Botschafter*innen suchen und um Hilfe bitten. Bei Betriebsketten können BV und BOT auch die Gruppe Betriebsketten ([mailto:ketten@foodsharing.network ketten@foodsharing.network]), bei sehr ernsthaften Konflikten den foodsharing e.V. ([mailto:vorstand@foodsharing.de vorstand@foodsharing.de]) um Hilfe bitten.
*Falls du Unterstützung bei der Leitung der Kooperation wünschst oder die Aufgabe abgeben willst, dann können die BOTs helfen, neue BV zu finden.
*Du kannst die Gelegenheit nutzen, auf den Bezirkstreffen Erfolgs- und Misserfolgs-Geschichten der Kooperation zu berichten.

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Wiki|AG Wiki]]   (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 10.06.2020''

Foodsaver

2025-07-07T08:17:01Z

Tjung: Entfernte den Schutz von „Foodsaver“

''[[Wiki-Artikel-Typ]]: 2 (Info-Artikel)''

Ein Foodsaver ist registriertes Mitglied von [https://foodsharing.de foodsharing.de] oder [https://foodsharing.at foodsharing.at] oder … (je nach Land), hat also einen Account auf der foodsharing-Plattform.

Außerdem hat ein Foodsaver eine Ausbildung absolviert, die ihm ermöglicht, ehrenamtlich überschüssige, aber noch genießbare Lebensmittel bei mit foodsharing kooperierenden [[Betrieb|Betrieben]] einzusammeln, um sie vor der Entsorgung zu retten.

==Aufgaben eines Foodsavers==
*Foodsaver holen Lebensmittel von einem kooperierenden [[Betrieb]] ihrer Wahl ab und sorgen dafür, dass das gerettete Essen [[Fairteilung|fairteilt]] und alles aufgegessen wird.
*Sie repräsentieren foodsharing gegenüber allen Leuten im Betrieb. Professionelles, seriöses, gut organisiertes und freundliches Auftreten ist daher wichtig, ebenso wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit bei den Abholterminen.
*Dazu gehört auch, dass sich die Foodsaver nach den Wünschen und Bedürfnisse des Betriebes richten und möglichst wenig Aufwand und Mühe verursachen.
*Foodsaver sind für jeden Betrieb, bei dem sie abholen wollen, Mitglied in einem Team. Gemeinsames Ziel jedes Teams ist es, dem Betrieb eine 100%ige [[Abholquote]] zu gewährleisten und alle noch genießbaren Lebensmittel, die dort aussortiert werden, abzuholen und weiterzuverteilen. Alle Teammitglieder sollten sich gegenseitig unterstützen und helfen!
*Foodsaver sortieren die Lebensmittel selbständig in genießbare und nicht mehr genießbare. Für alle Lebensmittel, die sie weitergeben, übernehmen sie alleine und privat die Verantwortung.
*Die [[Verhaltensregeln]] liefern ausführliche Vorgaben für die Aktivitäten als Foodsaver. Foodsaver melden Verletzungen der Verhaltensregeln an die zuständigen [[Betriebsverantwortliche*r|Betriebsverantwortlichen]] oder [[Botschafter*in|Botschafter*innen]] oder als formale [[Regelverletzungen_-_Erläuterungen|Meldung]] über die foodsharing-Plattform.

[[Datei:Werdegang_des_Foodsaver.png|mini|Werdegang des Foodsaver]]

==Wie man Foodsaver wird==
Foodsaver stellen "das Gesicht" von foodsharing sowohl gegenüber den [[Betrieb|Lebensmittelbetrieben]] als auch gegenüber der Öffentlichkeit insgesamt dar.
Deswegen tragen sie Verantwortung dafür, das foodsharing-Projekt auf professionelle Weise zu repräsentieren.

Um Foodsaver zu werden, ist daher eine kurze, aber sehr intensive Ausbildung vorgesehen, mit der man zum Lebensmittel- und foodsharing-Experten wird.
Sie besteht aus folgenden Schritten:

===1. Korrekte Daten===
Im Profil des Foodsharers müssen alle Daten korrekt eingetragen sein, da er in Zukunft foodsharing repräsentieren wird und dafür namentlich bekannt sein muss.
Dazu gehört auch [[Foto_-_Leitfaden_für_ein_repräsentatives_Foto|repräsentatives Foto]].

===2. Quiz für Foodsaver===
Der nächste Schritt ist, das [[Quiz]] für Foodsaver zu absolvieren und zu bestehen. Es beschäftigt sich mit einerseits Grundwissen über foodsharing und Lebensmittel allgemein und andererseits mit typischen Situationen bei Lebensmittelabholungen. 
Alle Texte zur Vorbereitung auf das Quiz sind im Wiki-Artikel [[Quiz#Quiz_für_Foodsaver|Quiz]] verlinkt oder können als [https://drive.google.com/file/d/1tlWmSGUMfGrOv6TIG_CINItBli4IXOtb Lernmappe (pdf)] heruntergeladen werden. ''Für die Bezirke (d.h. für die BOTs)'': [https://drive.google.com/open?id=1ygkS9XvQZMC2tYMmkepSPwCs3G0LtXb1 Einzeldateien] zum Anpassen auf den eigenen Bezirk.

===3. Rechtsvereinbarung===
Nach dem Bestehen des Quiz wird die [[Rechtsvereinbarung]] angezeigt. Mit ihr verpflichten sich alle werdenden Foodsaver, die Regeln von foodsharing einzuhalten. Außerdem enthält die Rechtsvereinbarung einen Haftungsausschluss, mit dem die [[Betrieb|Betriebe]] von jeglicher Haftung für die abgeholten Lebensmittel freigestellt werden.

===4. Praxisteil - Einführungsabholungen mit erfahrenen Foodsavern===
Jeder werdende Foodsaver muss nach dem Bestehen des Quiz für Foodsaver mindestens drei Einführungsabholungen mit einem/einer [[Botschafter*in]] oder dessen/deren Vertrauensperson machen, um die Abholungen in der Praxis kennen zu lernen und um zu erproben, ob er Abholungen kompetent durchführen kann.

===5. Verifizierung (der Daten), Foodsaver-Ausweis und Freischaltung===
Ein*e [[Botschafter*in]] überprüft Name, Adresse und Geburtsdatum im Profil des Foodsavers auf Korrektheit durch Vergleich mit einem Ausweisdokument, außerdem das [[Foto_-_Leitfaden_für_ein_repräsentatives_Foto|Foto]] im Profil darauf, ob es repräsentativ ist. Das ist wichtig, damit die [[Rechtsvereinbarung]] Bestand hat und wir die Zusagen erfüllen, die wir den [[Betrieb|Spenderbetrieben]] geben.

Das kann zum Beispiel im Rahmen eines Neulingstreffens geschehen. Dabei kann auch eine [[Belehrung für Foodsaver|Foodsaver-Belehrung]] durchgeführt werden, um alles Gelernte nochmal zu wiederholen und offene Fragen zu beantworten, bevor jemand dann als Foodsaver in den Einsatz geht.

Falls alle Daten korrekt sind, erhält der Foodsharer seinen Ausweis und ist damit geprüfter Foodsaver. Anschließend wird der neue Foodsaver von dem/der Botschafter*in auf der Plattform verifiziert. 
Von da an funktioniert das Eintragen für Abholtermine - und noch eine ganze Menge mehr!

<drawio filename="foodsaver-werdegang" alt="foodsaver-werdegang">

</drawio>

==Was ein Foodsaver beachten sollte==
Freundlicher Umgang mit anderen liegt uns als Community sehr am Herzen! Deshalb haben wir den [[Leitfaden für ein nettes Miteinander]] geschrieben, der für viele bestimmt längst selbstverständlich ist, hier aber trotzdem nochmal zur Verfügung steht.

==Wie ein Foodsaver noch aktiver werden kann==
Ein Foodsaver, der sich noch mehr einbringen möchte, kann
*[[Betriebsverantwortliche*r]] oder [[Botschafter*in]] werden
*andere Aufgaben im foodsharing-Bezirk übernehmen
*sich um die Pflege oder Einrichtung von [[Fairteiler_und_Abgabestellen|Fairteilern]] kümmern
*in zentralen [[Arbeitsgruppen]] für foodsharing aktiv werden

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Wiki|AG Wiki]]   (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'') ''Letzte Überarbeitung am 19.12.2019''

Datei:404 Wagen.svg

2025-06-30T18:59:28Z

Tjung: (Benutzername entfernt) (Logbucheinzelheiten entfernt)

Datei:404 Wagen.svg

2025-06-30T18:44:35Z

Tjung:

Regelverletzungen

2025-06-25T21:14:17Z

Tjung:

{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=2 (Info-Artikel)}}

Meldungen von Regelverletzungen sind ein wichtiges Hilfsmittel, um Probleme, Ungereimtheiten und Missverständnisse nicht unter den Tisch fallen zu lassen. Wenn man solche Dinge gleich anspricht, dann besteht die Chance, dass es nicht zu größeren Problemen kommt.

:''Der Zweck von Meldungen ist deswegen nicht eine restriktive Verfolgung von unangemessenem Verhalten, sondern die aktive Beschäftigung mit bestimmten Situationen mit dem Ziel, Verständnis und eine Lösung zu schaffen, die alle Beteiligten akzeptieren können. Eine Konsequenz auszusprechen, sollte nur die letzte Möglichkeit sein.''

Unter einer Regelverletzung verstehen wir die Nichtbeachtung der [[Verhaltensregeln]], zum Beispiel Unpünktlichkeit, Unzuverlässigkeit, unfreundlichen Umgang miteinander und jedes Verhalten, das dem Ansehen oder dem guten Ruf von foodsharing in der Öffentlichkeit schaden kann. 
Regelverletzungen werden an euren Stammbezirk gemeldet und können bei häufiger Wiederholung zu einer vorübergehenden Sperre oder sogar zum Ausschluss führen.

'''''Festlegungen, Erläuterungen und Begründungen''''' 
Das Verfahren für den Umgang mit Meldungen von Regelverletzungen und ihre Behandlung ist in [[Regelverletzungen_-_Konsequenzen_und_Bearbeitung|Regelverletzungen - Konsequenzen und Bearbeitung]] festgelegt. 
Der Artikel [[Regelverletzungen - Erläuterungen]] bietet Begründungen und Erklärungen zu jeder einzelnen Festlegung.

__TOC__

===Wer darf Regelverletzungen melden?===
Alle, die bei foodsharing.de angemeldet sind.

===Wie meldet man Regelverletzungen ?===
Du gehst auf das Profil des Foodsavers. Unter dem Profilbild gibt es den Button "Regelverletzung melden". Da klickst du drauf und gibst dann die Art der Regelverletzung, ggf. den Betrieb und nähere Informationen dazu an. 
Bitte schildere den Sachverhalt so neutral und sachlich wie möglich.

Du solltest eine Regelverletzung nur melden, wenn du auch bei der Situation dabei warst, damit du bei Rückfragen Auskunft geben kannst und die Situation genau besprochen werden kann. Bitte mache keine Meldung, wenn du nur von jemand anderem von der Situation gehört hast; das führt selten zu einer guten Darstellung der Ereignisse.

===Wer erhält die Meldungen?===
*Die Meldungen gehen an die [[Lokale Meldungsgruppe]] (''LMG'') im Stammbezirk des/der Gemeldeten. Wer in dieser Gruppe ist, das entscheidet jeder Bezirk selbständig. Zum Beispiel kann entschieden werden, dass keine BOTs, nur BOTs oder eine Mischung aus BOTs und Nicht-BOTs in der Gruppe sind.
*Bei Meldungen gegen BOTs oder Mitglieder der LMG kannst du in der Meldung angeben, dass sie statt dessen an die [[Lokale Schiedsstelle|Schiedsstelle]] des Bezirks gehen, falls diese Gruppe existiert. Das ist für den Fall gedacht, dass der/die gemeldete BOT selbst in der Lokalen Meldungsgruppe ist und du daher nicht möchtest, dass deine Meldung in dieser Gruppe behandelt wird.
*Falls keine LS existiert, dann wird die Meldung in allen Fällen von der LMG bearbeitet.
*Da die Software dies alles noch nicht automatisch macht, gehen für eine Übergangszeit die Meldungen noch an die zentrale Meldungsgruppe (ZMG), die sie manuell per E-Mail weitergibt.

====Vertraulichkeit====
*Die gemeldete Person erfährt nicht, von wem eine Meldung gemacht wurde; das erfahren nur die zentrale Meldungsgruppe und diejenigen aus deinem Stammbezirk ([[Lokale Meldungsgruppe|LMG]] und evtl. [[Lokale Schiedsstelle|Schiedsstelle]]), die die Meldung bearbeiten; außerdem bei Meldungen gegen BOTs eventuell die Bundesland-Schiedsstelle (BS). Außerdem können Personen mit ''Orgarechten auf der foodsharing-Plattform‘'' theoretisch alle Meldungen sehen, wenn sie danach suchen, sie erhalten aber weder die Meldungen noch einen Hinweis darauf.
*''Ausnahme'': Bei Meldungen gegen eine der im vorigen Punkt genannten Personen ist es derzeit technisch nicht möglich zu verhindern, dass sie deinen Namen erfahren. Falls du das nicht möchtest, dann kannst du die Meldung auf anderem Weg einreichen - z.B. einen BOT deines Bezirks um Hilfe bei der Übermittlung der Meldung bitten.
*Du kannst aber in der Meldung angeben, dass du einverstanden bist, deinen Namen auch der gemeldeten Person zu nennen. Das hilft sehr oft bei der Aufklärung der Situation.

===Wie sollen Meldungen bearbeitet werden?===
*Meldungen über Regelverletzungen sollen möglichst in einem kleinen Kreis von Leuten bearbeitet werden, da es sich um ein sehr vertrauliches Thema handelt. Verschwiegenheit aller Beteiligten ist wichtig!
*Der/die Gemeldete wird über den Inhalt der Meldung informiert und erhält die Möglichkeit, sich innerhalb von 2 Wochen zu dem Sachverhalt zu äußern. Vor einer Entscheidung sollte möglichst mit allen Beteiligten gesprochen werden und ihre Darstellungen der Situation ernst genommen werden. Bei jeder Meldung einer Regelverletzung soll der einzelne Fall berücksichtigt und nicht eine pauschale Beurteilung vorgenommen werden.
*Eventuell kann ein gemeinsames Gespräch mit allen Beteiligten die Situation aufklären.
*Eine Konsequenz auszusprechen, sollte nur die letzte Möglichkeit sein.
Die Konsequenz wird dem Foodsaver per E-Mail mitgeteilt. Die Gründe, warum das jeweilige Verhalten nicht in Ordnung ist, werden mit angegeben. 
Die Entscheidung wird auch der meldenden Person mitgeteilt. Denn diese sollte auch erfahren, dass die von ihr als problematisch eingeschätzte Situation besprochen wurde. Außerdem erhält sie auf diese Weise eine Rückmeldung zu ihrer eigenen Einschätzung der Situation.

====Wie werden die Meldungen dokumentiert?====
*Die Meldungen werden automatisch ins Profil der gemeldeten Person geschrieben. Um die Konsequenz (die Entscheidung) dort zu ergänzen, muss sie derzeit der zentralen Meldungsgruppe mitgeteilt werden, die sie dann dort eintragen kann. (Ein einfacherer Weg ist in Planung, muss aber noch programmiert werden.)
*Die Meldung und alle weiteren Beiträge (Nachrichten, Gesprächsvermerke und –protokolle, die Entscheidung) werden im Forum der jeweils bearbeitenden Gruppe (meistens der [[Lokale Meldungsgruppe|Lokalen Meldungsgruppe]]) dokumentiert.
*Meldungen und alle Beiträge dazu können dort nach gewissen Tilgungsfristen wieder gelöscht (siehe unten).
*Jegliche Dokumentation oder Speicherung außerhalb der Plattform ist aus Datenschutzgründen problematisch und darf daher nicht stattfinden.

===Was für Konsequenzen gibt es?===
Es gibt 4 mögliche Konsequenzen: Verwarnung, gelbe Karte, gelb-rote Karte und rote Karte.

====Was ist eine Verwarnung?====
Eine Verwarnung weist den/die Foodsaver darauf hin, dass das Verhalten in einer Situation nicht in Ordnung war. Die Verwarnung kann auch den Hinweis enthalten, dass im Wiederholungsfall eine gelbe Karte ausgesprochen werden kann.

====Was ist eine gelbe Karte?====
Eine gelbe Karte bedeutet, dass für die Dauer von bis zu 3 Monaten die Verifizierung entfernt wird und man für diese Zeit für Abholungen und ggf. weitere Aktivitäten innerhalb von foodsharing gesperrt ist. Die genaue Dauer wird im Einzelfall festgelegt. 
Nach der Auszeit kann sich der/die betreffende Foodsaver bei den BOTs des Bezirks melden; er/sie wird dann wieder verifiziert (das Quiz und die Einführungsabholungen muss er/sie nicht nochmal machen).

====Was ist eine gelb-rote Karte?====
Eine gelb-rote Karte bedeutet, dass nicht nur die Verifizierung entzogen, sondern die Person auch zum Foodsharer herabgestuft wird (das bestandene FS-Quiz wird gelöscht) und ggf. für weitere Aktivitäten in foodsharing gesperrt wird. Er/sie kann erst nach 3-6 Monaten wieder das Quiz und die Einführungsabholungen machen, um Foodsaver zu werden. Die genaue Dauer wird im Einzelfall festgelegt.

====Was ist eine rote Karte?====
Die Verifizierung wird entzogen, der Account wird gesperrt, und das wird dem Foodsaver per Email mitgeteilt. Er/sie kann sich erst nach 3 Jahren erneut anmelden und muss dann wieder das Quiz und die Einführungsabholungen machen, um Foodsaver zu werden. Eine rote Karte entspricht einem Hausverbot auf der Plattform.

===Was kann ich machen, wenn ich mich ungerecht behandelt fühle?===
Für diesen Fall soll die [[Lokale Schiedsstelle|Schiedsstelle]] deines Stammbezirks zur Verfügung stehen und in der Situation vermitteln.

===Welche Regelverletzungen können zu welchen Konsequenzen führen?===
Ob eine Konsequenz ausgesprochen wird, entscheidet der Stammbezirk der gemeldeten Person. Die bearbeitende Gruppe kann auch entscheiden, eine schwächere Konsequenz auszusprechen, als sie hier steht. 
In besonders schwerwiegenden Fällen kann eine stärkere Konsequenz ausgesprochen werden; das sollte aber die Ausnahme bleiben und nur aus wirklich gutem Grund geschehen.

====Verwarnung====
Eine Verwarnung kann bei allen Regelverletzungen ausgesprochen werden.

====Gelbe Karte (Suspendierung von Abholungen)====
Eine gelbe Karte kann ausgesprochen werden in folgenden Fällen:
*bei Regelverletzungen, durch welche die Kooperation mit einem Betrieb gefährdet wird
*beim Ansprechen eines Betriebs ohne vorherige Absprache mit einem BOT
*bei Verletzungen der Hygieneregeln, durch die die Gesundheit von Dritten gefährdet wird
*bei Schädigung des Ansehens von foodsharing bei Betrieben oder in der Öffentlichkeit
*bei Regelverletzungen, die den Grundsätzen von foodsharing widersprechen
*bei 3 Verwarnungen mit weniger als 6 Monaten Abstand (jeweils)

====Gelb-rote Karte (Herabstufung zum Foodsharer)====
Eine gelb-rote Karte kann ausgesprochen werden bei 2 gelben Karten innerhalb von 2 Jahren.

====Rote Karte (Accountlöschung)====
Eine Rote Karte kann ausgesprochen werden in folgenden Fällen:
*Verurteilung wegen einer Straftat während der Aktivität für foodsharing
*Verurteilung wegen einer Straftat gegen Mitglieder oder Eigentum von foodsharing
*eine Verletzung der Grundsätze, die trotz vorheriger Verwarnung zum 3. Mal geschieht
*bei 2 gelb-roten Karten innerhalb von 3 Jahren
Sie kann nur nach Zustimmung des [[Foodsharing_e.V._und_dessen_Vorstand|foodsharing-e.V.-Vorstands]] ausgesprochen werden, weil sie einem Hausverbot auf der Plattform entspricht; das aber kann nur der Betreiber (also der foodsharing e.V.) aussprechen.

===Wann können Konsequenzen und die Meldungen dazu getilgt (gelöscht) werden?===
Vergangene Konsequenzen können getilgt werden, wenn innerhalb der folgenden Fristen keine weitere Konsequenz vorliegt:
*Verwarnung 6 Monate
*gelbe Karte 2 Jahre
*gelb-rote Karte 3 Jahre
*rote Karte 5 Jahre
Die Tilgung (Löschung) wird nur durchgeführt, wenn der betroffene Foodsaver sie beantragt oder wenn eine weitere Konsequenz ausgesprochen werden soll; dies ist aus rechtlichen Gründen (DSGVO) die einzig mögliche Regelung. 
Bei einer Tilgung werden gelöscht: im Profil die Meldung und alle Kommentare inclusive der Konsequenz; in den Foren der bearbeitenden oder vermittelnden Gruppen (LMG, LS, BS) alle Stellungnahmen, Emails und sonstigen Beiträge dazu - mit Ausnahme von PNs, die nicht gelöscht werden können. 
''Dabei muss man bedenken'': wenn eine Konsequenz gelöscht wird, dann werden dadurch eventuell frühere Konsequenzen auch tilgungsfähig, weil die Konsequenz ''danach'' dann ja nicht mehr vorliegt. [[Regelverletzungen - Erläuterungen# Ein_paar_Beispiele_zur_Verdeutlichung_der_Tilgung|Beispiele zur Erklärung]]

===Regelverletzungen – Konsequenzen – Gültigkeitsfristen===

{| class = "wikitable"

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |'''Art der Regelverletzung'''
| style="" |'''mögliche Konsequenz'''
| style="" |'''Dauer'''
| style="" |'''tilgungsfähig''' (wenn keine weitere Konsequenz ausgesprochen wird)

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |alle Regelverletzungen
| style="" |Verwarnung
| style="" |''keine''
| style="" |nach 6 Monaten

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |3 Verwarnungen
| style="" |gelbe Karte
| style="" |bis 3 Monate
| style="" |nach 2 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |Gefährdung einer Kooperation
| style="" |1x gelbe Karte 2x gelb-rote Karte
| style="" |bis 3 Monate 3-6 Monate
| style="" |nach 2 Jahren nach 3 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |Betrieb angesprochen ohne Absprache mit einem BOT
| style="" |1x gelbe Karte 2x gelb-rote Karte
| style="" |bis 3 Monate 3-6 Monate
| style="" |nach 2 Jahren nach 3 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |Verletzung der Hygieneregeln, durch die die Gesundheit von Dritten gefährdet wird
| style="" |1x gelbe Karte 2x gelb-rote Karte
| style="" |bis 3 Monate 3-6 Monate
| style="" |nach 2 Jahren nach 3 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |Schädigung des Ansehens von foodsharing
| style="" |1x gelbe Karte 2x gelb-rote Karte
| style="" |bis 3 Monate 3-6 Monate
| style="" |nach 2 Jahren nach 3 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |Verletzung der Grundsätze von foodsharing
| style="" |1x gelbe Karte 2x gelb-rote Karte
| style="" |bis 3 Monate 3-6 Monate
| style="" |nach 2 Jahren nach 3 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |2 gelbe Karten
| style="" |gelb-rote Karte
| style="" |3-6 Monate
| style="" |nach 3 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |2 gelb-rote Karten
| style="" |rote Karte
| style="" |''unbefristet''
| style="" |nach 5 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |Straftat während der Aktivität für foodsharing
| style="" |rote Karte
| style="" |''unbefristet''
| style="" |nach 5 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |Straftat gegen Mitglieder oder Eigentum von foodsharing
| style="" |rote Karte
| style="" |''unbefristet''
| style="" |nach 5 Jahren

|- style="vertical-align:top;"
| style="" |3x Verletzung eines Grundsatzes trotz Warnung
| style="" |rote Karte
| style="" |''unbefristet''
| style="" |nach 5 Jahren

|}

----

''Artikel von'':   [[Gruppe Verhaltensregeln und Meldesystem|AG Verhaltensregeln und Meldesystem]]   (''[mailto:verhaltensregeln@foodsharing.network Kontakt]'') ''Letzte Überarbeitung am 14.10.2020''

Hygiene:Hygiene-Ratgeber für Lebensmittel

2025-06-25T20:59:43Z

Tjung:

''[[Wiki-Artikel-Typ]]: 2 (Info-Artikel)''

===Einleitung===

Da Lebensmittel uns am Leben erhalten, sollten wir Menschen mit ihnen auch respektvoll umgehen. Gegen die Lebensmittelverschwendung etwas zu tun, ist eine Möglichkeit, diesen Respekt zu zeigen. Dass Lebensmittel von einem Menschen an einen anderen weitergegeben werden, ist in der menschlichen Zivilisation eine ganz normale Situation. Sie beinhaltet aber auch eine große Verantwortung.

Um das Retten und die Weitergabe von Lebensmitteln für alle Beteiligten so sicher wie möglich zu gestalten, sind die wichtigsten Voraussetzungen und Kenntnisse in einer Reihe von Artikeln zusammengefasst.
''Nicht nur Foodsaver'', sondern ''auch Foodsharer'' sollten sich mit dieser Artikelreihe beschäftigen, bevor sie gerettete oder eigene Lebensmittel weitergeben.

Dieser Artikel hier bietet eine Einführung in das Thema '''Hygiene im Umgang mit Lebensmitteln'''. Danach stellt er die einzelnen Artikel vor. ''Die Artikelreihe ersetzt den alten Artikel'' "Ratgeber".

__TOC__

==Warum ist Hygiene so wichtig im Umgang mit Lebensmitteln?==
Hygiene im Hinblick auf den Umgang mit Lebensmitteln hat zwei Bedeutungen. Zum einen steht Hygiene für Sauberkeit wie etwa saubere Hände, Verpackungen, Taschen, Arbeitsflächen, Arbeits- und Lagerräume. Zum anderen bedeutet Lebensmittelhygiene aber auch, dass man sorgfältig entscheiden muss, wann ein Lebensmittel selbst nicht mehr hygienisch ist, d.h. wann es verdorben ist oder man nicht mehr sicher sagen kann, dass es einwandfrei ist.

Gerade bei Lebensmitteln ist Hygiene ganz besonders wichtig. Einerseits sind Lebensmittel fast ausschließlich organisches Material (von Salz und ein paar Zusatzstoffen abgesehen) und daher im Vergleich mit anderen Warengruppen besonders anfällig für Krankheitserreger. Andererseits werden Lebensmittel - anders als die meisten anderen Produkte des täglichen Verbrauchs - komplett in das Innere des menschlichen Körpers aufgenommen und können dort großen Schaden anrichten, wenn sie nicht mehr verträglich und unbedenklich sind. Nicht mehr verzehrfähige Lebensmittel können im Extremfall eine Lebensgefahr darstellen.

Mit den Regeln und Empfehlungen zur Lebensmittelhygiene kann man als Foodsaver gleich mehrere Gefahren vermeiden, die ansonsten auftreten können.
* Erstens schützt man die eigene Gesundheit und auch die der Menschen, an die man Lebensmittel weitergibt - wer möchte schon den eigenen Verteilerkreis auslöschen.
* Zweitens schützen sich Foodsaver vor (im schlimmsten Fall) rechtlichen Konsequenzen: Foodsaver haften bei groben Fehlern (“grober Fahrlässigkeit”) finanziell für gesundheitliche Folgeschäden, und die Verletzung von Hygienevorschriften kann auch eine Straftat sein.
* Drittens kann man für ein positives Bild von foodsharing in der Öffentlichkeit sorgen. Wenn foodsharing und die Foodsaver einen guten und verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln demonstrieren, dann werden sie als kompetent und vertrauenswürdig wahrgenommen. Das ist die Voraussetzung dafür, Menschen zu erreichen und sie davon zu überzeugen, dass Lebensmittel wertvoll sind und was man tun kann, um weniger davon zu verschwenden.

==Teil 1 - foodsharing-Hygieneregeln und gesetzliche Grundlagen==

Es gibt einige Vorschriften und Regeln, die unverzichtbar sind im Umgang mit Lebensmitteln. Als Foodsaver sollte man von diesen möglichst niemals abweichen oder sich dann des Risikos bewusst sein, das man eingeht.
Mit der Veröffentlichung dieser Regeln hat übrigens auch foodsharing seine Sorgfaltspflicht gegenüber den Foodsavern erfüllt, d.h. dass bei Verletzung dieser Regeln die ganze Verantwortung beim Foodsaver und nicht mehr bei foodsharing liegt.

===Die ''[[Hygieneregeln|foodsharing-Hygieneregeln]]''===
Am wichtigsten für foodsharing sind die Hygieneregeln (foodsharing-Grundlagen 4). Sie müssen von Foodsavern verpflichtend eingehalten werden. Sie sind aber in dieser Hinsicht auch weitgehend vollständig, d.h. alle wichtigen verpflichtenden gesetzlichen Vorschriften zur Lebensmittelhygiene, die foodsharing betreffen, sind in den Hygieneregeln aufgenommen.

Eine mündliche Belehrung der Foodsaver über die Hygieneregeln im Rahmen eines Mitglieder- oder Neulingstreffens kann sehr empfohlen werden. Sie wirkt oft eindringlicher als ein reines Lesen, und die Foodsaver können Fragen stellen. In vielen Bezirken wird diese Belehrung auch von den lokalen Behörden gefordert und gelegentlich die Teilnehmerlisten kontrolliert. Mit Verordnung EG 852/2004 (Anh. II, Kapitel XII) wird diese sogenannte HACCP-Belehrung zumindest für Lebensmittelunternehmen sogar gefordert. 
Materialien zur Belehrung: [[Belehrung für Foodsaver]]

===Zentrale gesetzliche Grundlagen===
Die geltenden Vorschriften zu Lebensmitteln sind in unzähligen EU-Verordnungen und noch vielen weiteren nationalen Verordnungen und Gesetzen geregelt, die insgesamt mehrere tausend Seiten umfassen. Die Vorschriften insgesamt sind also sehr unübersichtlich. Die wichtigsten Texte sind hier aufgelistet.
Es ist nicht sinnvoll, sie zu lesen, weder für Foodsaver noch für BV oder BOTs. Alles Entscheidende ist, wie oben gesagt, in die Hygieneregeln eingeflossen. Aber man kann gelegentlich in diesen Texten nachschauen, wenn eine rechtliche Frage aufkommt.
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=CELEX%3A32002R0178 VO EG 178/2002]: Anforderungen an die Lebensmittelsicherheit, Verantwortung der Beteiligten (insbes. Art. 14)
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A02004R0852-20090420 VO EG 852/2004]: Vorschriften zur vorbeugenden Gefahrenanalyse (HACCP, Hazard Analysis of Critical Control Points) im Lebensmittelbereich (insbes. Art 1 (1), Art. 5 und Anh. II Kap XII)
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A32011R1169 VO EG 1169/2000]: Vorschriften zur Kennzeichnung von Lebensmitteln, z.B. Mindesthaltbarkeitsdatum, Verbrauchsdatum, Zutatenliste, Allergene, Lagerbedingungen u.a.
* [https://www.gesetze-im-internet.de/lfgb/ Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuch - LFGB], Abschnitt 2: Verbot, gesundheitsgefährdende Lebensmittel weiterzugeben (inbes. §5)
* [https://www.gesetze-im-internet.de/lmhv_2007/ Lebensmittelhygiene-Verordnung - LMHV]: Sorgfaltspflicht im Umgang mit Lebensmitteln, d.h. Pflicht zur sorgfältigen Prüfung der Lebensmittel vor Weitergabe (insbes. §3)
* [http://materialstandard.com/wp-content/uploads/2019/07/DIN-10968%EA%9E%892003-DE-%E1%B4%BE%E1%B4%BC%E1%B4%BC%E1%B4%AE%E1%B4%B8%E1%B4%B5%E1%B6%9C%E1%B4%BD.pdf DIN-10968]: Normen für Empfehlungen für das Verfahren zur Ermittlung des [[Mindesthaltbarkeitsdatum_und_Verbrauchsdatum|MHD]]
* [https://www.gesetze-im-internet.de/prodhaftg Produkthaftungsgesetz - ProdHaftG]: Vorschriften zur Haftung bei Verursachen eines Schadens (insbes. §1 und §4(3) )
* [https://www.bmel.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/LeifadenWeitergabeLebensmittelSozEinr.html Leitfaden für die Weitergabe von Lebensmitteln an soziale Einrichtungen - Rechtliche Aspekte] (Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft): Welche Lebensmittel dürfen unter welchen Bedingungen weitergegeben werden?

===[[Hygienekonzept für Behörden]]===
foodsharing-Bezirke werden oft von Behörden gefragt, wie bei ihnen die Einhaltung der Hygienevorschriften sichergestellt wird. Damit die Bezirke auf Anfragen von Bezirken leichter und schneller reagieren können, gibt es dieses Hygienekonzept zusammengestellt, das unmittelbar verschickt oder von den Bezirken auf lokale Gegebenheiten angepasst (verschärft) werden kann. 
Es liegt in zwei Versionen vor: ein foodsharing-Hygienekonzept allgemein und ein Fairteiler-Hygienekonzept mit etwas reduziertem Umfang, das nur die für Fairteiler relevanten Stellen enthält.

==Teil 2 - Wie beurteile ich Lebensmittel? Und was kann ich weitergeben?==

===Methoden und Kenntnisse für Laien===
Für Foodsaver stellt sich bei geretteten Lebensmitteln immer die Herausforderung, sie zu prüfen und zu beurteilen. Es geht darum, welche Lebensmittel man weitergeben kann (und auf welchem Weg) und welche man nicht weitergeben sollte, aber ggf. noch selbst essen kann. Diese Aufgabe findet sich in den Hygieneregeln in den “4 Stufen der Weitergabe” (Abschnitt C) ) gespiegelt.

Foodsaver sind, wie fast alle Menschen, die im Alltag mit Lebensmitteln zu tun haben, keine speziell für die Beurteilung von Lebensmitteln ausgebildeten Fachleute und haben keine wissenschaftliche Analysetechnik zur Verfügung. Die Beurteilung von Lebensmitteln ist aber (fast immer) trotzdem möglich mit einigen wenigen Kenntnissen und Methoden, die auch für Laien - wie die meisten Foodsaver - leicht und gut durchführbar sind. Sie werden in den folgenden Artikeln dargestellt (ohne Anspruch auf Perfektion und Vollständigkeit).

Die wichtigste Regel dazu ist: '''''im Zweifelsfall lieber nicht !''''' In diesen Zweifelsfällen können nur speziell ausgebildete Fachleute eine sichere Beurteilung abgeben. Diese Lebensmittel können Foodsaver also nicht retten. Aber mit diesen Methoden können Foodsaver sehr viele Lebensmittel retten, die nicht mehr perfekt aussehen und ohne die Methoden auch entsorgt werden würden.

===Nicht nur für Foodsaver===
Foodsaver können viele Vorteile und Erleichterungen für ihre Arbeit aus den folgenden Artikeln ziehen. Es bietet sich an, dass alle Foodsaver sie gründlich lesen. Es kann auch ein guter Weg für die Bezirke sein, sie in Form von Schulungen, Workshops und Belehrungen für Foodsaver (oder Neulinge) bekannt und bewusst zu machen.

Aber vor allem ist es eine Aufgabe für foodsharing und damit für alle Foodsaver, diese Kenntnisse an möglichst viele Menschen in unserem Land zu vermitteln. Dadurch können wir die Menschen darin fördern, selbst weniger Lebensmittel wegzuwerfen. Nur auf diesem Weg kann es gelingen, die Lebensmittelverschwendung zu reduzieren.

Die Artikel können also auch Grundlage sein für Vorträge, Schulungen, Workshops, Schulprojekte, Infoblätter, Broschüren und alle anderen Wege, auf denen wir Foodsaver mit dem Thema Lebensmittelverschwendung an die Gesellschaft herantreten können.

===Artikel ''[[Was kann ich abschneiden, was kann ich noch essen?]]''===

Wenn ein Lebensmittel nicht mehr perfekt aussieht, irgendwelche Schadstellen oder sonstige Auffälligkeiten hat - woran erkenne ich dann, ob das Lebensmittel noch essbar ist? Was kann ich eventuell noch abschneiden, und wann muss ich ein Lebensmittel komplett entsorgen? Welche Rolle spielen dabei die Bedingungen, unter denen das Lebensmittel gelagert wurde? Was sind die wissenschaftlichen Hintergründe dazu?

===Artikel ''[[Auge-Nase-Mund-Test für Lebensmittel (Sensorische Prüfung)]]''===
Fast alle Lebensmittel kann man sehr zuverlässig mit den eigenen Sinnen überprüfen. Wie geht das genau? Worauf muss ich achten? Welche Schritte des Tests sollte ich bei welchem Lebensmittel durchführen, und welche nicht? Und wann ist der Auge-Nase-Mund-Test nicht anwendbar?

===Artikel ''[[Weitergabe-Ampel für Lebensmittel]]''===
Foodsaver müssen meist unmittelbar entscheiden, wie sie Lebensmittel einschätzen. Mit der "Weitergabe-Ampel" für foodsharing kann man die Lebensmittel gut vorsortieren in "'''Unbedenklich - Grün'''", "'''Kritisch zu prüfen - Orange'''" und "'''Sehr kritisch - Rot'''". 
Danach kann man die grünen Lebensmittel direkt und problemlos weitergeben, die roten kann man eigentlich nicht weitergeben und folglich auf “nach der Verteilung” verschieben. Nur die orangen Lebensmittel muss man dann noch prüfen - mit den Hinweisen aus den anderen Artikeln.

===Artikel ''[[Buffet-Lebensmittel und zubereitete Speisen]]''===
Lebensmittel auf Buffets lagern oft nicht unter angemessenen Bedingungen (Temperatur, Luftzufuhr) oder können durch Kund*innen angefasst oder angeatmet werden. Bei zubereiteten Speisen allgemein (z.B. belegte Brötchen, Salatsaucen, Eintöpfe) kann eine der Zutaten die anderen so beeinflussen, dass dabei die Speise insgesamt verdirbt. 
Welche Lagerbedingungen sollte ich wahrnehmen und ggf. hinterfragen? Welche Lebensmittel nehme ich lieber gar nicht mit? Wie transportiere ich die Lebensmittel, wie prüfe ich sie vor Ort und vor der Verteilung? Was gebe ich überhaupt noch weiter, und welche Hinweise sollte ich dabei geben?

===Artikel ''[[Mindesthaltbarkeitsdatum und Verbrauchsdatum]]''===
Das Mindesthaltbarkeitsdatum gilt für sehr viele Menschen in unserer Gesellschaft (vielleicht sogar für die meisten) als beste Entscheidungshilfe dafür, ob ein Lebensmittel noch essbar ist oder nicht. Und dabei hat das Mindesthaltbarkeitsdatums mit der Haltbarkeit eines Lebensmittels gar nichts zu tun. 
Was steckt dahinter? Was ist das MHD in Wirklichkeit? Und warum ist es wichtig, das MHD nicht mit dem Verbrauchsdatum zu verwechseln und das Verbrauchsdatum sehr ernst zu nehmen?

===Artikel ''[[Schimmelpilze an Lebensmitteln]]''===
Was bedeuten Schimmelpilze auf einem Lebensmittel für die Verzehrfähigkeit? Und wie erkenne ich sie?

==Teil 3 - Umgang mit Lebensmitteln==

===Artikel ''[[Handhygiene]]''===
Handhygiene ist wichtig - aber Handhygiene heißt nicht immer Handschuhe. Was bringen Handschuhe? Und was bringen sie nicht? Wann sollte man sie verwenden, und wann sind sie unnötiger Müll? Welche Alternativen zu Handschuhen gibt es? Was sind die wissenschaftlichen Hintergründe dazu?

===Artikel ''[[Kühlschrank-Management, Einfrieren und Auftauen]]''===
Wie halte ich meinen Kühlschrank keimfrei? Wie lagert man Lebensmittel im Kühlschrank richtig? Und was ist wichtig beim Einfrieren und beim Auftauen?

===Artikel ''[[Kühlkette und empfindliche Lebensmittel]]''===
Bei Kühlwaren ist die sogenannte Kühlkette einzuhalten. Was bedeutet das genau? Und welche Lebensmittel brauchen zusätzliche Vorsicht, weil sie besonders empfindlich sind?

===Artikel ''[[Einkochen, Einlegen, Fermentieren, Dörren, Einfrieren ... Konservieren]]''===
Die Konservierung von Lebensmitteln verhindert oder verzögert Zersetzungsprozesse und sorgt deswegen dafür, dass ein Lebensmittel länger für den Menschen verzehrbar ist. Welche Konservierungs-Verfahrengibt es? Und wie funktionieren sie genau?

==Teil 4 - Covid-19 und die Corona-Krise==

Die Covid-19-Pandemie bietet zusätzliche Herausforderungen für die Arbeit von Foodsavern. Dabei geht es nicht nur um den Umgang mit Lebensmitteln, mit anderen Foodsavern und mit Menschen beim verteilen. foodsharing muss auch in der Öffentlichkeit verantwortungsvolles Handeln zeigen, damit das gute Image von foodsharing keinen Schaden nimmt. 
Als Hilfestellung dazu gibt es mehrere Artikel.

===Artikel ''[[FAQ zu Corona und foodsharing]]''===
Hinweise im Umgang mit der Corona-Pandemie – was ist für die foodsharing-Arbeit wichtig und sinnvoll? In welchen Situationen muss man mehr Vorsichtsmaßnahmen beachten als in normalen Zeiten? Und was wirkt derzeit öffentlich nicht so professionell? 
Es geht unter anderem um: Abstand, Masken, Handschuhe, ÖPNV, Autos, Risikogruppen, öffentliche Fairteilungen, Einführungsabholungen und Treffen.

===Artikel ''[[Gedanken zur aktuellen Corona-Situation]]''===
Covid-19 fordert vor allem, sich in jeder Situation angepasst und intelligent zu verhalten - vor allem gegenüber anderen. Gedanken über Solidarität, Rücksicht und Gemeinsamkeit sind genauso wichtig wie Vorsichtsmaßnahmen und Hygieneregeln.

===Artikel ''[[Informationen zum Thema Corona-Virus (COVID-19)]]''===
Links zu einigen Webseiten - wo kann ich mich genauer informieren und auf dem Laufenden halten?

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''Artikel von'':   [https://foodsharing.de/?page=bezirk&bid=1686 AG Hygiene - Austausch und (Fach)Wissen]   (''[mailto:foodsharing.hygiene@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 28.12.2020''

Hygiene:Hygiene-Ratgeber für Lebensmittel

2025-06-25T20:59:06Z

Tjung:

''[[Wiki-Artikel-Typ]]: 2 (Info-Artikel)''

===Einleitung===

Test
Da Lebensmittel uns am Leben erhalten, sollten wir Menschen mit ihnen auch respektvoll umgehen. Gegen die Lebensmittelverschwendung etwas zu tun, ist eine Möglichkeit, diesen Respekt zu zeigen. Dass Lebensmittel von einem Menschen an einen anderen weitergegeben werden, ist in der menschlichen Zivilisation eine ganz normale Situation. Sie beinhaltet aber auch eine große Verantwortung.

Um das Retten und die Weitergabe von Lebensmitteln für alle Beteiligten so sicher wie möglich zu gestalten, sind die wichtigsten Voraussetzungen und Kenntnisse in einer Reihe von Artikeln zusammengefasst.
''Nicht nur Foodsaver'', sondern ''auch Foodsharer'' sollten sich mit dieser Artikelreihe beschäftigen, bevor sie gerettete oder eigene Lebensmittel weitergeben.

Dieser Artikel hier bietet eine Einführung in das Thema '''Hygiene im Umgang mit Lebensmitteln'''. Danach stellt er die einzelnen Artikel vor. ''Die Artikelreihe ersetzt den alten Artikel'' "Ratgeber".

__TOC__

==Warum ist Hygiene so wichtig im Umgang mit Lebensmitteln?==
Hygiene im Hinblick auf den Umgang mit Lebensmitteln hat zwei Bedeutungen. Zum einen steht Hygiene für Sauberkeit wie etwa saubere Hände, Verpackungen, Taschen, Arbeitsflächen, Arbeits- und Lagerräume. Zum anderen bedeutet Lebensmittelhygiene aber auch, dass man sorgfältig entscheiden muss, wann ein Lebensmittel selbst nicht mehr hygienisch ist, d.h. wann es verdorben ist oder man nicht mehr sicher sagen kann, dass es einwandfrei ist.

Gerade bei Lebensmitteln ist Hygiene ganz besonders wichtig. Einerseits sind Lebensmittel fast ausschließlich organisches Material (von Salz und ein paar Zusatzstoffen abgesehen) und daher im Vergleich mit anderen Warengruppen besonders anfällig für Krankheitserreger. Andererseits werden Lebensmittel - anders als die meisten anderen Produkte des täglichen Verbrauchs - komplett in das Innere des menschlichen Körpers aufgenommen und können dort großen Schaden anrichten, wenn sie nicht mehr verträglich und unbedenklich sind. Nicht mehr verzehrfähige Lebensmittel können im Extremfall eine Lebensgefahr darstellen.

Mit den Regeln und Empfehlungen zur Lebensmittelhygiene kann man als Foodsaver gleich mehrere Gefahren vermeiden, die ansonsten auftreten können.
* Erstens schützt man die eigene Gesundheit und auch die der Menschen, an die man Lebensmittel weitergibt - wer möchte schon den eigenen Verteilerkreis auslöschen.
* Zweitens schützen sich Foodsaver vor (im schlimmsten Fall) rechtlichen Konsequenzen: Foodsaver haften bei groben Fehlern (“grober Fahrlässigkeit”) finanziell für gesundheitliche Folgeschäden, und die Verletzung von Hygienevorschriften kann auch eine Straftat sein.
* Drittens kann man für ein positives Bild von foodsharing in der Öffentlichkeit sorgen. Wenn foodsharing und die Foodsaver einen guten und verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln demonstrieren, dann werden sie als kompetent und vertrauenswürdig wahrgenommen. Das ist die Voraussetzung dafür, Menschen zu erreichen und sie davon zu überzeugen, dass Lebensmittel wertvoll sind und was man tun kann, um weniger davon zu verschwenden.

==Teil 1 - foodsharing-Hygieneregeln und gesetzliche Grundlagen==

Es gibt einige Vorschriften und Regeln, die unverzichtbar sind im Umgang mit Lebensmitteln. Als Foodsaver sollte man von diesen möglichst niemals abweichen oder sich dann des Risikos bewusst sein, das man eingeht.
Mit der Veröffentlichung dieser Regeln hat übrigens auch foodsharing seine Sorgfaltspflicht gegenüber den Foodsavern erfüllt, d.h. dass bei Verletzung dieser Regeln die ganze Verantwortung beim Foodsaver und nicht mehr bei foodsharing liegt.

===Die ''[[Hygieneregeln|foodsharing-Hygieneregeln]]''===
Am wichtigsten für foodsharing sind die Hygieneregeln (foodsharing-Grundlagen 4). Sie müssen von Foodsavern verpflichtend eingehalten werden. Sie sind aber in dieser Hinsicht auch weitgehend vollständig, d.h. alle wichtigen verpflichtenden gesetzlichen Vorschriften zur Lebensmittelhygiene, die foodsharing betreffen, sind in den Hygieneregeln aufgenommen.

Eine mündliche Belehrung der Foodsaver über die Hygieneregeln im Rahmen eines Mitglieder- oder Neulingstreffens kann sehr empfohlen werden. Sie wirkt oft eindringlicher als ein reines Lesen, und die Foodsaver können Fragen stellen. In vielen Bezirken wird diese Belehrung auch von den lokalen Behörden gefordert und gelegentlich die Teilnehmerlisten kontrolliert. Mit Verordnung EG 852/2004 (Anh. II, Kapitel XII) wird diese sogenannte HACCP-Belehrung zumindest für Lebensmittelunternehmen sogar gefordert. 
Materialien zur Belehrung: [[Belehrung für Foodsaver]]

===Zentrale gesetzliche Grundlagen===
Die geltenden Vorschriften zu Lebensmitteln sind in unzähligen EU-Verordnungen und noch vielen weiteren nationalen Verordnungen und Gesetzen geregelt, die insgesamt mehrere tausend Seiten umfassen. Die Vorschriften insgesamt sind also sehr unübersichtlich. Die wichtigsten Texte sind hier aufgelistet.
Es ist nicht sinnvoll, sie zu lesen, weder für Foodsaver noch für BV oder BOTs. Alles Entscheidende ist, wie oben gesagt, in die Hygieneregeln eingeflossen. Aber man kann gelegentlich in diesen Texten nachschauen, wenn eine rechtliche Frage aufkommt.
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=CELEX%3A32002R0178 VO EG 178/2002]: Anforderungen an die Lebensmittelsicherheit, Verantwortung der Beteiligten (insbes. Art. 14)
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A02004R0852-20090420 VO EG 852/2004]: Vorschriften zur vorbeugenden Gefahrenanalyse (HACCP, Hazard Analysis of Critical Control Points) im Lebensmittelbereich (insbes. Art 1 (1), Art. 5 und Anh. II Kap XII)
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A32011R1169 VO EG 1169/2000]: Vorschriften zur Kennzeichnung von Lebensmitteln, z.B. Mindesthaltbarkeitsdatum, Verbrauchsdatum, Zutatenliste, Allergene, Lagerbedingungen u.a.
* [https://www.gesetze-im-internet.de/lfgb/ Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuch - LFGB], Abschnitt 2: Verbot, gesundheitsgefährdende Lebensmittel weiterzugeben (inbes. §5)
* [https://www.gesetze-im-internet.de/lmhv_2007/ Lebensmittelhygiene-Verordnung - LMHV]: Sorgfaltspflicht im Umgang mit Lebensmitteln, d.h. Pflicht zur sorgfältigen Prüfung der Lebensmittel vor Weitergabe (insbes. §3)
* [http://materialstandard.com/wp-content/uploads/2019/07/DIN-10968%EA%9E%892003-DE-%E1%B4%BE%E1%B4%BC%E1%B4%BC%E1%B4%AE%E1%B4%B8%E1%B4%B5%E1%B6%9C%E1%B4%BD.pdf DIN-10968]: Normen für Empfehlungen für das Verfahren zur Ermittlung des [[Mindesthaltbarkeitsdatum_und_Verbrauchsdatum|MHD]]
* [https://www.gesetze-im-internet.de/prodhaftg Produkthaftungsgesetz - ProdHaftG]: Vorschriften zur Haftung bei Verursachen eines Schadens (insbes. §1 und §4(3) )
* [https://www.bmel.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/LeifadenWeitergabeLebensmittelSozEinr.html Leitfaden für die Weitergabe von Lebensmitteln an soziale Einrichtungen - Rechtliche Aspekte] (Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft): Welche Lebensmittel dürfen unter welchen Bedingungen weitergegeben werden?

===[[Hygienekonzept für Behörden]]===
foodsharing-Bezirke werden oft von Behörden gefragt, wie bei ihnen die Einhaltung der Hygienevorschriften sichergestellt wird. Damit die Bezirke auf Anfragen von Bezirken leichter und schneller reagieren können, gibt es dieses Hygienekonzept zusammengestellt, das unmittelbar verschickt oder von den Bezirken auf lokale Gegebenheiten angepasst (verschärft) werden kann. 
Es liegt in zwei Versionen vor: ein foodsharing-Hygienekonzept allgemein und ein Fairteiler-Hygienekonzept mit etwas reduziertem Umfang, das nur die für Fairteiler relevanten Stellen enthält.

==Teil 2 - Wie beurteile ich Lebensmittel? Und was kann ich weitergeben?==

===Methoden und Kenntnisse für Laien===
Für Foodsaver stellt sich bei geretteten Lebensmitteln immer die Herausforderung, sie zu prüfen und zu beurteilen. Es geht darum, welche Lebensmittel man weitergeben kann (und auf welchem Weg) und welche man nicht weitergeben sollte, aber ggf. noch selbst essen kann. Diese Aufgabe findet sich in den Hygieneregeln in den “4 Stufen der Weitergabe” (Abschnitt C) ) gespiegelt.

Foodsaver sind, wie fast alle Menschen, die im Alltag mit Lebensmitteln zu tun haben, keine speziell für die Beurteilung von Lebensmitteln ausgebildeten Fachleute und haben keine wissenschaftliche Analysetechnik zur Verfügung. Die Beurteilung von Lebensmitteln ist aber (fast immer) trotzdem möglich mit einigen wenigen Kenntnissen und Methoden, die auch für Laien - wie die meisten Foodsaver - leicht und gut durchführbar sind. Sie werden in den folgenden Artikeln dargestellt (ohne Anspruch auf Perfektion und Vollständigkeit).

Die wichtigste Regel dazu ist: '''''im Zweifelsfall lieber nicht !''''' In diesen Zweifelsfällen können nur speziell ausgebildete Fachleute eine sichere Beurteilung abgeben. Diese Lebensmittel können Foodsaver also nicht retten. Aber mit diesen Methoden können Foodsaver sehr viele Lebensmittel retten, die nicht mehr perfekt aussehen und ohne die Methoden auch entsorgt werden würden.

===Nicht nur für Foodsaver===
Foodsaver können viele Vorteile und Erleichterungen für ihre Arbeit aus den folgenden Artikeln ziehen. Es bietet sich an, dass alle Foodsaver sie gründlich lesen. Es kann auch ein guter Weg für die Bezirke sein, sie in Form von Schulungen, Workshops und Belehrungen für Foodsaver (oder Neulinge) bekannt und bewusst zu machen.

Aber vor allem ist es eine Aufgabe für foodsharing und damit für alle Foodsaver, diese Kenntnisse an möglichst viele Menschen in unserem Land zu vermitteln. Dadurch können wir die Menschen darin fördern, selbst weniger Lebensmittel wegzuwerfen. Nur auf diesem Weg kann es gelingen, die Lebensmittelverschwendung zu reduzieren.

Die Artikel können also auch Grundlage sein für Vorträge, Schulungen, Workshops, Schulprojekte, Infoblätter, Broschüren und alle anderen Wege, auf denen wir Foodsaver mit dem Thema Lebensmittelverschwendung an die Gesellschaft herantreten können.

===Artikel ''[[Was kann ich abschneiden, was kann ich noch essen?]]''===

Wenn ein Lebensmittel nicht mehr perfekt aussieht, irgendwelche Schadstellen oder sonstige Auffälligkeiten hat - woran erkenne ich dann, ob das Lebensmittel noch essbar ist? Was kann ich eventuell noch abschneiden, und wann muss ich ein Lebensmittel komplett entsorgen? Welche Rolle spielen dabei die Bedingungen, unter denen das Lebensmittel gelagert wurde? Was sind die wissenschaftlichen Hintergründe dazu?

===Artikel ''[[Auge-Nase-Mund-Test für Lebensmittel (Sensorische Prüfung)]]''===
Fast alle Lebensmittel kann man sehr zuverlässig mit den eigenen Sinnen überprüfen. Wie geht das genau? Worauf muss ich achten? Welche Schritte des Tests sollte ich bei welchem Lebensmittel durchführen, und welche nicht? Und wann ist der Auge-Nase-Mund-Test nicht anwendbar?

===Artikel ''[[Weitergabe-Ampel für Lebensmittel]]''===
Foodsaver müssen meist unmittelbar entscheiden, wie sie Lebensmittel einschätzen. Mit der "Weitergabe-Ampel" für foodsharing kann man die Lebensmittel gut vorsortieren in "'''Unbedenklich - Grün'''", "'''Kritisch zu prüfen - Orange'''" und "'''Sehr kritisch - Rot'''". 
Danach kann man die grünen Lebensmittel direkt und problemlos weitergeben, die roten kann man eigentlich nicht weitergeben und folglich auf “nach der Verteilung” verschieben. Nur die orangen Lebensmittel muss man dann noch prüfen - mit den Hinweisen aus den anderen Artikeln.

===Artikel ''[[Buffet-Lebensmittel und zubereitete Speisen]]''===
Lebensmittel auf Buffets lagern oft nicht unter angemessenen Bedingungen (Temperatur, Luftzufuhr) oder können durch Kund*innen angefasst oder angeatmet werden. Bei zubereiteten Speisen allgemein (z.B. belegte Brötchen, Salatsaucen, Eintöpfe) kann eine der Zutaten die anderen so beeinflussen, dass dabei die Speise insgesamt verdirbt. 
Welche Lagerbedingungen sollte ich wahrnehmen und ggf. hinterfragen? Welche Lebensmittel nehme ich lieber gar nicht mit? Wie transportiere ich die Lebensmittel, wie prüfe ich sie vor Ort und vor der Verteilung? Was gebe ich überhaupt noch weiter, und welche Hinweise sollte ich dabei geben?

===Artikel ''[[Mindesthaltbarkeitsdatum und Verbrauchsdatum]]''===
Das Mindesthaltbarkeitsdatum gilt für sehr viele Menschen in unserer Gesellschaft (vielleicht sogar für die meisten) als beste Entscheidungshilfe dafür, ob ein Lebensmittel noch essbar ist oder nicht. Und dabei hat das Mindesthaltbarkeitsdatums mit der Haltbarkeit eines Lebensmittels gar nichts zu tun. 
Was steckt dahinter? Was ist das MHD in Wirklichkeit? Und warum ist es wichtig, das MHD nicht mit dem Verbrauchsdatum zu verwechseln und das Verbrauchsdatum sehr ernst zu nehmen?

===Artikel ''[[Schimmelpilze an Lebensmitteln]]''===
Was bedeuten Schimmelpilze auf einem Lebensmittel für die Verzehrfähigkeit? Und wie erkenne ich sie?

==Teil 3 - Umgang mit Lebensmitteln==

===Artikel ''[[Handhygiene]]''===
Handhygiene ist wichtig - aber Handhygiene heißt nicht immer Handschuhe. Was bringen Handschuhe? Und was bringen sie nicht? Wann sollte man sie verwenden, und wann sind sie unnötiger Müll? Welche Alternativen zu Handschuhen gibt es? Was sind die wissenschaftlichen Hintergründe dazu?

===Artikel ''[[Kühlschrank-Management, Einfrieren und Auftauen]]''===
Wie halte ich meinen Kühlschrank keimfrei? Wie lagert man Lebensmittel im Kühlschrank richtig? Und was ist wichtig beim Einfrieren und beim Auftauen?

===Artikel ''[[Kühlkette und empfindliche Lebensmittel]]''===
Bei Kühlwaren ist die sogenannte Kühlkette einzuhalten. Was bedeutet das genau? Und welche Lebensmittel brauchen zusätzliche Vorsicht, weil sie besonders empfindlich sind?

===Artikel ''[[Einkochen, Einlegen, Fermentieren, Dörren, Einfrieren ... Konservieren]]''===
Die Konservierung von Lebensmitteln verhindert oder verzögert Zersetzungsprozesse und sorgt deswegen dafür, dass ein Lebensmittel länger für den Menschen verzehrbar ist. Welche Konservierungs-Verfahrengibt es? Und wie funktionieren sie genau?

==Teil 4 - Covid-19 und die Corona-Krise==

Die Covid-19-Pandemie bietet zusätzliche Herausforderungen für die Arbeit von Foodsavern. Dabei geht es nicht nur um den Umgang mit Lebensmitteln, mit anderen Foodsavern und mit Menschen beim verteilen. foodsharing muss auch in der Öffentlichkeit verantwortungsvolles Handeln zeigen, damit das gute Image von foodsharing keinen Schaden nimmt. 
Als Hilfestellung dazu gibt es mehrere Artikel.

===Artikel ''[[FAQ zu Corona und foodsharing]]''===
Hinweise im Umgang mit der Corona-Pandemie – was ist für die foodsharing-Arbeit wichtig und sinnvoll? In welchen Situationen muss man mehr Vorsichtsmaßnahmen beachten als in normalen Zeiten? Und was wirkt derzeit öffentlich nicht so professionell? 
Es geht unter anderem um: Abstand, Masken, Handschuhe, ÖPNV, Autos, Risikogruppen, öffentliche Fairteilungen, Einführungsabholungen und Treffen.

===Artikel ''[[Gedanken zur aktuellen Corona-Situation]]''===
Covid-19 fordert vor allem, sich in jeder Situation angepasst und intelligent zu verhalten - vor allem gegenüber anderen. Gedanken über Solidarität, Rücksicht und Gemeinsamkeit sind genauso wichtig wie Vorsichtsmaßnahmen und Hygieneregeln.

===Artikel ''[[Informationen zum Thema Corona-Virus (COVID-19)]]''===
Links zu einigen Webseiten - wo kann ich mich genauer informieren und auf dem Laufenden halten?

----

''Artikel von'':   [https://foodsharing.de/?page=bezirk&bid=1686 AG Hygiene - Austausch und (Fach)Wissen]   (''[mailto:foodsharing.hygiene@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 28.12.2020''

Voraussetzungen für die Umsetzung von Gelb-Roten und Roten Karten

2025-06-25T20:35:03Z

Tjung:

Wir als Vorstand möchten euch hier ein paar Hinweise bezüglich gelb-roten und roten Karten an die Hand geben, die uns in der Praxis immer wieder auffallen und Mehrarbeit für euch wie auch für uns bedeuten. Zunächst möchten wir anmerken, dass wir die Arbeit der Lokalen Meldungsgruppen und Schiedsstellen wirklich sehr wertschätzen. Wir sehen auch, dass alle zuverlässig agierenden Bearbeiter*innen der Regelverletzungen sehr bemüht sind, diese in Güte und Einvernehmen aller Beteiligten zu klären. Es ist klar, dass bei einer so groß gewachsenen Community nicht auszuschließen ist, dass auch konflikthafte Reibungen entstehen. So ist es stellenweise notwendig, gewisse Konsequenzen für Fehlverhalten auszusprechen, um wiederum die Community insgesamt zu schützen. Die Anzahl der ausgesprochenen gelb-roten und roten Karten, als weitreichendste Konsequenzen auf der Plattform, bewegt sich glücklicherweise im einstelligen Bereich.

== Was ist eine gelb-rote Karte? ==
[[Regelverletzungen#Was ist eine gelb-rote Karte?|Regelverletzungen#Was_ist_eine_gelb-rote_Karte]]

Eine gelb-rote Karte bedeutet, dass nicht nur die Verifizierung entzogen, sondern die Person auch zum/zur Foodsharer:in herabgestuft wird (das bestandene FS-Quiz wird gelöscht) und ggf. für weitere Aktivitäten bei foodsharing gesperrt wird.
Die Person kann erst nach 3-6 Monaten wieder das Quiz und die Einführungsabholungen machen, um Foodsaver:in zu werden. Die genaue Dauer wird im Einzelfall im Bezirk festgelegt.

== Was ist eine rote Karte? ==
[[Regelverletzungen#Was ist eine rote Karte?|Regelverletzungen#Was_ist_eine_rote_Karte]]

Eine rote Karte bedeutet, dass die Verifizierung entzogen und der Account gesperrt wird. Dies wird dem/der Foodsaver:in per E-Mail mitgeteilt. Die Person kann sich erst nach 3 Jahren erneut anmelden und muss dann wieder das Quiz sowie die Einführungsabholungen machen, um Foodsaver:in zu werden. Eine rote Karte entspricht einem Hausverbot auf der Plattform.

== Wie werden diese umgesetzt? ==
Der Vorstand als Seitenbetreiber der Plattform ist im Falle eines Hausverbotes zuständig und setzt ebenso die Herabstufung von Accounts um.

== Wie ist die Rolle des Vorstandes? ==
Der Vorstand ist lediglich für die Umsetzung zuständig und prüft rudimentär die Formalitäten. Die Entscheidung wird in den Bezirken selbst und eigenverantwortlich getroffen. Daher ist auch der Bezirk bei Rückfragen oder möglichen rechtlichen Auseinandersetzungen anzusprechen. Wir respektieren eure Entscheidung, besonders, wenn dies von einer gewählten und somit legitimierten LMG / LS getroffen wurde, da euch durch die Wahl zur LMG/LS von der Community das Mandat und die entsprechende zugesprochene Entscheidungsgewalt übertragen wurde. Daher bedarf es auch nicht unserer Erlaubnis, womit eure Eigenverantwortlichkeit und Verantwortung für eine Entscheidung gestärkt werden soll. Heißt im Umkehrschluss, eine Umsetzung bedeutet nicht, dass der Vorstand die Konsequenz gebilligt, unterstützt oder ihr zugestimmt hat.

== Was ist wichtig beim Bearbeiten einer gelb-roten bzw. roten Karte: ==
Grundsätzlich sind es zunächst die gleichen Anforderungen, wie sie auch beim Bearbeiten von anderen Meldungen oder geringerer Konsequenzen sind

(siehe https://wiki.foodsharing.de/Regelverletzungen_-_Konsequenzen_und_Bearbeitung#D.29_Bearbeitung_einer_Meldung).

Folgende Punkt sind besonders zu beachten:
* es muss eine '''gute und nachvollziehbare Dokumentation''' geben
* der betroffenen Person müssen ihre '''Meldungen mitgeteilt worden sein'''
* es muss die Möglichkeit gegeben werden, dass die betroffene Person sich '''zu den Vorwürfen äußern konnte''' und dass die Stellungnahme berücksichtigt wurde
* Die Meldungen sollten in die entsprechenden Kategorien eingeteilt werden (https://wiki.foodsharing.de/Verhaltensregeln) und die Konsequenz der jeweiligen Kategorie zuordenbar sein.
* der betroffenen Person wurde '''die Entscheidung über die Konsequenzen mitgeteilt'''
* nach Ablauf der Einspruchsfrist, bei der entweder kein Widerspruch gemacht wurde, der eingetroffene Widerspruch nach Meinung der bearbeitenden Stelle die Vorwürfe nicht entkräften oder keine Stelle zum Bearbeiten des Widerspruchs gefunden
werden konnte, wird diese umgesetzt.

! Bevor eine rote Karte ausgesprochen wird, solltet ihr die euch zur Verfügung stehenden Mittel zur Schlichtung und Lösung ausgeschöpft sowie dieses dokumentiert haben !

== Wenn eine gelb-rote bzw. rote Karte von einer LMG ausgesprochen wurde: ==
* Der Person wird die Entscheidung mitgeteilt, sie ist nachvollziehbar und gut dokumentiert
* Die Person wird aus allen Abholungen ausgetragen.
* Die Person wird aus ALLEN Betrieben (aktiv oder inaktiv) ausgetragen (nicht Springerliste, sondern ausgetragen). Sollten Betriebe nicht in eurem Bezirk liegen, dann bittet die entsprechend betroffenen Botschafter:in um Mithilfe.
* Die Person wird entverifiziert (Mitteilung an die Botschafter:innen mit der Bitte um Umsetzung, falls kein/keine Botschafter:in in der LMG ist).
* Wenn alle diese Schritte umgesetzt wurden, dann ist der Vorstand über foodsharing.ev@foodsharing.network zu informieren und mit der Umsetzung der Herabstufung zu beauftragen.

In der Mail müssen die Entscheidung und die Links zu den Foren mit der entsprechenden Dokumentation enthalten sein, um eine Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.

''Artikel von'':   [[Foodsharing_e.V._und_dessen_Vorstand|Vorstand foodsharing e.V.]]   (''[mailto:foodsharing.ev@foodsharing.network Kontakt]'') ''Letzte Überarbeitung am 03.08.2023''

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2025-06-25T08:37:47Z

Tjung:

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2025-06-25T08:37:27Z

Tjung:

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2025-06-25T08:30:10Z

Tjung:

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2025-06-25T08:28:51Z

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2025-06-25T08:27:56Z

Tjung:

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2025-06-25T08:25:47Z

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Moderation

2025-06-25T08:18:02Z

Tjung: Textersetzung - „''Wiki-Artikel-Typ: 3 (AG- und Event-Artikel)''“ durch „{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}“

{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}

== Allgemeines zu Moderation ==

'''Was ist Moderation?'''
“Der fleischgewordene Wille einer Gruppe ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten.”
“Moderator*in: Geburtshelfer*in für Gruppenergebnisse”
Vorneweg: Hier wird der Idealzusatand von Moderation beschrieben.
Wir wissen, dass das bei foodsharing meistens nicht 1:1 so umsetztbar ist. Schon allein, da die moderierende Person meistens Teil der Gruppe ist und dadurch immer in einer Doppelrolle steckt. Nichtsdesdotrotz finden wir es wichtig, euch dieses Bild zur Inspiration mitzugeben, an dem man sich orientieren kann.

'''Wichtig:'''
* Mandat der Gruppe benötigt (bei foodsharing oft schwierig, da Moderation sich vorher selbst festlegt oder übernimmt, weil niemand anders “hier” ruft)
* Moderation sollte möglichst vor dem Treffen/Telefonat schon feststehen, damit die Person sich ggf. vorbereiten und von Beginn an ihre Rolle übernehmen kann
* Moderation im Vorhinein festlegen/ Rotationssystem überlegen
* Übung und Erfahrung sind für beide Seiten wichtig: der/die Moderator*in wird mit der Zeit souveräner und die Gruppe lernt ein moderiertes Gespräch zu schätzen

'''Aufgabe:'''

* Verantwortung für den Prozess: “Wie” arbeitet die Gruppe zusammen? (Die Gruppe dagegen ist verantwortlich für das „Was“)
* Wünsche der Gruppe berücksichtigen
* Fragen stellen an die Gruppe
* Überblick behalten, Fokus aufs Ziel behalten (ggf. vorher: Ziel klären)
* Struktur geben
* angemessene Methoden auswählen (Moderation entscheidet - Teilnehmende sind i.d.R dankbar über Struktur, und werden sich beschweren, wenn ihnen etwas nicht passt!)
* Ergebnisse sichern (kann an eine Protokollant*in abgegeben werden)
* Zeit im Blick behalten (kann an eine Zeitwächter*in abgegeben werden)
* Bezieht alle mit ein
* Teilnehmende integrieren und zwischen ihnen ausgleichend wirken (z.B. zwischen dominanten und zurückhaltenden Teilnehmenden)
* inhaltliche Agendapunkte können durch verschiedene Personen selbst vorgetragen werden. Die Moderation bleibt währenddessen weiterhin in ihrer Rolle und begleitet den Prozess

'''Innere Haltung'''

Sonderrolle, sich selbst als solche begreifen, nicht Teilnehmende, Unterstützung für die Gruppe sein

* stellt die eigenen Meinungen, Ziele und Werte zurück, ist allparteilich
* ist ExperteIn für die Methode, nicht für den Inhalt
* entscheidet selbst und diskutiert nur in Ausnahmen über die Methode
* gibt gruppendynamischen Störungen Vorrang, z.B. wenn ein zwischenmenschlicher Konflikt geklärt werden muss, sollte der geplante Ablauf unterbrochen werden
* versucht, Gruppenprozesse zu verstehen und zu gestalten
* Achtung und Wertschätzung für die Teilnehmenden
* einfühlendes, nicht wertendes Verstehen
* Fairness: für alle die gleichen Regeln gelten lassen

'''Äußere Haltung'''

„Der erste Eindruck zählt"

Der Eindruck der Moderation, und damit die Akzeptanz der Rolle durch die Gruppe, wird beeinflusst durch
* Körperhaltung, Gesichtsausdruck und Gestik
* die Stimme und die Art zu sprechen,
* den Kontakt zur Gruppe

''Äußere Haltung''

Moderation bedeutet auch innere und äußere Autorität, die sich in der Haltung ausdrückt!

Selbstsicherheit drückt sich aus in

* festem Stand
* Blickkontakt
* ruhigen Bewegungen

Stimme und Sprache
Auch in der Art zu sprechen, drückt sich die Rolle als ModeratorIn aus.
* das Sprechen in der eigenen Stimmlage schont die Stimmbänder
* eine klare Artikulation und abwechslungsreiche Modulation erleichtert das Zuhören

== Moderation bei Online-Treffen ==
Besonders am Anfang einer Telefonkonferenz und wenn viele Menschen zum ersten Mal an einem Online-Treffen teilnehmen, ist es wichtig, dass die Moderation sich ihrer Rolle bewusst ist. Sie kann dann z.B. alle begrüßen, wenn sie eintrudeln und legt fest, wann angefangen wird.
so banal es klingt:
* die Teilnehmenden sehen weder dich noch die anderen. Das ist besonders wichtig, wenn es darum geht, Feedback zu erhalten, z.B. wenn eine Frage gestellt wird. Schweigen bedeutet weder automatisch Zustimmung noch Ablehnung - wenn alle nickend oder kopfschüttelnd vor ihrem Hörer sitzen, bekommt das einfach niemand mit. Deshalb ist es an solchen Stellen als Moderation sinnvoll, explizit zu einer kurzen Rückmeldung (z.B. Ja = Zustimmung / Nein = Ablehung) aufzufordern. Das kann auch passieren, indem alle der Reihenfolge nach, z.B. in der sie im Protokoll stehen oder alphabetisch, angesprochen werden.
* Stimmen sind manchmal schwer einzuordnen. Deshalb kann es, besonders am Anfang oder wenn viele Menschen neu dabei sich, sinnvoll sein, die Teilnehmenden darum zu bitten, immer ihren Namen dazuszusagen, wenn sie etwas beitragen.
* sich vorher kurz Zeit nehmen (10 min), erste Person in der Telefonkonferenz sein

Ansonsten gelten alle Prinzipien, die unter “Moderation allgemein” beschrieben wurden, auch für Telefonkonferenzen.

'''Moderation bei Treffen'''

vor dem Treffen:

groben Plan erstellen: Zeitlicher Rahmen, passende Methoden, falls möglich: bereits im Vorhinein zu behandelnde Themen für die Agenda sammeln

wenn möglich:
* teilt euch die Moderationsrolle auf. Das kann bedeuten, dass zwei Personen immer abwechselnd die Gruppe leiten, oder, wenn ihr ein gut eingespieltes Team seid, ihr auch gleichzeitig moderieren könnt. Vier Augen sehen mehr als zwei und vier Ohren hören mehr als zwei - außerdem ist es entlasstend zu wissen, dass noch eine zweite Person alle Aufgaben der Moderation im Blick behält.
* wer visualisiert, regiert! Ein netter Spruch, aber was steckt dahinter? Visualisierung bedeutet, Dinge sichtbar zu machen und zu gestalten. Das kann damit anfangen, zu Beginn den geplanten Ablauf auf einem Plakat festzuhalten und dieses im Raum aufzuhängen, sodass alle jederzeit einen Blick darauf werfen können. Manchmal ist es auch während einer Methode sinnvoll, wichtige Punkte zu notieren oder die Teilnehmenden selbst ihre Punkte auf Moderationskarten festhalten zu lassen.

Ansonsten gelten alle Prinzipien, die unter “Moderation allgemein” beschrieben wurden, auch für Treffen.

== Weiterführende Links ==
Handout - Moderation von kleinen Gruppen: https://weltverbessern-lernen.de/materialupload/moderation-von-kleinen-gruppen/

Moderationsreader: https://stuhlkreisrevolte.de/kleiner-moderationsreader/

----

''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 08.05.2021''

Arbeitsgruppen-Liste

2025-06-25T08:17:57Z

Tjung: Textersetzung - „''Wiki-Artikel-Typ: 4 (Listen und Übersichten)''“ durch „{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=4 (Listen und Übersichten)}}“

{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=4 (Listen und Übersichten)}}

Hier findest du die aktuellen überregionalen Arbeitsgruppen (AGs), die es bei foodsharing gibt. 
Hast du Lust mitzuwirken? Hast du Ideen und möchtest deinen Enthusiasmus und deine Kreativität einbringen?

Wir freuen uns auch über weitere Vorschläge für AGs, die du selbst gründen und in die Hand nehmen willst. Dazu wende dich bitte an [mailto:ags.bezirke@foodsharing.network ags.bezirke@foodsharing.network].

Um in einer AG mitzumachen, musst du [[Foodsaver]] sein. Dann kannst du dich [https://foodsharing.de/?page=groups hier] an die AG wenden, um aufgenommen zu werden. Oder du meldest dich bei der jeweils angegeben Email-Adresse.

==Arbeitsgruppen A-D==

====AG Antidiskriminierung====

Diskriminierung bezeichnet eine Benachteiligung oder Herabwürdigung von stereotypisierten Menschengruppen oder einzelnen Personen aufgrund von bestimmten Wertvorstellungen oder unreflektierten, z. T. unbewussten Einstellungen, Vorurteilen oder emotionaler Assoziationen.

Diskriminierung kann aktiv und passiv betrieben werden. Bei aktiver Diskriminierung wird Energie aktiv und bewusst eingesetzt. Diese kann sowohl materieller als auch immaterieller Art sein.

Folgende Ausprägungen sind festzustellen:

* Individuelle Diskriminierung: Wenn einzelne Individuen einem Menschen aufgrund seiner Zugehörigkeit zu einer stereotypisierten Gruppe den Zugang zu Ressourcen versperrt und dadurch benachteiligt.
* Institutionelle Diskriminierung: Wenn eine Organisation definierten Menschengruppen aufgrund von Stereotypen den Zugang zu Ressourcen versperrt und sie dadurch benachteiligt.
* Strukturelle (systemische) Diskriminierung (siehe separaterArtikel)

In den Grundsätzen unserer Community haben wir folgendes verankert: “foodsharing verteilt Lebensmittel an alle Menschen. Ausgrenzung, Rassismus, Sexismus und Diskriminierung in jeglicher Form werden ebenso wenig toleriert wie Belästigungen, Beleidigungen, Beschimpfungen, Diffamierung und faschistische oder rassistische Äußerungen.” Weiter findet sich explizit im Wiki: “Offen für Alle“, was eine klare Positionierung gegen jegliche Art von Diskriminierung darstellt.

In unserer AG verstehen wir Diskriminierung in ihrer umfangreichen Definition.

Zu den Themen dieser AG gehören die unterschiedlichen konkreten Ausprägungen von Diskriminierung (von wörtlicher über seelischer bis hin zu körperlicher "Gewalt").

Basierend auf dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz:

<nowiki>https://vhs-ehrenamtsportal.de/wissen/integration/integration/rechtliche-grundlage-das-allgemeine-gle</nowiki> ichbehandlungsgesetz-agg) fokussiert sich die AG auf folgende Diskriminierungsformen:

Materieller Natur institutioneller Art:

Barrierefreiheit, physische, bzw. materielle Barrieren gegenüber bestimmten Menschengruppen; zuständig hierfür ist die UG (Unterguppe) Behinderung.

Materieller und/oder immaterieller Natur individueller Art:

Geschlecht, sexuelle Orientierung und gesellschaftliche Rollen, Identifikationen (Gender: wie die Menschen auf die Welt gekommen sind/ wie sie sich identifizieren und wie sie leben); zuständig hierfür ist die UG Gender und sexuelle Identität.

Immaterieller Natur individueller Art:

aufgrund von erfundener Rassenkonstruktion, Weltsicht (u.a. Religionen) und Alter; zuständig hierfür ist die UG Rassismus, Weltanschauung und Alter.

Immaterieller Natur systemischer Art

wird noch von der Gruppe definiert;

zuständig hierfür ist die UG Strukturelle Diskriminierung.

Eine '''Antidiskriminierungsstelle (ADS)''', wie diese AG, ist eine unabhängige und niederschwellige Beratungsstelle für Personen, die sich diskriminiert oder unfair behandelt fühlen.

Die Aufgabe ist der Schutz vor Diskriminierung jeglicher Art, inklusive der Diskriminierungsformen, die im Gesetz verankert sind (ethnische Herkunft, Religion/ Weltanschauung, sexuelle Identität/ Geschlecht, Lebensalter und Behinderung). ADS fungieren als VermittlerInnen zwischen betroffenen Personen und jenen, denen diskriminierendes Verhalten vorgeworfen wird. Die Stelle informiert über Ansprüche und Möglichkeiten des Vorgehens und vermittelt Beratung durch andere Stellen.

Neben der Beratung und Unterstützung von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen gemacht haben, setzen sich ADS gegen Diskriminierung und für Chancengleichheit ein und betreiben Öffentlichkeitsarbeit zur Verhinderung, Vorbeugung sowie Beseitigung von Diskriminierungen. Die Begleitung der Betroffenen und Bildungsangebote für die foodsharing Community gehören zu den Hauptaufgaben unserer AG.

[mailto:antidiskriminierung@foodsharing.network@foodsharing.network antidiskriminierung@foodsharing.network@foodsharing.network]

----

====[[Gruppe_AG_anlegen_-_Erstellung_und_Hilfestellung|AG anlegen - Erstellung und Hilfestellung]]====

An diese AG müsst ihr euch wenden, wenn ihr Arbeitsgruppen in eurem
Bezirk erstellt oder geändert haben wollt. Wie das genau geht,
erfahrt ihr auf unserer [[Gruppe_AG_anlegen_-_Erstellung_und_Hilfestellung|AG Seite]].

[mailto:ags.bezirke@foodsharing.network ags.bezirke@foodsharing.network]

----

====Anmeldevorgang & Quiz====

Wir beschäftigen uns mit dem derzeit so nötig zu überarbeitenden Anmeldevorgang und Quiz, mit dem man sich als Foodsaver, Betriebsverantwortliche*r oder Botschafter*in qualifizieren kann. 
Wenn du Dich schon sehr mit der Lebensmittelrettung auskennst, sie schon anderen gekonnt vermitteln kannst und Lust hast, dir kreative Fragen auszudenken und dir Gedanken zur Anmeldung zu machen, bist du hier herzlich willkommen!

[mailto:quiz@foodsharing.network quiz@foodsharing.network]

----

====Barriere-Freiheit====

''Informationen in Leichter Sprache'': Wir wollen foodsharing barrierefreier machen, damit jeder und jede foodsharing nutzen kann. In dieser Gruppe sprechen wir darüber. Behinderte(*) oder andere Profis für Barriere-Freiheit sind besonders erwünscht!

Wir wollen zum Beispiel:
*Leichte Sprache (www.leichtesprache.org)
*Sehen und Hören (Zwei-Sinne-Prinzip)
und so weiter.

(*) Zusätzlich für Schwer-Leser: Behinderte verstehen wir in erster Linie als Menschen (mit Behinderung). Der Begriff ist der Einfachheit und Lesbarkeit halber gewählt (vgl. www.leichte-sprache.org).

[mailto:leicht@foodsharing.network leicht@foodsharing.network]

----

====[[Gruppe_Betriebsketten|Betriebsketten]]====

Alle Botschafter*innen, die sich gerne mehr mit der Thematik ''Betriebsketten'' auseinandersetzen möchten, sind hier herzlich willkommen! 
Bevor du dich für diese AG bewirbst, bitte lies dir [[Gruppe_Betriebsketten|den Artikel]] in unserem Wiki genau durch, dort bekommst du alle wichtigen Informationen.

Es gibt Unter-Arbeitsgruppen zu: basic bio, Edeka Scheck-In, Kaufland, Maitre Vite, Marriott, MyMüsli, Nordsee, StartUps, WASGAU und Yormas. 
Details und Kontaktadressen in der [https://foodsharing.de/?page=groups Gruppenübersicht].

[mailto:ketten@foodsharing.network ketten@foodsharing.network]

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====Bezirks-Website====

Foodsharing möchte gern jedem Bezirk die Möglichkeit bieten, mit einfachsten Mitteln eine Bezirks-Website zu betreiben. Daher wollen wir ein Unity Template für ein Content Management System entwickeln. So haben wir als foodsharing auch auf regionaler Ebene ein professionelles, einheitliches Auftreten und im Supportfall auch überregionale Ansprechpartner*innen. 
Daher suchen wir Menschen die sich vorstellen können hier mitzuwirken. 
Gesucht werden:
*Gestalter im Bereich Frontend
*Web/CMS Developer (html, js, php, typoscript, fluid)
*Webcontent-Texter
Wenn du Interesse hast, hier mitzuwirken, dann bewirb dich für die Arbeitsgruppe.

[mailto:bezirks-website@foodsharing.network bezirks-website@foodsharing.network]

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====Bildung====

LEBENS-MITTEL sind MITTEL zum und für das LEBEN. Die AG Bildung widmet sich Kindern, Jugendlichen und anderen lernenden Wesen. Wir möchten das Wissen um die Lebensmittel-Verschwendung und alles, was dazu gehört, mit Kindern und jungen Menschen teilen. 
Es können Projekte entstehen, um die Sensibilität, den Sinn und die Faszination für Lebensmittel wieder herzustellen und der Verschwendung entgegenzuwirken. Kooperationen mit Kitas, Schulen, Familienzentren und anderen Einrichtungen können aufgebaut werden.

[mailto:bildung@foodsharing.network bildung@foodsharing.network]

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====BOT-Forum: Themen-Erfassungs- und Ordnungsteam====

Diese Gruppe hat zur Aufgabe, die Informationsflut im Botschafter*innen-Forum allen BOTs geordnet zugänglich zu machen. 
Da das BOT-Forum aus technischen Gründen in der "Forums-Form" verbleiben muss, geht es in dieser Gruppe darum, mit den zur Verfügung stehenden Mitteln ein dynamisches Inhalts- und Informations-Verzeichnis aufzubauen; eine Art Wegweiser und Teaser um genauere Informationen im BOT-Forum zielgerichtet nachlesen zu können - um sich für kurze Infos möglicherweise gar nicht in diesen "Dschungel" begeben zu müssen, weil die FAQs in unserer Zusammenfassung richtig und umfänglich beantwortet sind.

[mailto:bot-forum_structure@foodsharing.network bot-forum_structure@foodsharing.network]

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====Botschafter*innen====

Austausch aller Botschafter*innen untereinander.

[mailto:botschafterinnen1@foodsharing.network botschafterinnen1@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Botschafter*innen-Begrüßungsteam|Botschafter*innen-Begrüßungsteam]]====

Wir im Botschafter*innen-Begrüßungsteam bearbeiten Botschafter*innen-Anfragen aus Regionen, in denen es bisher keine Botschafter*innen gibt. Wir erstellen neue Bezirke, schalten dich als Botschafter*in frei und führen dich an diese verantwortungsvolle Aufgabe heran. Als Team stehen wir dir bei allen Fragen rund um das Botschafter*innen-Dasein zur Verfügung, geben Tipps, wie man foodsharing in einer Stadt aufbauen kann, und unterstützen dich auch in der Folgezeit.

Darüber hinaus schalten wir auch für bestehende Bezirke neue Botschafter*innen frei oder nehmen Botschafter*innen wieder heraus, weil sie umgezogen sind oder sich aus anderen Gründen ein Wechsel im Team ergeben hat.

[mailto:welcome@foodsharing.network welcome@foodsharing.network]

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====Bundesland-Botschafter*innen====

[mailto:bundesland-bots@foodsharing.network bundesland-bots@foodsharing.network]

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====Das funktionierende Abholteam====

Wir erarbeiten ein Guideline-Hilfedokument aus Best-Practice-Erfahrungen zum Thema "Das funktionierende Abholteam". Bewirb dich nur, wenn du Erfahrungen einbringen möchtest.
Die Ergebnisse verschiedener Diskussionen aus verschiedenen Forenthreats werden zusammengetragen und strukturiert. Themen sind u.a. Umgang mit "Rosinenpickern", "Vielabholern", "Terminebunkerern", "Highlight-Abholungen".

Status Quo: Im Moment passiert hier leider nichts. Es gibt eine Diskussionsgrundlage, die nur für Teammitglieder abrufbar ist und an der gearbeitet werden könnte. Vielleicht hast du ja Lust, den Faden wieder aufzunehmen.

[mailto:das.funktionierende.abholteam@foodsharing.network das.funktionierende.abholteam@foodsharing.network]

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====Datenschutz====

Diese AG befasst sich mit den die foodsharing-Plattform betreffenden Datenschutzbelangen.

[mailto:datenschutz@foodsharing.network datenschutz@foodsharing.network]

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==Arbeitsgruppen E-H==

====Ehrenamts-Bescheinigung====

Aktuell ist mit dem Vorstand in Klärung, wer die Ehrenamtsbescheinigung unterschreiben darf. Es gibt noch KEINE Ehrenamtsbescheinigung.

[mailto:Ehrenamtsbescheinigung@foodsharing.network Ehrenamtsbescheinigung@foodsharing.network]

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====Ernteaktionen====

Ernteaktionen ist eine bundesweite Gruppe, in der ein Austausch zu und über Ernteaktionen stattfindet.

*Wie finde ich Ernteaktionen in meiner Region?
*Wo und wie spreche den interessierte Landwirte an?
*Auf welchem Weg organisiere ich Ernteaktionen?
*Wohin mit die LM aus den Ernteaktionen?
*... weitere Antworten und Fragen rund um Ernteaktionen.
Interessiert? Dann lass uns gemeinsam regional ernten.

[mailto:ernteaktionen2@foodsharing.network ernteaktionen2@foodsharing.network]

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====Fairteiler====

Für alle, die sich mit foodsharing-Fairteilern auskennen bzw. sich in die Materie einarbeiten wollen und schon länger einen Fairteiler betreuen, gibt es diese Gruppe. 
Hier erarbeiten wir Richtlinien und Grundsätze, bauliche Konzepte und versuchen auf konkrete Fragen einzugehen.

[mailto:fairteiler@foodsharing.network fairteiler@foodsharing.network]

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====Finanzen====

Diese Gruppe kümmert sich um die Finanzen des foodsharing e.V. Das bedeutet konkret:
*Einnahmen von Spenden
*Einnahmen von Preisgeldern
*Verwaltung der Fördermitglieder
*Verwaltung des Kontos des foodsharing e.V
*Schreiben des jährlichen Kassenberichts
*Ausstellen von Spendenbescheinigungen
[mailto:Spenden@foodsharing.network Spenden@foodsharing.network]

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====foodsharing Festival 2018 Schlafbörse====

iese Gruppe dient dem Austausch um für alle Teilnehmer des foodsharing Festival vom 21.-23.9 einen Schlafplatz zu finden. Dies ist ein Ort für Anfragen, Angebote und Tipps von und für Foodsaver.

[mailto:fundraisingwettbewerbe@foodsharing.network fundraisingwettbewerbe@foodsharing.network]

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====foodsharing Festival 2018====

Diese Gruppe ist für alle Interessierten, die Lust haben bei dem diesjährigen "Foodsharing Festival 2018" mitzuwirken. 
Wir haben die folgenden Gruppen und und suchen aktuell unbedingt nach Verstärkung in unseren Teams!
*Essensorganisation (vor Ort)
*Finanzen / Sponsoring / Crowdfounfing
*Homepage/ Social Media/ Werbung/ Presse
*Programm/Referent*innen Akquise / Material für Veranstaltungen (vor Ort)
*Teilnehmendenkommunikation
*Lebensmittelakquise
Wir freuen uns auf euch!

[mailto:foodsharing.festival.2018@foodsharing.network foodsharing.festival.2018@foodsharing.network]

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====Fundraising====
In dieser Gruppe kümmern wir uns einerseits um die Aquise von (Projekt-) Förderungen (Anträge, Fördermitglieder etc.), als auch um Sachspenden (für Flyer, Poster & anderes Werbematerial, Kühlschränke) und alles was es sonst noch braucht, um die Ideale von foodsharing noch effektiver in die Öffentlichkeit und das allgemeine Bewusstsein zu bringen sowie möglichst wenig Geld zu benötigen, um in der Alltagspraxis wirken zu können. 
Hast Du Talent und Interesse daran, Anträge und Anschreiben zu formulieren oder verfügst über Kontakte zu Firmen die mit ihren Dienstleistungen oder Produkten hilfreich sein können? Oder möchtest du dich an einer zukünftigen Vernetzung beteiligen? Dann meld Dich gerne hier- wir freuen uns Dich an Board zu haben!

[mailto:sponsoring@foodsharing.network sponsoring@foodsharing.network]

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==Arbeitsgruppen I-N==

====International - foodsharing International====

In dieser AG geht es darum, eine gute Kommunikation/Vernetzung/Zusammenarbeit herzustellen zu:
*Schweiz und Österreich
*dem aktuellen foodsaving worldwide Team (Teil von yunity.org)
*anderen internationalen Gruppen
Für die Internationalisierung, aber auch für Übersetzung von Dokumenten und der Website suchen wir noch Muttersprachler*innen bzw. Menschen mit Muttersprachenniveau in verschiedenen Sprachen. Willst du selbst eine noch nicht hier aufgeführte Sprache als AG betreuen, dann melde dich! 
Es gibt schon Unter-Arbeitsgruppen für: Arabisch und Persisch, Englisch, Französisch, Japanisch, Portugiesisch, Spanisch, Türkisch. 
Details und Kontaktadressen in der [https://foodsharing.de/?page=groups Gruppenübersicht].

[mailto:international-foodsharing@foodsharing.network international-foodsharing@foodsharing.network]
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====IT-Programmierung====

Die Weiterentwicklung der foodsharing-Plattform nimmt derzeit wieder etwas Fahrt auf. Möchtest auch du mitmachen?
#Themen, Aufgaben, Struktur dahint: [https://devblog.foodsharing.de/2017/10/12/new-contributor-notes.de.html https://devblog.foodsharing.de/2017/10/12/new-contributor-notes.de.html]
#Besuche uns im Slack, melde dich auf [https://slackin.yunity.org https://slackin.yunity.org] an und gehe auf ''#foodsharing-chat''.
#Issue-Tracker: [https://gitlab.com/foodsharing-dev/issues/issues https://gitlab.com/foodsharing-dev/issues/issues]

Mehr zu unserem Team findest du hier: [[Tech-Team_-_die_Entwickler_hinter_der_foodsharing-Plattform|Tech-Team - die Entwickler hinter der foodsharing-Plattform]]

Verwendete Techniken:
*Objektorientiertes PHP 5.4 - MySQL - XHTML/CSS - Javascript/Jquery - HTML5/CSS3
*Nginx - Versionsverwaltung mit Git & Gitlab - Bootstrap Framework
Vielen Dank für Eure Eure Unterstützung, und wir freuen uns sehr auf Euch!

[mailto:developer@foodsharing.network developer@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_IT-Support|IT-Support]]====

Diese Gruppe kümmert sich um alle Probleme, Fehler und Verbesserungsvorschläge, die mit der foodsharing-Plattform zu tun haben. Täglich gehen mehrere Nachrichten von Nutzer*innen ein zu Problemen, die ihnen bei der Benutzung aufgefallen sind. Wir versuchen, ihnen zu helfen und eine Lösung zu finden. Größere Probleme, die wir nicht beheben können, leiten wir über ein internes System ans IT-Team weiter, damit sich die Programmier-Leute darum kümmern können. 
Wir kümmern uns dabei auch um die Bearbeitung und Weiterleitung von neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Wir leiten diese ebenfalls weiter, damit entschieden werden kann, ob sie eingebaut werden. 
Wir sind also der Kontakt zwischen Nutzern (Foodsaver, Botschafter*innen etc.) und den Programmierer*innen.

Wenn du anderen Menschen gerne hilfst, Probleme zu lösen, und du Spaß daran hast, den Ursprung eines Fehlers aufzuspüren und zu lösen, dann würden wir uns auf deine Unterstützung freuen. Optimal wäre, wenn du dich auf der foodsharing-Plattform schon sehr gut zurechtfindest, aber auch Orientierungsprobleme bekommen wir gemeinsam in den Griff, also trau dich :) 
PS: Du benötigst keine Programmierkenntnisse, wir arbeiten nur über die Plattform direkt und geben alles Programmiertechnische ans IT-Team weiter.

[mailto:it@foodsharing.network it@foodsharing.network]

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====Kältebus und Winterhilfe====

In dieser deutschlandweiten Foodsharing-Gruppe soll in einem langfristig angelegten Projekt unter anderem ein Konzept entwickelt werden, wie die Unterstützung der Obdachlosenversorgung mit geretteten Lebensmitteln über die Wintermonate hinweg möglich gemacht werden kann. Es fanden bislang Gespräche mit verschiedenen Berliner Organisationen und Einrichtungen statt. Die Umsetzung des Konzepts soll ab kommenden Winter beginnen, dann auch mit Verteilaktionen von Lebensmitteln, Tee und evtl auch Suppe. 
Aktuell vertreten ist der Kältebus München (Louisa). Bitte ergänzt eure eigenen Projekte und gebt Bescheid an wen sich Interessierte wenden können. Auf ein warmes Miteinander!

[mailto:winterhilfe@foodsharing.network winterhilfe@foodsharing.network]

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====Lastenrad====

Hier tauschen wir uns aus über alles, was mit dem Bauen von Lastenrädern zu tun hat. So können wir die Lebensmittel auf eine ökologische und gesunde Art abholen und weiterverteilen. Derzeit gibt es ein Projekt in Köln und eines in Berlin.

Es geht um das Bauen an sich, aber auch um die Kommunikation der einzelnen Teams, Prozessorganisation, Dokumentation für die Nächsten und vieles mehr - jede Hilfe ist immer herzlich willkommen! Wenn ihr in eurer Stadt ein Projekt starten wollt, können wir bestimmt mit Erfahrungen und Tipps helfen und uns gemeinsam austauschen. 
Die Verwendung von Fahrrädern als Fairteiler ist auch Thema.

[mailto:lastenrad@foodsharing.network lastenrad@foodsharing.network]

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====Leere Tonne - Wegwerfstopp für Supermärkte====

Diese AG ist der foodsharing-Teil der Kampagne 'Leere Tonne' (leeretonne.de). Wenn Du Lust hast, an der Kampagne mitzuwirken und mitzuorganisieren, dann bist Du hier genau richtig! 
Was wir z.B. machen:
*Aktionen planen wie die in Köln vor der REWE Zentrale oder in Berlin vor'm Bundestag
*Öffentlichkeitsarbeit
*Strategie-Planung - Was passiert als nächstes?
*Kontakt zu anderen Organisationen, Parteien etc.
Wir freuen uns auf Dich!

[mailto:leeretonne@foodsharing.network leeretonne@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Materialien_-_Erklärungsvideo|Materialien - Erklärungsvideo]]====

Wir erstellen Videos, um der Community schnell und kompakt Dinge zu erklären, die sonst mühsam im Wiki nachzulesen wären. Die Videos können zum Beispiel die Benutzung der Website, Organisationsstrukturen oder Aufgaben verschiedener Benutzerrollen betreffen. 
Wenn du mitmachen möchtest, sind Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dieser Bereiche hilfreich:
*Videoschnitt / Animation
*Grafik-Design / Fotografie / Malerei / Zeichnen
*Musik / Sprechrollen
*Gebärdensprache
Mehr Infos findest du in [[Gruppe_Materialien_-_Erklärungsvideo|diesem Artikel]].

[mailto:erklaerungsvideo@foodsharing.network erklaerungsvideo@foodsharing.network]

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====Materialien - Fotos====

Diese Gruppe fotografiert, sammelt und verwaltet Fotos von/für foodsharing:
*Fotos von foodsharing-Aktionen (bei Int. Treffen, Infoständen, auf Festivals, bei Messen, ...)
* Fotos vom Lebensmittel-Retten (bei Supermärkten, Händlern, Caterern, ...)
*Fotos von Fairteilern
*Fotos für die Grafikdateien-Gruppe, also für Flyer, Poster, Banner, ...
*Fotos für Anfragen von der Presse
* ...
Wir suchen dringend Fotos von allen laufenden foodsharing-Events und Fotograf*innen!

[mailto:materialien.fotos@foodsharing.network materialien.fotos@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Materialien_-_Grafikdateien|Materialien - Grafikdateien]]====

Wir kümmern uns um die Entwicklung des Corporate Design und die Gestaltung der Materialien. Folgende Materialien werden beispielsweise von uns gestaltet: Logos, Flyer, Poster, Banner, T-Shirts und vieles mehr, sowie gegebenenfalls auch spezielle Anfragen.
Am 12. Dezember 2015 haben wir ein übersichtliches [https://cloud.foodsharing.network/s/igfL99DcAAQApB5 Design Manual] veröffentlicht, welches alle Grafiker bei der Gestaltung anleitet, damit die Grafikrichtlinien des Corporate Design von foodsharing gewahrt bleiben.
Möchtest du bei uns mitwirken? Hast du Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich (Grafik Design/ Werbung/ Koordination/ Branding/ … ) und Lust, deine Zeit für eine gute Sache einzusetzen, dann bist du herzlich willkommen. Über deine Bewerbung in dieser Gruppe freuen wir uns sehr!

''Anmerkung zu Materialienanfragen'': Über den [https://media.foodsharing.de/?path=%2FMaterialienkatalog Materialienkatalog] in der [https://media.foodsharing.de/?path=%2F Mediendatenbank] hast Du die Möglichkeit, Materialien auszusuchen und sogar für den eigenen Druck oder die online-Nutzung direkt zu laden und zu verwenden. Bei Materialienanfragen wende Dich bitte direkt an die Gruppe "Materialien - Verwaltung" unter [mailto:materialien@foodsharing.network materialien@foodsharing.network]. Dort kannst du Printmedien (Werbemittel) bestellen. Wenn Du eine grafische Modifizierung eines Materials benötigst, darfst Du Dich direkt an uns wenden. 
Für andere Anliegen und, wenn Du mit uns Kontakt aufnehmen möchtest, schreib uns gerne!

[mailto:grafikdateien@foodsharing.network grafikdateien@foodsharing.network]

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====Materialien - Pressearchiv====

Austausch über/Sammlung von: Zeitungsartikeln, TV-Beiträgen, Dokus etc. Die Organisation von Anfragen an foodsharing sollte aber über die Botschafter-Foren der jeweiligen Stadt erfolgen! 
''Diese Arbeitsgruppe ist gerade inaktiv. Das heißt: Es gibt momentan niemanden, der sich mit diesem Thema intensiv auseinandersetzt. Falls du Lust hast aktiv zu werden, wende dich einfach an Clara (https://foodsharing.de/profile/116243).''

[mailto:pressearchiv@foodsharing.network pressearchiv@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Materialien_-_Verwaltung|Materialien - Verwaltung]]====

Diese Gruppe kümmert sich um:
* einen Überblick, wo / welche / wie viele Materialien vorrätig sind
* das Verschicken von vorhandenem Print-Material
* den Bedarf, also wo / welche / wie viele Materialien gebraucht werden und was entworfen oder gedruckt werden muss

Wenn du eine grafische Modifizierung eines Materials benötigst, wende dich direkt an die Gruppe [mailto:grafikdateien@foodsharing.network "Materialien - Grafikdateien"].

''Hinweis Porto und Bestellmenge'' 
* Alle Anfragen und Bestellungen richtet bitte an [mailto:bestellung@foodsharing.de bestellung@foodsharing.de]
* Beachte bitte, dass wir nur eine begrenzte Menge haben und es schade ist, wenn sich Material in deinem Bezirk anhäuft.
* Sprich dich mit deinen Nachbarbezirken ab und überlege, ob ihr Material gemeinsam nutzen könnt.
* Laminierte Flyer machen sich gut auf Infoständen und halten länger!
* Der Versand kostet Geld. Überlege, ob du dem Verein (foodsharing e.V.) eine kleine Spende zukommen lassen möchtest (optional!).

'''''Kontakt zur Mitarbeit''''': [mailto:materialien@foodsharing.network materialien@foodsharing.network]

'''''Bestellungen''''': [mailto:bestellung@foodsharing.de bestellung@foodsharing.de]

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====Messeabholungen - Grossabholungen====

[mailto:messeabholungen@foodsharing.network messeabholungen@foodsharing.network]

==Arbeitsgruppen O-R==

====[[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|Öffentlichkeitsarbeit - Festivals Info]]====

Hier findet ihr nähere Infos darüber, wie foodsharing auf Festivals organisiert ist. Habt ihr Lust, uns auf einem Festival zu unterstützen? Dann tretet dieser Gruppe bei, um zu erfahren, wo wir vertreten sind und eure Hilfe gebrauchen können. Schaut auch mal in [[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|diesen Artikel]]

[mailto:festivals-info@foodsharing.network festivals-info@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|Öffentlichkeitsarbeit - Infostände]]====

Die Arbeitsgruppe möchte alle unterstützen, die Infostände organisieren und betreuen möchten. Wir geben euch Tipps und Tricks, helfen bei Unklarheiten und kümmern uns um spezielle Flyer oder besondere Materialien wie ein interaktives Quiz. Wenn ihr bereits solche Materialien habt, lasst uns diese bitte zukommen! 
Allgemeine Flyer und Poster könnt ihr über [mailto:materialien@foodsharing.network materialien@foodsharing.network] bekommen. 
Schaut auch mal in [[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|diesen Artikel]]

[mailto:oeffentlichkeitsarbeit.infostaende@foodsharing.network oeffentlichkeitsarbeit.infostaende@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|Öffentlichkeitsarbeit - Partner+Teamseite]]====
Diese AG ist zuständig für die Seiten ''https://foodsharing.de/partner'' und ''https://foodsharing.de/team''. 
Wenn ihr einen Kooperationspartner habt, der schon länger gut und kontinuierlich mit foodsharing kooperiert und welcher gerne sein Logo auf unserer Partner-Seite sehen würde, dann schreibt bitte eine Email. 
Mehr dazu findet ihr auf der [https://foodsharing.de/?page=groups Gruppenübersicht-Seite]. 
Schaut auch mal in [[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|diesen Artikel]].

[mailto:julian@foodsharing-krefeld.de julian@foodsharing-krefeld.de]

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====[[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|Öffentlichkeitsarbeit - Presse]]====

''Diese Gruppe liegt gerade ohne Admin brach :(''

Wir präsentieren, sprechen und vertreten Lebensmittelretten und die foodsharing-Bewegung in den Medien, auf Messen, auf Events etc. 
Auch tauschen wir uns darüber aus, wie Mann und Frau in der Öffentlichkeit über foodsharing sprechen sollten. 
Wenn Du Lebensmittelretten / foodsharing sicher und professionell präsentieren kannst, bist du herzlich eingeladen! 
Schaut auch mal in [[Gruppe_Öffentlichkeitsarbeit|diesen Artikel]].

[mailto:presentationen.und.vortraege@foodsharing.network presentationen.und.vortraege@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Organisationsstruktur|Organisationsstruktur]]====

'''Was machen wir?'''
* Analyse des Status Quo: Wie funktioniert foodsharing aktuell? Was läuft gut? Was könnten wir verändern, damit es noch besser läuft?
* Wir möchten Konzepte für die überregionale foodsharing-Struktur entwickeln. Dies soll insbesondere unter dem Aspekt passieren, dass es den aktiven Menschen bei foodsharing dadurch besser geht (z.B. weil Prozesse verbessert werden).

[mailto:organisationsstruktur@foodsharing.network organisationsstruktur@foodsharing.network]

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====Organisationsstruktur - Bezirksvereine in der Praxis====

Diese Gruppe dient dem Austausch der gegründeten foodsharing-Bezirksvereine.

''Wer kann sich für diese Gruppe eintragen?'' 
Botschafter und Vorstandsmitglieder aus den einzelnen Bezirksvereinen.

[mailto:organisationsstruktur...bezirksvereine.in.der.prax@foodsharing.network organisationsstruktur...bezirksvereine.in.der.prax@foodsharing.network]

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====Organisationsstruktur - Parallelorganisationen====
Diese AG beschäftigt sich v.a. mit "problematischen" Parallelorganisationen, daneben teilweise auch mit kleinen kooperationsbereiten Organisationen. Es geht hier NICHT um die Tafeln, TooGoodToGo, Sirplus, etc.!

Problematische Parallelorganisationen fallen u.a. durch agressives Abwerben von Betrieben und Foodsavern, gezielte und offene Schädigung von Foodsharing, sowie bewusste Vermischung und Aneignung von FS-Begrifflichkeiten und Abgreifen von foodsharing-internen Informationen auf. Häufig sind sie durch Abspaltungen von Foodsharing/ unzufriedene Foodsaver entstanden. Es soll hier auch nicht um foodsharing-interne Spannungen und Probleme gehen, die jedoch häufig zu deren Entstehen geführt haben.

Ziel dieser AG ist das gezielte Sammeln von Informationen zu einzelnen Organisationen und - wo möglich - ein konstruktiver Austausch und vllt. sogar Kooperation mit diesen.
Ein weiteres Ziel ist die Erarbeitung eines Leitfadens mit klaren Richtlinien zum Umgang von FS mit Parallelorganisationen sowie ein Angebot von foodsharinginternen und öffentlichen Ansprechpartnern.

Bitte bewerbt euch hier nur, wenn ihr nicht gerade akut in interne Streitigkeiten im Bezirk verwickelt seid, denn wir wollen diese AG so neutral wie möglich halten und konstruktiv arbeiten. Andernfalls befürchten wir, dass Streitigkeiten hier ausgetragen werden, dafür gibt es die Mediation.
Wenn ihr in die AG aufgenommen wurdet, lest bitte zuerst den Pinnwandeintrag und die fixierten Themen.

[mailto:parallelorganisationen@foodsharing.network parallelorganisationen@foodsharing.network]

====Organisationsstruktur - ProInitiative====

In der AG Pro Initiative geht es darum, die konzeptionellen Grundlagen einer "Initiative" (als Alternative zum Konzept der Vereinsgründung) zu erarbeiten, Vor-und Nachteile zu diskutieren und so zusammenzufassen, dass wir damit den foodsharing-Ortsgruppen, die vor der Frage stehen, ob sie einen Verein gründen oder Initiative bleiben sollen, bei der Entscheidungsfindung helfen können.

[mailto:AG_proInitiative@foodsharing.network AG_proInitiative@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Organisationsstruktur_-_Verein|Organisationsstruktur - Verein]]====

Vor uns liegt ein langer Weg von anstehenden Strukturverändrungen, den wir jetzt zusammen gehen wollen. Diese AG unterstützt die Bezirke bei Vereinsgründungen, u.a. indem wir die Satzungsentwürfe gegenlesen, bei Fragen zur Organisation der Bezirke und zur Zusammenarbeit in foodsharing. 
Die AG keine Informationsplattform. Alle Informationen zur Vereinsgründung werden in dem Wiki-Artikel "Satzung" (https://wiki.foodsharing.de/Satzung) und den im Abschnitt "Weitere Infos" verlinkten Dokumenten online gestellt. 
In die AG aufgenommen werden nur Leute, die aktiv in der Beratung von Vereinen mitwirken wollen. 
Eine ausführliche Beschreibung der Arbeitsgruppe steht in [[Gruppe_Organisationsstruktur_-_Verein|diesem Artikel]].

[mailto:verein@foodsharing.network verein@foodsharing.network]

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====Personal====

Diese Gruppe kümmert sich um:
*Personal-Verträge
*Personalrechtliches
*Gehälter
Wir suchen noch Mitglieder :-)

[mailto:personal@foodsharing.network personal@foodsharing.network]

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====PolKa - Politische Kampagnen====

-- überregional vernetzen, für wirkungsorientierte Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit -- 
Wir möchten uns gemeinsam auf den Weg machen und mit allen Interessierten Ziele und spannende Aktionsformen überlegen. Damit fangen wir bei einer Telefonkonferenz an, bei der die Grundpfeiler für eine gelungene und partizipative Zusammenarbeit gesteckt werden. Ein Vorbereitungs-Team bildet sich, um ein persönliches Treffen zu organisieren. Und dann wird‘s konkret!

[mailto:politik@foodsharing.network politik@foodsharing.network]

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====Recht====

Wir befassen uns mit Rechtsfragen, um professionelle und begründete Antworten zu liefern. Das bedeutet, dass wir einerseits in Kontakt stehen mit Rechtsanwält*innen etc. und andererseits diese Ergebnisse und Informationen an alle veröffentlichen. Dazu zählt u.a. das Lebensmittel- und Vereinsrecht sowie Haftungsfragen und die Rechtsvereinbarung.

Wenn Du Fragen an uns hast, schreib uns gerne! Und wenn Du mitmachen möchtest, bist Du herzlich willkommen - wir freuen uns über Deine Unterstützung! Dafür schreib uns doch bitte in die Bewerbung, was Dich motiviert und welche Erfahrungen Du hast.

[mailto:recht@foodsharing.network recht@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Redaktion|Redaktion]]====

Bist Du begabt im Lektorat? Wir in der Redaktion such nämlich noch Leute, die Texte korrekturlesen - Ist der Inhalt verständlich? Stimmen Rechtschreibung und Grammatik? Wurde gegendert? An Texten ist alles dabei - von Wikieinträgen über Newsletter und Pressemitteilungen. 
Mehr zu dieser Gruppe in [[Gruppe_Redaktion|diesem Artikel]].

[mailto:redaktion@foodsharing.network redaktion@foodsharing.network]

==Arbeitsgruppen S-Z==

====[[Gruppe_Social_Media_-_Facebook|Social Media - Facebook]]====

Die Social Media Gruppe Facebook organisiert die Koordination der verschiedenen Facebook-Gruppen und -Seiten. Dazu gehört ein einheitliches Erscheinungsbild mit dem offiziellen foodsharing-Banner, die Einhaltung des Verhaltenskodex und der Guidelines für Facebookposts. 
Des Weiteren sind wir Ansprechpartner für alle foodsharing betreffenden Fragen und motivieren die User, verstärkt die foodsharing-Plattform zum Teilen von Essenskörben zu nutzen und sich, wenn gewünscht, weiter einzubringen, z.B. als Foodsaver. 
Ein weiterer Punkt ist die Gründung einer Facebook-Admin Gruppe, in der sich die Admins der foodsharing-Seiten und Gruppen vernetzen und austauschen können. 
Mehr zu dieser Gruppe in [[Gruppe_Social_Media_-_Facebook|diesem Artikel]].

[mailto:social.media.facebook@foodsharing.network social.media.facebook@foodsharing.network]

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====Social Media - Instagram====

[mailto:instagram@foodsharing.network instagram@foodsharing.network]

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====Social Media - Newsletter====

Möchtest Du die Newsletter mit Leben füllen? Unsere AG ist dafür verantwortlich, dass es regelmäßige Newsletter an alle Foodsharer und Foodsaver gibt. 
Wenn du Freude beim Schreiben, Ideen Einbringen und Verfassen von Newslettern hast, bist du herzlich willkommen!

[mailto:newsletter@foodsharing.network newsletter@foodsharing.network]

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====Social Media - Twitter====

Wir befüllen den Kanal @foodsharingde (https://twitter.com/FoodsharingDE)
und freuen uns über Hilfe, Ideen und Feedback! danke!

[mailto:twitter@foodsharing.network twitter@foodsharing.network]

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====Social Media - YouTube====

Wir kümmern uns darum, dass der Youtube-Kanal von foodsharing mit gutem Videomaterial gefüttert wird. Wenn du schneiden und Videos editieren kannst, selber Filme drehen kannst und Lust hast, Deine Fähigkeiten mit der foodsharing-Community zu teilen, dann bist du hier richtig!

[mailto:media@foodsharing.network media@foodsharing.network]

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====Testimonials====

Um foodsharing noch bekannter und glaubwürdiger zu machen, damit wir in Zukunft noch mehr Lebensmittel retten können, suchen wir bekannte Persönlichkeiten, die sich mit ihrem Gesicht und ihrer Stimme für foodsharing aussprechen. 
Kennst du jemand, der/die in der Öffentlichkeit steht und für foodsharing Testimonial sein möchte? Dann melde dich! 
Dabei gilt wie überall bei foodsharing, dass die Person auch den [http://wiki.lebensmittelretten.de/Foodsharing_und_Politik "foodsharing und Politik"-Bestimmungen] entsprechen muss. 
Vielen Dank für Deine Unterstützung!

''Diese Gruppe ist gerade inaktiv. Das heißt: es gibt momentan niemanden, der sich mit diesem Thema intensiv auseinandersetzt. Falls du Lust hast aktiv zu werden, wende dich einfach an Clara (https://foodsharing.de/profile/116243).''

[mailto:testimonial@foodsharing.network testimonial@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Verhaltensregeln_und_Meldesystem|Verhaltensregeln und Meldesystem]]====

Diese Gruppe hat folgende Aufgaben:
#Weiterentwicklung von ''Verhaltensregeln für foodsharing'' und ''Konsequenzen und Verfahren für Regelverletzungen'' (Grundlagen 2 und 3)
#Beratung und Mitwirkund an der Weiterentwicklung der foodsharing-Grundlagen 1 und 4-7
#Neutrale Beratung von anderen AGs, Mediationsteams, Schiedsstellen und Foodsavern zu den Grundlagen 2 und 3 (z.B. Auskunft zu einzelnen Regeln, regelmäßiges Regeln-Mumble [geplant])
#Entwicklung von Schulungsunterlagen für den selbständigen Aufbau von Mediationsteams und Schiedsstellen in den Bezirken (z.B. Handbuch, Video-Tutorial, Mediations-Mensch-Quiz)

[mailto:verhaltensregeln@foodsharing.network verhaltensregeln@foodsharing.network]

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====[[Gruppe_Wiki|Wiki]]====

Die AG wird das Wiki grundlegend überarbeiten und aktualisieren (ohne dessen Spirit zu ändern), da sich bei foodsharing in der letzten Zeit viel verändert hat. Dabei wird sie mit anderen AGs zusammenarbeiten, wenn Artikel in deren Aufgabenbereich fallen. 
Außerdem (und längerfristig) wird die AG eine redaktionelle Aufgabe für das Wiki übernehmen, d.h. sich um die Einarbeitung von Änderungswünschen kümmern und dabei darauf achten, dass verschiedene Wiki-Artikel inhaltlich konsistent bleiben. 
Mehr zu dieser Gruppe in [[Gruppe_Wiki|diesem Artikel]].

[mailto:wiki@foodsharing.network wiki@foodsharing.network]

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====Wissenschaft & Forschung====

Diese AG befasst sich aus interdisziplinärwissenschaftlicher Perspektive allgemein mit dem Problem der Lebensmittelverschwendung und der Bewertung von Strategien diese zu verringern sowie mit der Erforschung von foodsharing im Speziellen. 
Das heißt, wir wollen uns einerseits einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand in diesem Kontext erschaffen und halten, um dann qualifiziert auf entsprechende Fragestellungen eingehen zu können. 
Ebenfalls könnten wir versuchen, als möglichst interdisziplinär zusammengesetzte Arbeitsgruppe eigene Arbeiten und qualifizierte Positionspapiere zu der Thematik zu erstellen oder den Vorstand bei relevanten Entscheidungen wissenschaftlich zu beraten. 
Und foodsharing selbst zu beforschen heißt konkret: Bessere Erhebungen zu machen, was Betriebsstrukturen und die Menge und Art der abgegebenen Lebensmittel angeht, genauso wie konkrete Umfragen und demographische Erhebungen unter den Foodsaver*innen durchführen. Hierzu erhalten wir auch häufig konkrete Rückfragen aus der Wissenschaft, auf die wir entsprechend einzugehen versuchen.

[mailto:forschung@foodsharing.network forschung@foodsharing.network]

==''Ehemalige Arbeitsgruppen''==

====Demokratisierung====

''Wir beschäftigen uns damit, wie wir demokratische Ideale noch weiter in die Struktur von foodsharing einbringen können. Zum Beispiel geht es um Transparenz zwischen dem Vorstand des foodsharing e.V. und allen Mitgliedern, zwischen Botschafter*innen und Foodsavern, und darum, wie auf den verschiedenen Ebenen Entscheidungen getroffen werden. Wir schauen uns bestehende Lösungen und Systeme an, wägen die Vor- und Nachteile ab und erarbeiten daraus Vorschläge.''

''Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich einbringen möchtest - dafür solltest du schon ein paar Erfahrungen mit den foodsharing-Strukturen haben. du kannst natürlich gerne eigene Ideen einbringen.''

''[mailto:demokratisierung1@foodsharing.network demokratisierung1@foodsharing.network]''

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====Fundraising & Wettbewerbe====

"So viel wie nötig, so wenig wie möglich" - diese Gruppe kümmert sich um das Wenige, was wir aktuell noch an Finanzspritzen brauchen. Dies soll zum einen über Fundraising geschehen und zum anderen über die Teilnahme an Wettbewerben.

Wer sich für diese Gruppe meldet, hat bitte bereits einschlägige Erfahrungen beim Thema Fundraising gesammelt, kann im besten Fall ein Zertifikat etc. nachweisen.

[mailto:struktur@foodsharing.network struktur@foodsharing.network]

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====Neue Organisationsstruktur - Project Snowflake====

Wir arbeiten zur Zeit einen Vorschlag zur Verbesserung der jetzigen Struktur aus, über den die Community (also ihr) zu einem späteren Zeitpunkt entscheidet, ob und wie er umgesetzt wird.
Unsere Gruppe schafft ein Fundament für eure Entscheidung. Wir erhoffen uns dadurch transparentere Strukturen innerhalb von foodsharing, ferner Entscheidungen, die für alle verständlich und nachvollziehbar sind, und, falls wir unsere Aufgabe gut gemacht haben, einen Zustand, bei dem es im Idealfall keine offenen Fragen mehr gibt.
Damit ihr wisst, worum es gerade geht, hier mal ein paar Grundsatzfragen, die wir uns stellen:
*Wie kommt jemand in eine Rolle (z.B. Botschafter*in)? Ernennung? Wahlen? (-> Legitimation)
*Wie schaffen wir mehr Transparenz?
*Wie können Bezirke eigenverantwortlicher handeln? (-> Subsidiarität)
*Wie können wir Macht auf viele Schultern verteilen?
*Wer darf was entscheiden - und wie?
*Wie bleibt foodsharing (trotzdem?) funktional und flexibel?
*Und vor allem: Wie können alle, die wollen, partizipieren, mitentscheiden und mitmachen?

''Die Arbeitsgruppe ist in der AG Organisationsstruktur - Verein aufgegangen.''

[mailto:struktur@foodsharing.network struktur@foodsharing.network]

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====Öffentlichkeitsarbeit - Internationale Treffen====

Wir kümmern uns um die Organisation für internationale Events. Dazu ist es möglich, an den persönlichen Treffen am jeweiligen Ort oder online zu helfen. Professionelle Helfer*innen werden dringend gesucht!
Wenn du Teil werden möchtest, auch online, bewirb dich!

[mailto:internationalevents@foodsharing.network internationalevents@foodsharing.network]

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====Schlichtungsteam====

Das Schlichtungsteam kümmert sich um Missverständnisse, zwischenmenschliche Probleme usw. Das Schlichtungsteam ist dafür zuständig, bei Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Freiwilligencommunity unterstützend einzuwirken, mit dem Ziel einer Lösung, welche für alle Beteiligten tragbar ist. 
Ablauf:
*E-Mail kommt rein
*Eingehende E-Mail kann nur von dem zuständigen Orgamitglied, der hauptverantwortlichen Person und der Vertretung gelesen werden.
*Die hauptverantwortliche Person verschafft sich einen Überblick über den Fall, stellt den Fall anonymisiert ins Forum.
*Sinnvollerweise und mit Priorisierung übernimmt eine Person, welche in der Nähe wohnt, den Fall und nimmt Kontakt mit den beteiligten Personen auf.
*Zwecks Lerneffekt kann der Verlauf und/oder das Ergebnis gern anonymisiert ins Forum gepostet werden.

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====Studien - extern====

Immer wieder gibt es Anfragen für wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Lebensmittelverschwendung, Sharing Economy etc. Diese Gruppe kümmert sich um diese Interviews bzw. textliche Ausführungen usw. zu den Studien und Forschungsgruppen.

[mailto:studien.extern@foodsharing.network studien.extern@foodsharing.network]

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====Studien - intern====

Wir entwickeln eine Umfrage für Mitarbeiter*innen und Filialverantwortliche sowie für Privatpersonen, die wir auf der Straße und in verschieden Betrieben ansprechen wollen, um ein möglichst repräsenatives Ergebnis zu erlangen. Die offline-Umfrage soll in verschiedenen Städten eine Momentaufnahme über die Kenntnisse und das Bewusstsein zum Thema Lebensmitelverschwendung bei der Bevölkerung werden, die alle paar Monate wiederholt wird, um die Entwicklung und den Fortschritt, was die Aufmerksamkeit und die Lösungen (wie z.B. foodsharing) zum Thema sind, besser erfassen zu können. 
Hast du Lust, dich dieser Aufgabe anzunehmen, Fragen zu entwickeln und in Deiner Stadt ein Team von Freiwilligen zu mobilisieren die die Fragen dann an die Menschen auf der Straße und in Betrieben stellt, dann bist du hier genau richtig.

[mailto:studien.intern@foodsharing.network studien.intern@foodsharing.network]

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====The foodsharing WuppDays 2015====

Durch das rasante Wachstum von foodsharing und das internationale Interesse aus dutzenden Ländern der Welt an der Plattform und dem Konzept haben wir die WuppDays ins Leben gerufen. 
Wuppen steht für "etwas bewältigen, erledigen oder schaffen", und das ist, was wir vorhaben! Wir laden alle Entwickler*innen, Programmierer*innen, Filmemacher*innen und Website-Designer*innen herzlich ein, zusammen mit anderen motivierten Menschen die neue Open-Source-foodsharing-Plattform zu realisieren.'' 
Derzeit suchen wir nicht nur nach ITler*innen, sondern auch nach einer passenden Location für 2-3 Wochen des Zusammenkommens und Wirkens. Kennst du einen Ort in Europa, wo rund 50 Menschen gemeinsam wirken, essen, schlafen (zelten) können? Die WuppDays werden selbstverständlich kostenfrei sein, das Essen gerettet und von Freiwilligen für alle zubereitet werden. Wir peilen einen Zeitraum von Mitte September bis Anfang Oktober an. Melde dich bei [mailto:wuppdays@foodsharing.network wuppdays@foodsharing.network], wenn du weiterhelfen kannst oder mit anpacken möchtest, die WuppDays zu ermöglichen! Wir freuen uns sehr, wenn du diese Info weiterleitest an ITler*innen, die daran Interesse haben könnten! Vielen Dank für Deine Unterstützung! 
Für das WuppDays Pitch-Video, das schon zu großen Teilen fertig ist, suchen wir nach Menschen mit Erfahrungen, die das 2-3 Min. Video fertig editieren wollen; außerdem suchen wir nach Synchronstimmen, die Englisch auf Muttersprachenniveau sprechen bzw. nach Menschen, die Freude an einer interaktiven und ansprechenden Umsetzung von Textelementen haben.

[mailto:wuppdays@foodsharing.network wuppdays@foodsharing.network]

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Wiki|AG Wiki]]   (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Einzeltexte von den einzelnen AGs''

Leitfaden der Zusammenarbeit

2025-06-25T08:17:53Z

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{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}

== Einleitung ==

Ein Leitfaden der Zusammenarbeit ist eine Art Mini-Verfassung, die sich jede Arbeitsgruppe selbst geben kann. In ihm wird in erster Linie der Status Quo zur Frage “Wie funktioniert unsere Zusammenarbeit?” dokumentiert.

== Warum ist ein Leitfaden sinnvoll? ==

* um Gruppenstruktur zu dokumentieren und diese transparent zu machen: alle Mitglieder können jederzeit nachschauen, worauf ihr euch als Team geeinigt habt und auch externe Menschen, die sich für eure Arbeitsgruppe interessieren, können sich so informieren.
* um neue Menschen besser ins Team integrieren zu können: sie können sich schnell einen Überblick über die Zusammenarbeit verschaffen und verstehen die Struktur schnell
* um eine Diskussionsbasis zu haben, wenn es den Wunsch gibt, Gruppenstrukturen zu verändern

== Wie entsteht ein Leitfaden? ==

Wir empfehlen, bei Neugründung einer AG zeitnah einen Leitfaden der Zusammenarbeit zu erstellen, um eine gemeinsame Basis zu schaffen. Aber auch für AGs, die bereits seit längerem bestehen, ist die Erstellung eines Leitfadens der Zusammenarbeit sinnvoll.

Unser Vorschlag ist, dass ein Teil des Teams (ggf. auch nur eine Person) einen Entwurf ausarbeitet, der dann mit dem ganzen Team besprochen wird. Dabei ist es sehr wichtig, dass alle das gleiche Mitspracherecht haben.

Wichtig ist uns zu betonen, dass der Leitfaden vor allem für euch als Team da ist! Es ist kein Gesetz, sondern ein aktives, lebendiges Dokument, dass ihr gemeinsam aktuell haltet und dass euch bei der Zusammenarbeit unterstützt.

== Was gehört hier rein? ==
Im Prinzip sind eurer Fantasie keine Grenzen gesetzt. Alles, was euch als Team wichtig ist, kann hier festgehalten werden. Zur Inspiration haben wir euch einen Musterleitfaden ([https://wiki.foodsharing.de/images/c/c8/AG_-_Selbstorganisation_-_Musterleitfaden.pdf PDF], [https://wiki.foodsharing.de/images/7/79/AG_-_Selbstorganisation_-_Musterleitfaden.docx WORD]) erstellt , der einige Leitfragen enthält.

== Wo kann der Leitfaden von überreginalen AGs veröffentlich werden? ==
Wir würden uns sehr freuen, wenn alle überregionalen Arbeitsgruppen, die einen Leitfaden erstellen, diesen auch veröffentlichen. So schaffen wir Transparenz und wissen besser voneinander, wie und woran wir arbeiten. Der Ort, an dem euer Leitfaden veröffentlicht werden kann, ist das Wiki. Dort gibt es zu jeder überregionalen AG eine Seite. Entweder ihr könnt den Leitfaden dort direkt reinschreiben (dann wäre es aber wichtig, dass Aktualisierungen auch immer direkt dort eingepflegt werden) oder ihr legt ihn als Dokument in eurer Cloud (z.B. foodsharing Cloud oder foodsharing Google Drive Ordner) ab und der Link kommt auf die Wiki Seite eurer AG.

''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 8.05.2021''

Gruppe Wiki

2025-06-25T08:17:50Z

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{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}

==Kontakt==
[mailto:wiki@foodsharing.network wiki@foodsharing.network]

==Kurzbeschreibung==
Das Wiki soll ein Nachschlagewerk sein. Es ist auch für das Bestehen des Quiz wichtig. Deshalb sollen keine Dokumente von den Nutzer*innen erstellt und geändert werden, sondern nur von der Wiki-Gruppe. 
Anregungen zum Wiki oder zu fehlenden Themen erreichen die Gruppe am besten per [mailto:wiki@foodsharing.de Email]. Die Vorschläge und Verbesserungen werden dann vom Wiki-Team diskutiert, ggf. zusammen mit anderen betroffenen oder zuständigen Leuten, und danach erstellt, passend formatiert, strukturiert, aktualisiert und veröffentlicht.

==Struktur der Gruppe==
* 1 hauptverantwortliche Person (Admin)
* 1 Vertretung (Vize-Admin)
* 1 zuständiges Mitglied des Vorstands von foodsharing e.V.

==Voraussetzungen für die Mitarbeit==
* angemeldet seit mindestens 3 Monaten
* mindestens 1 Abholung
* Bereitschaft, sich in Hintergründe und Details der foodsharing Wiki-Syntax einzuarbeiten

==Ausführliche Beschreibung==
<ol>
<li>Die Wiki-Gruppe möchte für ALLE Artikel ''mit zuständig'' sein, um stets deren Aktualität zu erhalten.
<li>Die Wiki-Gruppe möchte ein Team sein, das sich im Wiki sehr gut ''auskennt'' und möglichen Folge-Änderungsbedarf sofort absehen kann. Deswegen möchten wir Änderungen von Artikeln generell begleiten.
<li>Die Wiki-Gruppe sieht es ''nicht'' als ihre Aufgabe an, Artikel eigenständig inhaltlich zu ändern oder umzuschreiben. Dies soll immer ''auf Anregung'' oder ''in Absprache'' mit allen Personen und Gruppen geschehen, die sich für ein Thema interessieren oder dafür zuständig sind.
<li>Die Wiki-Gruppe möchte eine Redaktion sein, die alle Artikel vor der Veröfentlichung lektoriert, um ein informatives Wiki auf hohem sprachlichen und inhaltlichen Niveau anzubieten.
</ol>
Dadurch soll möglichst gut verhindert werden, dass im Wiki Artikel doppelt auftauchen, das Wiki inkonsistent wird, Angaben veraltet oder Artikel missverständlich sind. 

Die Arbeitsweise, wie Wiki Artikel erstellt und überarbeitet werden, ist in [[Entstehung_und_Aktualisierung_der_Artikel_im_Wiki|Entstehung und Aktualisierung der Artikel im Wiki]] dokumentiert.

'''Weitere Infos:'''
[https://docs.google.com/document/d/1qJQPWJ_8nXWEa7zB-BPPih7ozOQDhQ1hqNxhNZlhgR8 Guidelines für die Redaktions-AG]

__NOTOC__

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''Artikel von'':   [https://wiki.foodsharing.de/Gruppe_Wiki Gruppe Wiki]   (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 19.01.2020''

Kalenderexport

2025-06-25T08:17:46Z

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{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}

== Kalenderexport ==

Die Kalenderexport-Funktion erlaubt es, Termine und Abholungen von foodsharing in externen Kalenderprogrammen anzuzeigen. Du findest sie im Menü “Profileinstellungen” -> “Kalender”. Dort kannst du einen Token und einen dazugehörigen Link erstellen lassen, über den dein Kalenderprogramm Termine von foodsharing abfragen kann. Diesen Link musst du unbedingt geheim halten, da über ihn auch ohne Login deine Abholtermine eingesehen werden können.
Es kann immer nur ein Token existieren. Solltest du ihn nicht mehr brauchen oder die Vermutung haben, dass er nicht mehr geheim ist, kannst du ihn löschen und einen neuen erstellen. Danach funktioniert der alte Link allerdings nicht mehr und muss in allen Kalenderprogrammen, die du benutzt, durch den neuen Link ersetzt werden.

Wie der Link in Kalenderprogrammen eingefügt wird, ist je nach Programm unterschiedlich. Unten sind einige Beispiele für oft genutzte Programme aufgeführt. Da manche Programme den Link mit “http” und manche mit “webcal” benötigen, zeigt die Seite der Kalenderfunktion beide an. Den passenden Link kannst du dort kopieren und in das Kalenderprogramm deiner Wahl einfügen.

Zusätzlich kann auch ausgewählt werden, ob ein Kalender noch nicht angenommene Einladungen enthalten soll. Wenn das Feld nicht ausgewählt ist, werden nur Termine exportiert, deren Einladung du mit “Bin dabei” beantwortet hast.

== Häufig benutzte Kalenderprogramme ==

=== Thunderbird ===
Eine Anleitung findest du hier: https://support.mozilla.org/de/kb/neue-kalender-erstellen.
Du musst dabei den Typ “Im Netzwerk” auswählen, den Kalenderlink mit unter “Adresse” einfügen. Da kein Benutzername benötigt wird, solltest du das Feld “Diese Adresse verlangt keine Zugangsdaten” aktivieren.

=== Google Kalender ===
Eine Anleitung findest du auf https://support.google.com/calendar/answer/37100 in dem Abschnitt “Öffentlichen Kalender über einen Link hinzufügen”. Der Link von foodsharing mit “http” muss dabei bei “URL des Kalenders” eingefügt werden.
Achtung: externe Kalender werden im Google-Kalender seltener synchronisiert. Es kann bis zu 24 Stunden dauern, bis neue Termine dort angezeigt werden.

=== Outlook ===
Wie Kalender in Outlook eingefügt werden können, wird hier im Abschnitt “Abonnieren eines Kalenders” beschrieben: https://support.microsoft.com/de-de/office/importieren-oder-abonnieren-eines-kalenders-in-outlook-com-cff1429c-5af6-41ec-a5b4-74f2c278e98c

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''Artikel von'':   [[AG IT]]   (''[mailto:it@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 15.01.2024''

Erklärung Orga-Handbuch

2025-06-25T08:17:43Z

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== Was ist das Orga-Handbuch? ==
Das Orga-Handbuch ist eine Sammlung von Wiki-Artikeln rund um Selbstorganisation von Gruppen im foodsharing-Kontext. Es soll dabei unterstützen, Gruppen aufzubauen und gemeinsam tätig zu werden. Alle Inhalte sind als Inspirationen und Hilfestellungen zu verstehen und keinesfalls als Vorschriften.

In die Artikel sind vor allem Erfahrungen aus der überregionalen foodsharing-Tätigkeit eingeflossen. Deshalb richten sie sich auch primär an Menschen, die überregional für foodsharing aktiv sind oder es werden wollen. Die meisten Inhalte sind aber auch auf lokale Bezirksebene und die Zusammenarbeit dort übertragbar. Also: Klickt euch gerne durch und nehmt mit, was sich für euch passend anfühlt!

== Wer hat es geschrieben? ==
Die Artikel wurden von der überregionalen AG Selbstorganisation verfasst und dann in Abstimmung mit der Wiki- und Redaktions-AG hier eingepflegt.

== Wie kann es verändert werden? ==
Du hast eine Idee für einen weiteren Artikel im Orga-Handbuch? Du hast vielleicht sogar Lust, ihn selbst zu schreiben? Dann komm einfach in die überregionale AG Selbstorganisation oder schreib uns eine E-mail an [[selbstorganisation@foodsharing.network]].

''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 8.06.2021''

Persönliche Treffen

2025-06-25T08:17:40Z

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== Vorbereitung: ==
* Termin finden (gemeinsame Online-Terminfindung: siehe Artikel [[Entscheidungsfindung - Abstimmungstools]]
* Anmeldung: Hilft bei der Planung. Ggf. genaue An- und Abreisezeit, besondere Bedürfnisse (Essen, Schlafen, Kinderbetreuung etc.), “Wer kann gerettetes Essen mitbringen?” abfragen
* Ort suchen (Erreichbarkeit, Raumgröße, Schlafplätze)
* Zeit planen - Pausen und Freizeit nicht vergessen
* Material (Stifte, Zettel, Pinsel etc.)
* Agenda vorbereiten (siehe oben)

== Während des Treffen: ==

=== Handzeichen ===
Handzeichen können hilfreich sein, um die Gruppe zu koordinieren und die Moderation zu entlasten. Es sind festgelegte Bewegungen, die jeweils bestimmte Bedeutungen haben. Diese nonverbale Kommunikationsform ist eine super Ergänzung für Gruppengespräche und -diskussionen.
* [https://diskussionshandzeichen.files.wordpress.com/2010/07/diskussionshandzeichen-kurz-1-seitig-a4.pdf Übersicht Handzeichen] (weitere Informationen auf [https://diskussionshandzeichen.wordpress.com Diskussionshandzeichen]

=== Redner*innen Liste ===
Wenn es viele Wortbeiträge gibt, lohnt es sich eine Redner*innen Liste zu erstellen. Eine Person nimmt dafür die Namen aller sich meldenden Person auf und ruft diese dann nach der notierten Reihenfolge auf.

Alternativ: Per Handzeichen

Eine Alternative zur Redner*innen Liste ist, dass die Gruppe selbst dokumentiert, wer die nächsten Redner*innen sind. Dafür verwendet jede sich meldende Person ihre Finger, um mit dem Anzeigen einer Zahl deutlich zu machen, als wievielter Reder*in sie an der Reihe ist.

Hinweis: Sowohl Handzeichen, als auch Redner*innen Listen können bei Videokonferenzen eingeführt werden, wenn alle mit Video dabei sein können.

== Fahrtkosten ==
=== Solidarische Fahrtkostenerstattung ===
Die solidarische Fahrtkostenerstattung kann bei Treffen eingesetzt werden. Sie soll allen eine Teilnahme ermöglichen, unabhängig von ihren persönlichen finanziellen Ressourcen. Umsetzung: Während des Treffens wird von allen Anwesenden erfragt, wie viel Unterstützung sie sich für ihre Fahrtkosten wünschen. Alle schreiben dafür ihren Namen und den Wunschbetrag auf - wobei beides nur für eine von der Gruppe gewählte Vertrauensperson einsehbar ist. Dabei ist es natürlich möglich, auch 0€ oder nur einen Teilbetrag der Fahrt aufzuschreiben.

Die Vertrauensperson rechnet den Gesamtbedarf aus und teilt diesen der ganzen Gruppe mit. Alle Menschen, die andere bei den Fahrtkosten unterstützen möchten, können Geld in eine Box stecken. Die Vertrauensperson zählt dieses Geld und verteilt es an alle, die einen Bedarf angegeben haben. Dabei kommt im Idealfall genügend Geld zusammen, so dass allen der gewünschte Betrag gegeben werden kann. Sollte dies nicht der Fall sein, wird das Geld anteilig verteilt.

Wichtig:

Es ist unter Umständen sinnvoll, die solidarische Fahrtkostenerstattung im Vorhinein anzukündigen, damit mögliche Teilnehmende dies in ihrer Entscheidung, ob sie zum Treffen kommen, berücksichtigen können.

Im Voraus kann natürlich nicht festgestellt werden, wieviel Geld benötigt wird und ob dieses Geld auch zusammen kommt. Sollten Menschen nur teilnehmen können, wenn ihre Fahrtkosten sicher übernommen werden, sollte es eine individuelle Absprache mit den Organisatoren geben.

=== Weitere Optionen bzgl. Fahrtkosten ===
* Die überregionale Fundraising AG kann angeschrieben werden und eventuell für euch Ausschau nach Fördermöglichkeiten halten, um Fahrtkosten zu bezahlen.
* Die AG Finanzplanung kann angefragt werden, um Fahrtkosten aus Vereinsmitteln zu bewilligen. Dabei ist wichtig, dass ihr anfragt, bevor die Fahrtkosten anfallen und ihr braucht unbedingt einen Beleg für die Fahrt. Es können ausschließlich Fahrtkosten erstattet werden, die dem Vereinszweck dienen (vgl. Satzung des foodsharing e.V.). Anfragen einfach an die info@foodsharing.de.

''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 05.06.2021''

Gruppe IT-Support

2025-06-25T08:17:36Z

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==Kontakt==
[https://support.foodsharing.network/kb Kontakt]

==Kurzbeschreibung==
Diese Gruppe kümmert sich um alle Probleme und Fehler, die mit der foodsharing-Plattform (foodsharing.de/-.at/-.network) zu tun haben. Täglich werden von mehreren Nutzer*innen Nachrichten zu Problemen geschickt, die ihnen bei der Benutzung aufgefallen sind. Wir versuchen, ihnen zu helfen, eine Lösung zu finden. Größere Probleme, die wir nicht beheben können, leiten wir über ein internes System ans [[Tech-Team_-_die_Entwickler_hinter_der_foodsharing-Plattform|Tech-Team]] weiter, damit sich die Programmierer*innen darum kümmern können.

Wir sind also der Kontakt zwischen den Nutzer*innen (Foodsavern, Botschafter*innen etc.) und den [[Tech-Team_-_die_Entwickler_hinter_der_foodsharing-Plattform|Programmierer*innen]].

==Voraussetzungen für die Mitarbeit==
Wenn du gerne anderen Menschen hilfst, Probleme zu lösen, und du Spaß daran hast, den Ursprung eines Fehlers aufzuspüren und zu lösen, dann würden wir uns über deine Unterstützung freuen. 
Optimal wäre, wenn du dich auf der Online-Plattform schon gut zurechtfindest. 
Du benötigst keine Programmierkenntnisse. Wir nutzen das kostenfreie Chatsystem Slack (slackin.yunity.org) zum Austausch und bearbeiten die Anfragen über eine weitere Homepage. Die Details erklären wir dir nach und nach.Alles Programmiertechnische geben wir ans [[Tech-Team_-_die_Entwickler_hinter_der_foodsharing-Plattform|Tech-Team]] weiter.

Folgende Anforderungen solltest du erfüllen:
*seit mindestens drei Monaten aktiver Foodsaver
*mindestens 1 Abholung nach den EinAb
*keine relevanten Regelverletzungen
*gute bis sehr gute Kenntnisse der Seite foodsharing.de
*mindestens 2 Stunden Zeit pro Woche, die du dir flexibel einteilen kannst
*keine Programmierkenntnisse notwendig

==Einführung in die Arbeit der Gruppe==
Die Einarbeitung machen wir telefonisch bzw. über Skype / Videocall / slack. Es gibt eine Datenbank mit Textbausteinen, die wir dir dann zeigen und die regelmäßig erweitert wird.

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''Artikel von'':   [https://wiki.foodsharing.de/Gruppe_IT-Support IT-Support]   (''[https://support.foodsharing.network/kb Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 15.01.2025''

Protokolle

2025-06-25T08:17:24Z

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== Sinn und Zweck ==
Protokolle sind sowohl für die Gruppe wichtig, als auch ggf. für externe Interessierte. Für die Gruppe kann es relevant sein, noch mal etwas in einem Protokoll
nachzulesen, wie z.B. gesammelte und verteilte Aufgaben. Außerdem ist es für Gruppenmitglieder relevant, die aus irgendeinem Grund nicht an dem Termin teilnehmen können. So können sie sich einfach informieren und beim nächsten Mal wieder ohne Wissenslücke dabei sein. Protokolle können aber auch eine gute Grundlage für die
Berichterstattung nach Außen sein. Dafür gibt es die Möglichkeit, neben dem internen Protokoll ein öffentliches Protokoll zu erstellen (darin sind dann z.B. keine internen Infos oder Namen enthalten).

Eine Vorlage befindet sich in der foodsharing Cloud : [https://wiki.foodsharing.de/images/d/da/AG_Selbstorganisation_-_Vorlage_-_foodsharing_Protokoll.xlsx Vorlage xlsx]

== Was sollte protokolliert werden? ==
In der Regel ist es nicht
notwendig alles Gesagte mitzuschreiben. Bestimmte Aspekte sollten aber auf keinen Fall verloren gehen:
* relevante Informationen, die an die Gruppe kommuniziert werden
* wichtige Argumente in einer Diskussion
* getroffene Entscheidungen
* übernommene Aufgaben
* offengebliebene Punkte/ Aufgaben, über die nicht gesprochen werden konnte.

== Wer protokolliert? ==
Der*die Protokollant*in nimmt
eine neutrale Rolle ein. Er*sie kann die Moderation unterstützen, indem er*sie darauf achtet, dass Punkte vollständig geklärt sind und nachvollziehbar im Protokoll festgehalten werden. Da es sich um eine besondere Aufgabe während eines Treffens handelt, ist es schön, wenn im Team rotiert wird. Außerdem sind mit dem Protokoll häufig noch kleine Nacharbeiten verbunden (ggf. Abstimmung im Team und/oder Veröffentlichung), die jede*r mal übernehmen kann.

== Fotoprotokoll ==
Nicht in jeder Situation ist ein
Textprotokoll sinnvoll. Manchmal reicht auch eine Dokumentation in Form von Fotos. Dies gilt besonders, wenn während des Treffens viel auf Plakaten verschriftlich wird. Auch das Fotoprotokoll kann anschließend allen zur Verfügung gestellt werden (entweder in einem Ordner z.B. in der Cloud, in dem alle Bilder liegen oder als PDF, in das alle Bilder eingepflegt sind)
Beispiel für ein Fotoprotokoll in PDF-Format: [https://cloud.foodsharing.network/s/SQLeY97kpHm5KKw Fotoprotokoll der Polka AG].

''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 05.06.2021''

Gruppe Verhaltensregeln und Meldesystem

2025-06-25T08:17:20Z

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==Kontakt==
[mailto:verhaltensregeln@foodsharing.network verhaltensregeln@foodsharing.network]

==Kurzbeschreibung==
Die AG Verhaltensregeln und Meldesystem betreut und entwickelt die foodsharing-Regeln weiter, federführend die Grundlagen 2, 3 und Teile von 5 sowie beratend die übrigen Grundlagen.

==Wer kann bei uns mitmachen?==
* Alle Foodsaver, die an der Weiterentwicklung der foodsharing-Regeln mitwirken wollen.
* Ausdauer und die Bereitschaft, sich in komplizierte Zusammenhänge einzudenken, sind von Vorteil.
* Kompromissbereitschaft und der Wille, gemeinsame Lösungen für die und mit der ganzen foodsharing-Community zu finden, sollten als Grundeinstellungen selbstverständlich sein.

==Ausführliche Beschreibung==
In dieser Gruppe werden bearbeitet: 
a) Verhaltensregeln für foodsharing, Konsequenzen und Verfahren für Regelverletzungen (Grundlagen 2 und 3) 
b) Anpassung der entsprechenden Wiki-Artikel incl. der erläuternden Texte 
c) Vorschläge und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der foodsharing-Grundlagen 1 und 4-7 
d) Neutrale Beratung von anderen AGs, Mediationsteams, Schiedsstellen und Foodsavern zu den Grundlagen 2 und 3 (z.B. Auskunft zu einzelnen Regeln, regelmäßiges Regeln-Mumble [geplant]) 
e) Entwicklung von Schulungsunterlagen (z.B. Handbuch, Video-Tutorial, Mediations-Mensch-Quiz)

===Arbeitsweise===
Die AG soll eine offene Plattform sein für alle, die an der Weiterentwicklung der foodsharing-Grundlagen mitarbeiten wollen. Alle Foodsaver sind eingeladen, an den Diskussionen und Entscheidungen teilzunehmen.

Wichtige und kontroverse Fragen werden, soweit sie ohne größere Einarbeitung erfassbar sind, regelmäßig und häufig nach außen an alle Foodsaver gegeben, um die gesamte foodsharing-Community mit einzubeziehen und die Meinungen und Einschätzungen möglichst Vieler in die Entscheidungsfindung mit einzubeziehen. 
Feedback, Rückmeldungen, Anregungen, Kritik und Vorschläge aus der gesamten Community werden jederzeit gerne angenommen und sorgfältig gemeinsam ausgewertet.

Für Entscheidungen wird versucht, mit soviel Zeit wie nötig eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. 
Im Fall von unauflösbar kontroversen Positionen werden Entscheidungen aber auch dann getroffen, wenn eine große Mehrheit einer Lösung zustimmt.

===Mit wem arbeiten wir zusammen?===
* mit allen AGs, die in irgendeiner Weise mit den foodsharing-Regeln, insbesondere den Grundlagen 2 und 3 zu tun haben
* mit allen AGs, welche die anderen foodsharing-Grundlagen weiterentwickeln
* mit allen Mediationsteams, Schiedsstellen, Bezirken, Botschafter*innen und Foodsavern in Bezug auf Fragen und Erklärungen
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''Artikel von'':   [[Gruppe Verhaltensregeln und Meldesystem|AG Verhaltensregeln und Meldesystem]]   (''[mailto:verhaltensregeln@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 01.02.2020''

Online-Treffen

2025-06-25T08:17:17Z

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== Online-Treffen: Besprechung ==
Insbesondere für überregionale Arbeitsgruppen bei foodsharing sind Online-Treffen wichtig, da die beteiligten Menschen an verschiedenen Orten leben.

=== Vorbereitung ===
* Start und Ende festlegen
* Rollen festlegen: Moderation und Protokoll
* Agenda im Vorhinein den Teilnehmenden zur Verfügung stellen, damit sie Themen eintragen und während der Besprechung mitlesen können. Es bietet sich an, im Agendadokument direkt Protokoll zu schreiben ([https://cloud.foodsharing.network/s/tc4jsGjq93QATt2 Vorlage Protokoll])

=== Standardablauf ===
* Check-In: Hierbei können Methoden wie z.B. “Wie-gehts-mir-Runden” genutzt werden, bei der jede*r in kurzen Worten erzählt, was ihn *sie gerade beschäftigt. Alternativ können auch andere Fragen von der Moderation reingegeben werden, die von allen Teilnehmenden beantwortet werden (z.B. Was war wichtig in der letzten Woche? Wofür bist du heute dankbar? o.ä.). Es ist sinnvoll, dass die Moderation eine Person bestimmt, die anfängt und diese dann wieder explizit an eine nächste Person weitergibt, wenn sie fertig ist.
* Die Agenda durchgehen: Es kann sehr hilfreich sein, wenn in der Agenda bereits im Vorhinein einige Punkte eingetragen werden. Unter anderem kann das sein:
# Was ist das Thema (einen griffigen Titel finden) und eine Kurzbeschreibung geben oder Hintergrundinformationen verlinken.
# Wer das Thema einbringen möchte (z.B. Name oder Kleingruppe) - die Moderation kann dann die einzelnen Agendapunkte an die jeweilige Person übergeben
# Wie viel Zeit ein Thema bekommen soll (z.B. Dauer in Minuten)
# Was das Ziel des Agendapunktes ist (z.B. Information, Frage klären, Diskussion, Entscheidung o.ä.)
# Weitere Punkte siehe ([https://cloud.foodsharing.network/s/tc4jsGjq93QATt2 Vorlage Protokoll])

* Check Out
# Frage in den Raum stellen: Gibt es noch etwas?
# Termin + Moderation + Protokollführer*in fürs nächste Mal festlegen
# (ggf. beim ersten Mal in einem neuen Team: Wie war das Meeting für euch? Habt ihr Änderungswünsche/Verbesserungsvorschläge)

=== Sonstiges ===
* nicht zu lange! 1 Stunde: klappt gut, 2 Stunden: Maximum
* Pausen sind sinnvoll (z.B. nach ca. 45 Minuten 5 Minuten Pause)

== Online-Treffen: Co-Working-Session ==

Co-Working bedeutet: gemeinsames tätig sein.

Die Idee: Sich online (z.B. in einer Videokonferenz) verabreden und jede*r werkelt an seinen*ihren aktuellen Aufgaben. Das gemeinsame aktiv sein spendet Motivation, macht Spaß und sorgt dafür, dass die Prozesse vorangehen. Die Dauer könnt ihr frei nach eurem Bedarf und Kapazitäten festlegen.

(Möglicher) Ablauf: Zur verabredeten Zeit wählen sich alle ein und machen einen kurzen Check-In (z.B. eine Wie-geht’s-mir-Runde und “Woran möchte ich heute arbeiten”). Je nachdem, wieviel es zu besprechen gibt,kann es auch Diskussionsrunden geben. Dann gehen alle in die Arbeitsphase. Während der Arbeitsphase kann es angenehmer sein, das Video und/oder das Mikrophon auszuschalten. Kurze Zwischenfragen sind erwünscht. Es können sich Untergruppen bilden, die seperate Online-Räume nutzen. Zum Abschluss der Co-Working-Session kommen alle wieder zusammen und schließen die Session gemeinsam (z.B. mit einer Check-Out Runde).

''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 5.06.2021''

Gruppe Redaktion

2025-06-25T08:17:14Z

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==Kontakt==
[mailto:redaktion@foodsharing.network redaktion@foodsharing.network]

==Kurzbeschreibung==
Das Redaktionsteam überarbeitet Texte so, dass das Lesen Spaß macht ;-) Wir sorgen also dafür, dass in Wiki-Artikeln, Newslettern, Pressemitteilungen etc. keine Fehler mehr drin sind und alles stimmig ist, richtig gegendert wurde etc.

==Struktur der Gruppe==
* 1 hauptverantwortliche Person (Admin)
* 1 Vertretung (Vize-Admin)
* 1 zuständiges Mitglied des Vorstands von foodsharing e.V.

==Voraussetzungen für die Mitarbeit==
*Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, insbesondere
**Rechtschreibung
**Grammatik/Kommasetzung
*Gerechte Sprache
*Gendern
*auch kurzfristig bereit, Texte zu lesen
*wünschenswert: schon eine Weile bei foodsharing dabei

__NOTOC__

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''Artikel von'':   [https://wiki.foodsharing.de/Gruppe_Redaktion AG Redaktion]   (''[mailto:redaktion@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 19.01.2020''

Team

2025-06-25T08:17:10Z

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Eine Gruppe von Menschen, die gemeinsam an einem Thema arbeiten, sollten sich als Team verstehen. In der überregionalen Struktur von foodsharing betrifft das Arbeitsgruppen (AGs) oder Untergruppen in diesen. Im Idealfall wird die Arbeitsweise, Struktur und Organisation eines Teams geklärt, bevor mit der inhaltlichen Arbeit begonnen wird. Für die Arbeit in Teams gibt es allerdings kein Patentrezept. “Einfach mal anfangen” und zu einem späteren Zeitpunkt die Strukturen zu überdenken, ist ein ebenso möglicher Ansatz.

Auch wenn sich Arbeitsgruppen in die Struktur von foodsharing einreihen, so hat jede Arbeitsgruppe ihre eigene Arbeistweise. Sie kann selbstständig reflektieren, überdenken und für sich gültige, eigene Regeln festsetzen (im Einklang mit den vorhandenen Grundsätzen). Bei foodsharing ist jede AG besonders und bringt ihre eigenen Themenschwerpunkte mit.

Der bewährte Spruch “der Weg ist das Ziel” lässt sich gut anwenden, wenn es um die Zusammenarbeit mit ganz verschiedenen Menschen geht. Schon der Prozess der Gruppenfindung, des Austausches und einer gemeinsamen Reflektion ist wertvoll. In der Zusammenarbeit mit anderen lernen wir uns selbst besser kennen. Oft ist bei foodsharing zu beobachten, dass neben inhaltlicher Arbeit an dem Thema der AG der Fokus auf das Team (und die Menschen dadrin) vernachlässigt wird. Beides ist wichtig und sollte innerhalb einer AG einen entsprechenden Stellenwert erhalten.

Um gut zusammen zu arbeiten, hat es sich bewährt folgende Punkte zu berücksichtigen:

# sich als Team begreifen
# Gesprächskultur finden
# über Strukturen sprechen
# Strukturen festschreiben

== 1. Sich als Team begreifen ==

Menschen mit denselben Idealen, Werten und Zielen sind nicht sofort
ein Team. Es ist aufregend genug, sich zu dem Thema der AG
auszutauschen, es wird umso spannender, die soziale Ebene zu
betreten.

=== Teamgröße und Zusammensetzung ===
Fangen wir an mit der Größe des Teams. Woran erkenne ich, ob ein Team zu klein oder zu groß ist?
Leitfragen können dabei sein:
* Wie möchte ich mich einbringen und welche Kapazitäten bringe ich mit?
* Welches Ziel verfolgen wir? Wollen wir an etwas gemeinsam arbeiten oder uns zu einem Thema austauschen?
* Was braucht es, damit es mir gut geht in meinem Wirken?
* Wer trägt die Verantwortung für das Projekt?
* Brauchen wir mehr Menschen im Team oder passen wir den Arbeitsumfang und unsere Erwartungen an?
* Je größer ein Team wird, desto mehr Relevanz spielen Strukturen und umso mehr steigt der organisatorische Aufwand. Auch sollte die Einarbeitung von neuen Menschen nicht unterschätzt werden. Für die Zusammenarbeit ist es sehr angenehm, einschätzen zu können, wer mit welchen Zeitaufwand und welcher Verbindlichkeit dabei ist.

=== Kennenlernen ===
Ein Kennenlernen auf persönlicher Ebene schafft Vertrauen, verbessert die Kommunikation und bildet eine gute Basis für langfristige Zusammenarbeit. Gleichzeitig macht die Arbeit viel mehr Spaß, wenn aus dem Gesicht auf dem Profilbild ein*e Bekannte*r oder sogar Freund*in wird.

Bei der überregionalen Arbeit für foodsharing sind wir die meiste Zeit online tätig. Telefonieren ist ein großer Unterschied zu reinem Schriftverkehr; ein persönliches Treffen verbindet und erleichtert die zukünftige Online-Kommunikation. Natürlich spielen individuelle Vorlieben eine große Rolle: Während die eine sehr geübt in Forumsdiskussionen ist, ist für den anderen direkter Kontakt unersetzlich.

=== Gemeinsame Ziele und Visionen ===
Durch die gemeinsame Vision von foodsharing - das Ende der Lebensmittelverschwendung - haben wir für unsere Zusammenarbeit schon einen gemeinsamen Nenner. Auch haben ähnliche Interessen uns in die AG geführt. Doch bringt jede*r von
uns eigene Ausgestaltungen der Vision mit und eigene Ideen für den Weg dorthin. Es ist sehr bereichernd und kann für die AG Arbeit sogar bahnbrechend sein, aus den Einzelvisionen eine gemeinsame Vision zu formen. Im nächsten Schritt können dann (Zwischen-) Ziele definiert werden, die den Weg zur Vision beschreiben und Gelegenheiten zum Feiern bieten, wenn wir sie erreichen.

== 2. Gesprächskultur ==
Ein fruchtbarer Austausch lebt von offener und ehrlicher
Kommunikation und einer wertschätzenden Atmosphäre. Dazu zählen
Aspekte wie: sich gegenseitig aussprechen lassen genauso wie ein
Blick auf Gesprächsanteile in Gruppensituationen. Nach einem Treffen
oder Online-Meeting kann man sich gemeinsam noch etwas Zeit nehmen,
um “auf den Balkon zu gehen” und das Meeting zu reflektieren: Was
war gut, was war schlecht? Wie waren die Redeanteile? Wie haben wir
uns beim Meeting gefühlt? Was nehmen wir fürs nächste Mal mit?

== 3. Über Strukturen sprechen ==

Wie einleitend beschrieben, kann es viele Zugänge zu dem Thema
Organisation und Struktur geben. Spätestens bei Konflikten fällt
auf, dass die Frage “Wie arbeiten wir eigentlich zusammen?” der
Schlüssel zu einem guten Miteinander ist.

Wenn
wir über Strukturen sprechen, bringen wir oft schon Erfahrungen mit:
aus anderen Tätigkeiten, aus unseren Bezirken, aus anderen
foodsharing AGs oder aus der Theorie. Manchmal haben wir ein
bestimmtes Ideal im Kopf und merken in der Umsetzung erst, inwiefern
wir unsere Ideen mit dem aktuellen Team und foodsharing ansich
überein bringen können.

Über
Strukturen zu sprechen ist ein laufender Prozess. Strukturen sind
veränderbar. Sie werden bei foodsharing nicht starr definiert,
sondern befinden sich in einem kontinuierlichem Prozess der Änderung.

Ein
besonderer Aspekt ist in diesem Zusammenhang über Rollen, sogenannte
“Hüte” oder Hierarchien zu reflektieren. Wer trägt die
Verantwortung? Wer fühlt sich für was zuständig, hat für welchen
Bereich “den Hut auf”? Wie kommen Personen in bestimmte Rollen
und aus diesen wieder raus? Wo sind Stärken? Ist man eher
koordinativ oder eher ausführend tätig? Gibt es einen “Vernetzer”
im Team? Oder jemanden, der sich um das Wohlfühlen im Team kümmert?
Rollen oder “Hüte” im Team klar anzusprechen, zu verteilen und
immer wieder mal zu hinterfragen hilft, das Miteinander und
Teamgefühl zu verbessern.

== 4. Strukturen festschreiben ==
Alle sind sich einig und beim nächsten Mal beginnt die gleiche
Diskussion von vorne? Schreibt auf, was besprochen wird! Schwarz auf
weiß bekommt jeder die Chance die Strukturen nachzulesen (besonders
Neue im Team werden sich freuen) und es gibt direkt eine Grundlage,
von der aus weiter diskutiert und gearbeitet werden kann. Eine
Möglichkeit ist einen Leitfaden der Zusammenarbeit zu erstellen, was
für die AG ein aktives und lebendiges Dokument werden kann. [Link
zum Artikel: Leitfaden]

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''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 10.04.2021''

Gruppe Materialien - Verwaltung

2025-06-25T08:17:05Z

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==Kontakt==
'''Kontakt zur Mitarbeit''': [mailto:materialien@foodsharing.network materialien@foodsharing.network]

'''Bestellungen''': [mailto:bestellung@foodsharing.de bestellung@foodsharing.de]

==Kurzbeschreibung==
Wir kümmern uns um
* einen Überblick, wo / welche / wie viele Materialien vorrätig sind
* das Verschicken von vorhandenem Print-Material
* den Bedarf, also wo / welche / wie viele Materialien gebraucht werden und was entworfen oder gedruckt werden muss

Wir arbeiten mit mehreren anderen Gruppen zusammen:
* [[Gruppe Materialien - Grafikdateien|''Materialien - Grafikdateien'']]: Entwicklung des Corporate Design und Materialien-Gestaltung
* ''Materialien - Fotos'': Anfragen zum Thema "Fotos" und Sammlung von foodsharing-Fotos
* ''Öffentlichkeitsarbeit - Infostände''
* ''Öffentlichkeitsarbeit - Festivals''
* ''Fundraising'' - Suche nach Sponsoring und Partnern für Material

==Struktur der Gruppe==
:1 hauptverantwortlicher Admin
:1 stellvertretender Admin

==Anfragen und Bestellungen==
* Alle Anfragen und Bestellungen richtet bitte an [mailto:bestellung@foodsharing.de bestellung@foodsharing.de]
** Beachte bitte, dass wir nur eine begrenzte Menge haben und es schade ist, wenn sich Material in deinem Bezirk anhäuft.
** Sprich dich mit deinen Nachbarbezirken ab und überlege, ob ihr Material gemeinsam nutzen könnt.
** Laminierte Flyer machen sich gut auf Infoständen und halten länger!
** Der Versand kostet Geld. Überlege, ob du dem Verein (foodsharing e.V.) eine kleine Spende zukommen lassen möchtest (optional!)

__NOTOC__

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''Artikel von'':   [https://wiki.foodsharing.de/Gruppe_Materialien_-_Verwaltung Gruppe Materialien - Verwaltung]   (''[mailto:materialien@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 19.01.2020''

Gruppe Materialien - Erklärungsvideo

2025-06-25T08:17:02Z

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==Kontakt==
[mailto:erklaerungsvideo@foodsharing.network erklaerungsvideo@foodsharing.network]

==Kurzbeschreibung==
*Wir erstellen Videos, um der Community schnell und kompakt Dinge zu erklären, die sie sonst etwas zeitaufwändiger im Wiki nachlesen müssten.
*Das kann die Benutzung der Website, Organisationsstrukturen oder Aufgaben verschiedener Rollen bei foodsharing betreffen.

==Struktur der Gruppe==
* 1 hauptverantwortliche Person (Admin)
* 1 Vertretung (Vize-Admin)
*weitere Mitglieder mit Aufgaben in Teilbereichen

==Voraussetzungen für die Mitarbeit==
Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dieser Bereiche:
* Videoschnitt
* Animation
* Grafik Design
* Fotografie
* Malerei
* Musik
* Zeichnen
* Sprechrollen
* Gebärdensprache

__NOTOC__

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''Artikel von'':   [https://wiki.foodsharing.de/Gruppe_Materialien_-_Erklärungsvideo AG Materialien - Erklärungsvideo]   (''[mailto:erklaerungsvideo@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 19.01.2020''

Wiki-Änderungen

2025-06-25T08:16:57Z

Tjung: Textersetzung - „''Wiki-Artikel-Typ: 4 (Listen und Übersichten)''“ durch „{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=4 (Listen und Übersichten)}}“

{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=4 (Listen und Übersichten)}}

:Hier werden Änderungen im Wiki aufgeführt, die dazu führen können, dass Links von außen auf Wiki-Seiten nicht mehr stimmen. Das betrifft:
:*die Umbenennung von Artikeln
:*die Löschung von Artikeln (auch bei Zusammenlegung mehrerer Artikel)
:Auch neu angelegte Artikel sind aufgeführt.

:Ein Datum in Klammern bedeutet, dass der alte Artikel noch erhalten wurde und zum angegebenen Datum abgeschaltet wird.
=== 15.03.2024===
* '' neu '': [[Datenschutz_-_Fragen_und_Antworten]]

=== 13.09.2023===
* '' Überarbeitung '': [[Foodsharing_e.V._und_dessen_Vorstand]]

=== 03.08.2023===
* '' neu '': [[Voraussetzungen_für_die_Umsetzung_von_Gelb-/Roten_und_Roten_Karten]]

=== 19.06.2021===
* gelöscht : Gruppe_Organisationsstruktur
* '' neu '': [[AG Selbstorganisation]]
* '' neu '': [[Entscheidungsfindung - Abstimmungstools]]

===08.06.2021===
foodsharing Orga-Handbuch (AG Selbstorganisation)
* '' neu '' : [[Erklärung Orga-Handbuch]]
* '' neu '' : [[Team]]
* '' neu '' : [[Aufbau einer AG]]
* '' neu '' : [[Leitfaden der Zusammenarbeit]]
* '' neu '' : [[Moderation]]
* '' neu '' : [[Protokolle]]
* '' neu '' : [[Persönliche Treffen]]
* '' neu '' : [[Online-Treffen]]

===18.06.2020===
* "Fair-Teiler und Abgabestellen" --> "Fairteiler und Abgabestellen" (30.06.2021)
* neues Fairteiler-Plakat mit neuem Link (siehe Artikel "Fair-Teiler und Abgabestellen")

===01.03.-15.06.2020===
* ''neu'' : Schimmelpilze an Lebensmitteln
* ''neu'': Handhygiene
* ''neu'': "Gedanken zur aktuellen Corona Situation", "FAQ zu Corona und foodsharing"

===29.01.-03.02.2019===
* "Aufgabenbereiche von foodsharing auf Festivals", "Festival-Tipps", "Verhaltensregeln bei Festivals --> "Foodsharing auf Festivals"
* "Hintergrund und Selbstverständnis von foodsharing" gelöscht --> ist im Artikel "Kontext und Selbstverständnis" enthalten
* ''neu'': "foodsharing-Grundlagen", "Voraussetzungen für Rollen in foodsharing", "Hygieneregeln"
* ''neu'': "foodsharing e.V. und dessen Vorstand"
* ''neu'': "Lokale Meldungsgruppe", "Mediationsteam bzw. Schiedsstelle"
* ''neue'' Hauptsteite
Weiterleitungen gelöscht:
* "Verstoß" (--> "Regelverletzungen")
* "Änderungen im Wiki" (--> "Wiki-Änderungen")

===8.-15.09.2018===
* ''neu'': "Leitfaden für ein nettes Miteinander"
* "Foodsharing und Bedürftigkeit" --> "Bedürftigkeit" (alter Titel bleibt als Alias)
* "Spendenquittung" gelöscht --> eingefügt in "Steuern und Spendenquittung"
* "Steuern" --> "Steuern und Spendenquittung"
* "Vorlage Erstanfrage-eMail an Betrieb" --> "Erstanfrage an Betriebe - Vorlage"
* "Foodsharing.de Plattform: Änderungshistorie" --> "Foodsharing-Plattform: Änderungshistorie"
* "Änderungen im Wiki" --> "Wiki-Änderungen"
* "Zusatz zur Rechtsvereinbarung für Betriebsverantwortliche‎‎" --> "Rechtsvereinbarung - Zusatz für Betriebsverantwortliche"
* "Facebook-Seite von foodsharing - Guidelines" --> "Facebook-Seite von foodsharing - Guideline"
* "Regelverletzung" --> "Regelverletzungen - Erläuterungen"
* "Betriebsverantwortliche" --> "Betriebsverantwortliche*r"
* "Verifizierung" gelöscht --> ist im Artikel "Foodsaver" enthalten

===25.-28.08.2018===
* "Rechtsgrundlage Fairteiler‎‎" im Artikel "Fairteiler" eingefügt
* "Ablauf: Mit foodsharing auf Festivals" --> "Foodsharing auf Festivals"
* "Checkliste Einführungsabholung" --> "Einführungsabholung - Checkliste"
* "Checkliste Kooperationsaufbau und Kooperationspflege" --> "Kooperationsaufbau - Checkliste"
* "BotschafterIn" --> "Botschafter*in"

===16.07.2018===
* ''neu'': "Regelverletzung"
* "Verstoßmeldung" --> "Regelverletzungen - Konsequenzen und Bearbeitung"
* ''neu'': "Verhaltensregeln"
* ''neu'': "Verhaltensregeln - Erläuterungen"
* ''neu'': "Verhaltensregeln und Regelverletzungen - Entscheidungen und Begründungen"

===25.03.2018===
* alle Protokolle ("2014-...", "2015-...") --> ins foodsharing-Archiv transferiert
* "Newsletter 2/16" --> ins foodsharing-Archiv transferiert
* "Orgablog" --> ins foodsharing-Archiv transferiert
* "Raphael Fellmer" --> ins foodsharing-Archiv transferiert
* "Schweiz:Basel" --> gelöscht, da leerer Artikel
* "Artikel über Foodsharing - Schrot und Korn" --> "Medienberichte"
* "Artikel über Raphael Wintrich - Unispiegel" --> "Medienberichte"
* "Statement vom Geschäftsführer der Bio Company" --> "Medienberichte"
* "Zeitungsartikel über foodsharing" --> "Medienberichte"
* "Pressetext kurz" --> "Pressetext"
* "Aushang Fairteiler" --> "Fairteiler"
* "Fairteiler Regeln und Voraussetzungen" --> "Fairteiler"
* "BotschafterIn" --> "Botschafter*in"
* "BotschafterInnenbegrüßungsteam" --> "Botschafter*innen-Begrüßungsteam"
* "Bestätigung über Lebensmittelzuwendungen" --> "Bestätigung über Lebensmittelzuwendungen für Betriebe"
* "Vorlage Erstanfrage" --> "Vorlage Erstanfrage an Betriebe"
* "Vorteil für den Lebensmittelspenderbetrieb" --> "Vorteile für den Lebensmittelspenderbetrieb"
* "Wie umgehen mit Betrieben, die nicht kooperieren wollen" --> "Wie umgehen mit Betrieben, die nicht kooperieren wollen?"
* "FAQ zur Satzung" --> FAQ zu Satzung und Verein
* "Handbuch" --> "Bezirksverein - Handbuch"
* "Guideline: Flyer, etc. selber machen/Benutzung von Vorlagen" --> "Flyer etc. selber machen / Benutzung von Vorlagen - Guideline"
* "Guidelines für Forum-Posts" --> "Forums-Posts mit externen Themen - Guideline"
* "Verwendung von öffentlichen Fotos" --> "Verwendung von öffentlichen Fotos - Guideline"
* "Guidelines für Öffentlichkeitsarbeit" -->"Öffentlichkeitsarbeit - Guidelines"
* "Hilfe:Seiten bearbeiten" --> "Gruppe Wiki"
* "Strukturierung Gruppe (...)" (mehrere) --> "Gruppe (...)" bzw. "Ehemalige Gruppe (...)"
* "Event ..." (mehrere) --> "foodsharing-Festivals"
* "foodsharing-Festival 2017" --> "foodsharing-Festivals"
* "Verhaltensregeln offline" --> "Verhaltensregeln"
* "Verstoßmeldung" -> "Verstoß"
__NOTOC__

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Wiki|AG Wiki]]   (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 18.06.2020''

Foodsharing-Plattform: Änderungshistorie

2025-06-25T08:16:48Z

Tjung: Textersetzung - „''Wiki-Artikel-Typ: 4 (Listen und Übersichten)''“ durch „{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=4 (Listen und Übersichten)}}“

{{SEITENTITEL: foodsharing-Plattform: Änderungshistorie}}
{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=4 (Listen und Übersichten)}}

Auf dieser Seite wurden bis 2016 Änderungen publiziert, die an der der foodsharing-Plattform (foodsharing.de, foodsharing.at) vorgenommen werden.
__NOTOC__
Seit 2016 finden sich die Änderungen hier: [https://foodsharing.de/?page=content&sub=changelog https://foodsharing.de/?page=content&sub=changelog]

== Änderungshistorie ==
=== 2016-10-10 ===

* Ein Fehler wurde behoben, der regulären Foodsavern das Erstellen von Betrieben ermöglichte.
* Abgelaufene oder abgeholte Essenskörbe werden nun nicht mehr angezeigt, selbst wenn man den Link dazu noch hat. Essenskörbe werden generell nicht mehr von Suchmaschinen angezeigt.
* In Emailbenachrichtigungen kann ab sofort zwischen Gruppennachrichten, Betriebsnachrichten oder direkten Nachrichten unterschieden werden. Unter Umständen gilt dies nicht für alle Nachrichten (z.B. wenn diese aus der Android-App geschickt werden).
* Durch einen Fehler konnten Botschafter*innen auch Foodsaver außerhalb ihres Bezirks (ent-)verifizieren. Dies ist nun nicht mehr möglich. Zudem können ab sofort nur noch 3 (Ent-)Verifizierungen innerhalb von 20 Sekunden durchgeführt werden.
* Beiträge können ab sofort von Botschafter*innen bzw. Gruppenadmins selbstständig angeheftet werden, d.h. sie bleiben dann ganz oben stehen und werden fett gedruckt dargestellt.
* Auf den Pinnwänden können ab sofort auch Leerzeilen/neue Zeilen richtig dargestellt werden.
* Unter Umständen konnten Gruppen bzw. Bezirke von unbefugten Botschafter*innen bzw. Admins verändert werden - dies ist nun behoben.
* Team-Benachrichtigungen beim Austragen aus einem Abholslot werden ab sofort in den Betriebsgruppenchat geleitet und nicht individuell an das ganze Team gesendet.
* Das Schreiben einer Nachricht auf die Pinnwand eines eigenen Essenskorbes führt nicht mehr zum Abonnieren desselben.
* Das Löschen von Forenbeiträgen ist nun möglich für:
** Orgamitglieder
** die jeweiligen Gruppenadmins (_nicht_ Botschafter*innen)
** den/die Ersteller*in
* Wird ein Ausweis für Betriebsverantwortliche erstellt, läuft der Text nun nicht mehr in den QR-Code. Die Anordnung der Texte für alle Ausweise wurde leicht nach oben bzw. enger zusammen verschoben.
* Durch einen Fehler konnten Themen abonniert werden, für welche man keine Leseberechtigung hatte. Dies ist nun behoben.
* Beitrittsanfragen für einen Betrieb lösen nun wieder eine Benachrichtungsglocke bei den Betriebsverantwortlichen aus.
* Diverse kleine Aufräumarbeiten im HTML-, CSS-, und JavaScript Code, die u.U. an einigen Stellen das Layout sowie Verhalten minimal verändern.

=== 2016-09-20 ===

* Verifizierungs- und Ausweishistorie: Zur besseren Nachvollziehbarkeit wird nun aufgezeichnet, wer wann wen (ent-)verifizert oder einen Ausweis erstellt. Diese Information ist für die zuständigen Botschafter*innen einsehbar.
* Benachrichtigungsfeld: Unter der Navigationsleiste können nun kurzzeitig wichtige Informationen für alle eingeblendet werden. Hier wird zum Beispiel auf unmittelbar bevorstehende Wartungsarbeiten hingewiesen.

=== 2016-06-24 ===
=== Übersichtlichere Darstellung der Betriebsstati ===
Eine blaue Ampel zeigt nun an, wenn ein Betrieb mit der Tafel kooperiert.

Die graue Ampel wurde etwas dunkler gemacht, um besser lesbar zu sein.

Kooperiert ein Betrieb nicht mit foodsharing, dann wurde das unabhängig vom Status immer als "Betrieb kooperiert nicht" auf der Betriebsseite angezeigt. Hier erscheint nun der korrekte Status.

Danke an Florian für diese Änderungen & mich solange poken, bis ich sie akzeptiert habe.

=== 2016-05-24 ===
==== Fehlerhafte Servereinstellungen führten unter Umständen zur Weiterleitung zur yunity Projektseite ====
Leider gab es seit einigen Monaten eine Fehlkonfiguration sowohl am yunity-Testserver als auch am foodsharing-Server bezüglich der IPv6 Konfiguration. Dadurch wird bei Zugriff der Seite foodsharingschweiz.ch oder yunity.org über IPv6 unvorhersagbar eine der beiden Seiten angezeigt. Leider ist dies erst sehr spät aufgefallen, weil es nur sehr sporadische Fehlermeldungen dazu gab und die Entwickler alle kein IPv6 zum Zugriff auf die Seiten nutzen.

IPv6 ist in Deutschland bei Endkundenanschlüssen immer noch nicht sehr weit verbreitet, jedoch immer weiter im Wachstum. Das Problem sollte innerhalb der nächsten 24 Stunden behoben sein.

=== 2016-05-22 ===

==== Rechtschreibfehler auf der Bezirksseite ====
Im Header stand "Koorperationen" mit einem r zuviel :)

=== 2016-05-17 ===

==== Abholquote ====
Die Abholquote ist nicht implementiert und wurde bei jedem als 100% angezeigt. Deswegen ist sie nun deaktiviert.

=== 2016-04-22 ===

==== Bildhochladefunktion ====
Bilder auf der eigenen Pinnwand und in den Essenskörben werden nun korrekt hochgeladen.

==== Regelmäßig abholen ====
Es ist nun nicht mehr möglich, die Funktion "Regelmäßig abholen" manuell auf mehrere Monate im Voraus einzugeben. Max. 5 Wochen sind erlaubt.

==== Nächste Abholtermine ====
Die Zahl der nächsten Abholtermine, welche im Dashboard angezeigt werden, wurde von 5 auf 10 erhöht.

==== Adressfelder gesperrt ====
Die unteren Adressfelder in den Einstellungen wurden gesperrt, damit man das Feld "Adress-Suche" verwendet. Die Karte wird dadurch korrekt angezeigt.

=== 2016-04-19 ===

==== Passwortrichtlinien ====
Die Anforderungen an ein Passwort sind wie folgt: Mindestens 5 Zeichen. Dabei sind _alle_ Arten von Zeichen erlaubt, es gibt keine Einschränkung.

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Wiki|AG Wiki]]   (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 19.01.2020''

Medienberichte

2025-06-25T08:16:44Z

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{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=4 (Listen und Übersichten)}}

''Seite noch im Aufbau - Page under construction''

==Baden-Württemberg==

*[https://drive.google.com/file/d/1vericrVg4Qlta0UBuEmC6AaxQHtUo1bm Und raus bist du] (Heidelberg), BARFUSS Online-Magazin

===2016===
*[https://drive.google.com/file/d/1dDwbVp2njbFro6kJtWtPaysCQV8t4HzL Lebensmittel vor der Mülltonne retten] (Heidelberg), Hockenheimer Tageszeitung, 28.12.2016

===2017===
*[https://drive.google.com/file/d/1kSWBPSbgqqdS1gQxsbPRCT3qNnPFTHUZ Supermarkt verschenkt aussortierte Lebensmittel in Foodsharing-Boxen]
*[https://drive.google.com/file/d/1Y3Rl9eC1auQXyJmkZOnPoj2jc-DSiyzH Krumme Gurke – gute Gurke (Schwäbisch Hall)]
*[https://drive.google.com/file/d/1OregxEywx5lU0nx_3ElkChn7wBUXYTPp Kampf gegen Verschwendung (Ludwigsburg)]

==Berlin==

===2013===
*[https://drive.google.com/file/d/12pIcqTvVaRGC-4iBnTu5xGafFGrdikkj Tonnen sind kein Platz für Lebensmittel], Bio Company Kundenmagazin, Juli 2013

=== 2014 ===
*[https://drive.google.com/file/d/185iOdtElCLufeXdIy1dHuIvsMnjC5zNx Erfolg für Essensretter (.jpg)] [https://drive.google.com/file/d/1QlpVIWVNEaRbd0f6BLn1NI3n5gVNKaI0 (.pdf mit Text)], Schrot & Korn, Ausgabe Februar 2014, Seite 23 und 35
*[https://drive.google.com/file/d/1T7KEjjqjSxBFhVNeGa310-W7_o09IR8z Student des Monats - Raphael Wintrich], Unispiegel 1/2014

===2017===
*[https://drive.google.com/file/d/1buWzqQszJi7TYaHinEKHXf-SRB1Y1fcA Zum Abendessen bei ... Food-Savern], alverde-Magazin 3/2017

==Hessen==

===2015===
*[https://drive.google.com/file/d/1c0K9whXT2mTF0zfQUyn8cnRLQzY6Wvop Lebensmittel retten statt in die Tonne werfen] (Hanau), Edeka Lauber, 2015
*[https://drive.google.com/file/d/1qA-VMOtoqdgdtgeMMl5B4AUiLNUyGv96 Teilen statt Tonne] (Hanau), Gelnhäuser Tageblatt, 22.08.2015
*[https://drive.google.com/file/d/1hV3IGbtAF1PCLEQRVgsTgXobJ2bDbJ6e Teilen statt Wegwerfen] (Hanau), Frankfurter Rundschau, 14.09.2015

===2016===
*[https://drive.google.com/file/d/1mzOit7OD70qHOxdDmMAfcnoWTFJ6pCRg 16,5 Tonnen Lebensmittel gerettet] (Darmstadt), Frankfurter Rundschau, 10.01.2016
*[https://drive.google.com/file/d/1zT73MdWccCJQknb6hXh0k7LkNex1qXrR Besser im Magen als in der Tonne] (Darmstadt), Frankfurter Rundschau, 27.12.2016

===2017===
*[https://drive.google.com/file/d/1sVRTzA3kHfXTzMbUizB347ZGy2NL3kPZ Jetzt gibt es Foodsharing endlich auch in Dreieich] (Offenbach), Frankfurter Neue Presse, 12.10.2017
*[https://drive.google.com/file/d/1u-swV6Q77xlMM474Oc5A936cSK7g7hj8 Lebensmittel vor dem Wegwerfen retten] (Offenbach), Offenbach-Post, 12.10.2017

Satzung - Alternativen

2025-06-25T08:16:37Z

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{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}

In diesem Artikel sammeln wir Ergänzungen und alternative Regelungen zur Mustersatzung. Erklärungen zur Mustersatzungen stehen im Artikel [[Satzung]]. Tipps zur Gründung gibt es im [[Bezirksverein - Handbuch]].

Unten wirst du zuerst Ergänzungen und Alternativen zu den Paragraphen finden - und später auch Beispiel-Satzungen diverser Ortsgruppen.

__TOC__

==§1 Name, Mitgliedschaft im Bundesverband, Sitz und Geschäftsjahr==
===Ziffer 3: Sitz des Vereins===
Folgendes könnt ihr ergänzen, wenn euer Verein mehrere Bezirke umfasst:
: ''Der Verein ist zuständig für die foodsharing-Bezirke Bonn, Remagen.

==§4 Erwerb und Arten der Mitgliedschaft==
===Ziffer 1: Voraussetzungen der Mitgliedschaft===
Der kursive Teil kann ergänzt werden - oder eine Formulierung gefunden werden, die für euch passt:
: Ordentliches Mitglied kann nur werden, wer die foodsharing Grundsätze und Rechtsvereinbarung akzeptiert und regelmäßig aktiv den Vereinszweck unterstützt'', das setzt in der Regel voraus, dass in den letzten 3 Monaten vor dem Eintritt in den Verein mindestens 3 Abholungen in einem Kooperationsbetrieb durchgeführt wurden.''

Ihr könnt festlegen, dass nur natürliche Personen ordentliche Mitglieder werden können, nicht juristische:
: ''Ordentliches Mitglied kann eine natürliche Personen werden, welche die ...''
In dem Fall muss eine weitere Ziffer eingefügt werden:
: ''Institutionelles Mitglied kann eine juristische Person werden, welche die ...''

===Ziffer 2: Ordentliche Mitgliedschaft dokumentieren===
Mögliche Ergänzung, die wir aber nicht für die Satzung empfehlen würden.
: ''Der Vorstand dokumentiert bei natürlichen Personen den Bezirk / die Bezirke der ordentlichen Mitgliedschaft im Profil des Mitglieds auf der foodsharing-Plattform.

===Ziffer 3: Gastmitgliedschaft===
Stattdessen könnt ihr auch zwei mögliche Arten der Mitgliedschaft ohne Stimmrecht einführen:
: ''Zweitmitglied kann werden, wer bereits ordentliches Mitglied in einem anderen foodsharing-Bezirksverein ist. Die Zweitmitgliedschaft endet automatisch mit dem Ende der ordentlichen Mitgliedschaft in einem anderen foodsharing-Bezirksverein.

: ''Gastmitglied kann eine natürliche Person werden, die bereits in einem anderen foodsharing-Bezirksverein ordentliches Mitglied ist und sich nur für kurze Zeit in dem / in einem Bezirk des Vereins aufhalten wird. Die Gastmitgliedschaft wird befristet auf höchstens 1 Jahr und endet automatisch mit Ablauf der Frist oder mit dem Ende der ordentlichen Mitgliedschaft in einem anderen foodsharing-Bezirksverein.

==§5 Beendigung der Mitgliedschaft==
===Ziffer 3: Ordentliche Kündigung===
Hier können Gründe ergänzt werden, die eine ordentliche Kündigung ermöglichen. Zum Beispiel:
: ''Grund für die ordentliche Kündigung kann sein, dass ein Mitglied''
: ''- 6 Monate lang keine Abholungen in einem Kooperationsbetrieb des Vereins durchführt oder auf andere Weise aktiv zur Arbeit des Vereins beiträgt''
: ''- auf zweimalige schriftliche (postalisch oder per Email) Aufforderung im Abstand von mindestens 1 Monat hin nicht innerhalb von 2 Wochen reagiert''
: ''- dem Verein keine, unvollständige oder inkorrekte Daten hinterlegt hat (Vollständiger Name, Geburtsdatum [nicht bei juristischen Personen], Postadresse, Emailadresse [falls vorhanden])''

==§6 Ausschluss aus dem Verein==
===Ziffer 1, 2. Teil, 1. Spiegelstrich (Spendenannahme)===
Die Formulierung
: ''z.B. Spendendosen o.ä. im Zusammenhang mit der Verteilung geretteter Lebensmittel aufgestellt werden''
kann ersetzt werden durch
: ''oder Spenden für gerettete Lebensmittel angenommen werden''
Damit können z.B. an großen Infoständen allgemein Spenden für den Verein angenommen werden, während gleichzeitig gerettete Lebensmittel verteilt werden.

===Ziffer 6 (Ruhen der Mitgliedschaft)===
Hier kann ergänzt werden, was "Ruhen der Mitgliedschaft" bedeutet. Jeder Bezirk kann sich heraussuchen, was er gerne in seiner Satzung stehen haben möchte, z.B.:
: ''Während des Ruhens der Mitgliedschaft''
: ''- übt das Mitglied keinerlei Funktionen aus, zu denen es durch Organe des Vereins ernannt worden ist, insbesondere als Vorstandsmitglied, Botschafter*in, Betriebsverantwortliche*r, Mitglied der Schiedsstelle oder Kassenprüfer*in''
: ''- ist es dem Mitglied untersagt, im Namen von foodsharing Lebensmittel zu retten oder weiterzuverteilen''
: ''- ist es dem Mitglied untersagt, in der Öffentlichkeit oder gegenüber Dritten im Namen des Vereins aufzutreten''
: ''- Sofern das Mitglied verifizierter Foodsaver ist, gilt für die Dauer des Ruhens der Mitgliedschaft eine Suspendierung der Verifizierung gemäß Geschäftsordnung. Gegenüber dem Verein geleistete, freiwillige Zahlungen des Mitglieds werden weder anteilig für die Dauer des Ruhens der Mitgliedschaft noch vollständig zurückerstattet.''
: ''Einzelne der oben genannten Bestimmungen können im Einzelfall durch Vorstandsbeschluss aufgehoben werden.''

===Ziffer 1 - Mitgliedsbeiträge===
Um die Geldfreiheit zu unterstreichen, könnt ihr auch folgende Formulierung nutzen, wodurch ordentliche Mitglieder keine Beiträge zahlen, aber Spenden beitragen können.
: ''Die Mitgliedschaft ist für ordentliche Mitglieder kostenlos.''
Eine Mitgliedschaft muss in jedem Fall kostenlos möglich sein (foodsharing Grundsatz 1)!
===Ziffer 3 - Schriftverkehr===
Um stärker auf Email statt Briefe zu setzen (Kosten sparen), kann folgende Formulierung als Ziffer 3 aufgenommen werden:
: ''3. Sämtlicher Schriftverkehr (u.a. Informationsschreiben, Einladungen zu Mitgliederversammlungen, Abstimmungen im Umlaufverfahren) erfolgt grundsätzlich per Email. Alternativ besteht die Möglichkeit, beim Vorstand zu beantragen, den Schriftverkehr auf eigene Kosten per Post zu erhalten.''

==§9 Mitgliederversammlung==
===Ziffer 3 - Dringlichkeitsanträge (Ergänzung)===
Um Dringlichkeitsanträge zu ermöglichen, könnt ihr folgenden Absatz hinzufügen.
: ''Die Mitgliederversammlung kann zu Beginn mit einfacher Mehrheit beschließen, dass die Tagesordnung ergänzt wird (Dringlichkeitsanträge). Entsprechende Anträge müssen spätestens nach der Begrüßung durch den Vorstand und vor Eintritt in die Tagesordnung laut Einladung gestellt werden.''
: ''Im Wege von Dringlichkeitsanträgen können jedoch keine Satzungsänderungen beschlossen werden und auch weder eine Abwahl noch eine Neuwahl von Vorstandsmitgliedern erfolgen.''
Dieser Absatz kann aber dazu führen, dass sich Mitglieder nicht ausreichend über das informiert fühlen, was auf der Versammlung stattfinden wird.

===Ziffer 4 - Beschlussfähigkeit===
Durch folgende Formulierung kann die Beschlussfassung im Verein etwas undemokratischer werden, da eine Mitgliederversammlung auch mit sehr wenigen Mitgliedern stimmberechtigt ist - dafür ist das Risiko geringer, nicht beschlussfähig zu sein:
: ''Die Mitgliederversammlung ist beschlussfähig, wenn satzungsgemäß zur Mitgliederversammlung eingeladen wurde.''

===Ziffer 5 - Versammlungsleitung===
Die Satzung legt an dieser Stelle einen Fokus auf eine schnelle Entscheidung zur Versammlungsleitung - mehr Mitbestimmung bekommt ihr durch diese Formulierung:
: ''Die Mitgliederversammlung bestimmt mit Mehrheitsbeschluss die Versammlungsleitung und die Protokollführung.''

Wenn ihr mehrere Menschen als Versammlungsleitung haben möchtet ([[Satzung#Ziffer_5_-_Versammlungsleitung|Warum??]]):
: ''Die Mitgliederversammlung bestimmt zu Beginn der Versammlung die Personenanzahl für die Versammlungsleitung und wählt eine drei- bzw. fünfköpfige Versammlungsleitung. Die Mitglieder der Versammlungsleitung klären eigenständig die Vergabe der Funktionen Leitung, stellv. Leitung und Protokollführung. Bei einer fünfköpfigen Versammlungsleitung werden die stellv. Leitung und die Protokollführung doppelt vergeben. Das Protokoll über den Verlauf und die Beschlüsse der Mitgliederversammlung ist von der Versammlungsleitung und der gesamten Protokollführung zu unterzeichnen.''

===Ziffer 6 - geheime Abstimmungen===
Wenn ihr zwar geheime Wahlen ermöglichen wollt, es Euch bei "normalen" Abstimmungen aber zu viel Aufwand ist (geheime Abstimmungen) könnt ihr aus dieser Ziffer das Wort "Abstimmung" an jeder Stelle streichen.

===Ziffer 7 - Stimmrecht übertragen===
Wenn ihr möchtet, dass das Stimmrecht übertragen werden kann, dann fügt folgenden Satz hinzu:
: ''Das Stimmrecht kann auf ein anderes stimmberechtigtes Mitglied schriftlich übertragen werden; ein Mitglied kann jedoch maximal für 3 andere Mitglieder deren Stimmrecht in der Mitgliederversammlung wahrnehmen.''

===Ziffer 8 - Teilnahme von Gästen===
Hier gibt es zwei grundsätzliche Alternativen:
: ''a) Die Teilnahme an der Mitgliederversammlung ist nur für (ordentliche?) Mitglieder gestattet. Vorstand oder Mitgliederversammlung können am Anfang der Versammlung beschließen, Gäste zuzulassen. Der Vorstand kann dies auch schon im Vorfeld beschließen und den Beschluss in der Einladung mitteilen. Ein Beschluss des Vorstands kann durch die Mitgliederversammlung aufgehoben werden.''
: ''b) Die Teilnahme an der Mitgliederversammlung ist für alle Mitglieder und Gäste gestattet. Vorstand oder Mitgliederversammlung können am Anfang der Versammlung beschließen, nur (ordentliche?) Mitglieder zuzulassen. Der Vorstand kann dies auch schon im Vorfeld beschließen und den Beschluss in der Einladung mitteilen. Ein Beschluss des Vorstands kann durch die Mitgliederversammlung aufgehoben werden.''
Außerdem kann die Entscheidung innerhalb jeder Alternative (auch in der Variante, die in der Mustersatzung steht) ''nur'' dem Vorstand oder ''nur'' der Mitgliedsversammlung überlassen werden. Dann sind der ''4. Satz'' (nur Vorstand) oder der 3. und 4. Satz (nur MGV) zu streichen und der 2. Satz entsprechend zu kürzen. 
Denkbar wäre auch, evtl. ganz bestimmte, dem Verein nahe stehende Gäste zu einer MGV einzuladen. Die Möglichkeit muss nicht grundsätzlich ausgeschlossen werden, sondern kann in einer Vereinssatzung vorgesehen werden, etwa:
: ''Vorstand oder Mitgliederversammlung können am Anfang der Versammlung beschließen, einzelne Gäste zur Teilnahme an der Versammlung einzuladen.''

===Ziffer 9 - schriftliche Beschlüsse der Mitglieder===
Den ersten Satz könnt ihr ergänzen. Dadurch sind keine Eilentscheidungen möglich - was Vor- und Nachteile hat.
: ''Der Vorstand informiert die Mitglieder schriftlich in der Form gemäß § 9 Ziffer 2 dieser Satzung über das zur Abstimmung stehende Thema und setzt gleichzeitig eine Frist (mindestens 3 Wochen), innerhalb derer das Mitglied schriftlich (postalisch oder per E-Mail) antworten kann.''

===Ziffer 10 - Kooption (Alternative)===
Ergänzend oder statt den Ersatzdelegierten könnt ihr euch auch dazu entscheiden, dem Vorstand die Entscheidungsgewalt zu geben:
: ''Im Falle eines vorzeitigen Rücktritts von Delegierten kann der Vorstand neue Delegierte kooptieren, die bis zur folgenden Mitgliederversammlung im Amt bleiben.''

===Ziffer 10 - Entsendung von juristischen Mitgliedern===
Eventuell kann ein Verein festlegen, dass juristische Mitglieder nicht als Delegierte entsendet werden können:
: '' ... aus den ordentlichen Mitgliedern, die natürliche Personen sind, die Delegierten ... ''

===Ziffer 11 - Geschäftsordnung (Ergänzung)===
Sofern ihr einiges nicht in der Satzung, sondern in einer Geschäftsordnung regeln wollt, müsst ihr folgenden Absatz hinzufügen. Satzungsänderungen erfordern normalerweise eine andere Mehrheit (hier: 2/3-Mehrheit) als Änderungen einer Geschäftsordnung (einfache Mehrheit), sofern nicht anders geregelt ([[Satzung#Regelungen.2C_Sicherheit_und_Freiheit|vgl. hier]]). Außerdem muss bei einem eingetragenen Verein jede Satzungsänderung beim Amtsgericht vermerkt werden, während die Geschäftsordnung unabhängig von diesem geändert werden kann.
: ''11. Die Mitgliederversammlung kann sich eine Geschäftsordnung geben.''

==§12 Vorstand==
===Ziffer 2 - Größe des Vorstands===
Die Angaben zur Zahl der Vorstandsmitglieder sind zwar variabel, aber von uns mit Bedacht gewählt. Ein Vorstand sollte nicht zu viele Mitglieder haben; das wird evtl. von den Amtsgerichten (bei eingetragenen Vereinen) nicht akzeptiert, weil sie dann den Vorstand als nicht mehr handlungsfähig einstufen.

''Als Beispiel der foodsharing e.V.'': Der Vorstand besteht aus "''dem/r Vorsitzenden, ein oder zwei stellvertretenden Vorsitzenden, einem/r Schatzmeister*in und bis zu drei Beisitzer*innen (maximal sieben Personen).''" (diese bilden den geschäftsführender Vorstand). 
Zusätzlich kann der Vorstand "''um bis zu zehn weitere Mitglieder mit vollem Stimmrecht erweitert werden (erweiterter Vorstand).''" Momentan (Mai 2017) sind 5 Personen im geschäftsführenden und 7 Personen im erweiterten Vorstand, also insgesamt 12 Vorstände. (Siehe [[media:Satzung_foodsharing_eV_Bundesweit_Sitz_Koeln.pdf|Satzung des foodsharing e.V.]] vom 4.12.2016.)

''Achtung'': Der Begriff "Beisitzer" kann sowohl für Menschen im geschäftsführenden als auch erweiterten Vorstand benutzt werden! Das definiert die jeweilige Satzung. Die Mustersatzung benutzt den Begriff anders (nur erweiterter Vorstand) als der foodsharing e.V.

===Ziffer 3 - Vertretungsberechtigung===
Ziffer 3 könnt ihr auch bedingt verändern: z.B. so, dass Vorstände nur bis zu einem gewissen Wert alleine vertretungsberechtigt sind und darüber nur zu zweit. Oder:
: ''Der Verein wird gerichtlich und außergerichtlich vertreten durch die Vorsitzende alleine oder durch den/die stellvertretende*n Vorsitzende*n gemeinsam mit der Schatzmeister*in.''

===Ziffer 4 - Wahl des Vorstands / Wählbare Mitglieder===
Statt einer Stichwahl könnt ihr hier auch einen zweiten Wahldurchgang einfügen, bei dem die relative Mehrheit für eine kandidierende Person ausreicht:
: ''...auf sich vereinen, reicht im zweiten Wahlgang die relative Mehrheit der Stimmen.''

Alternativ kann festgelegt werden, dass juristische Personen nicht in den Vorstand gewählt werden können. (Deren Vertretende können u.U. oft wechseln, wodurch die Vorstandsarbeit möglicher Weise an Kontinuität verliert.)
: ''Die Vorstandsmitglieder werden aus dem Kreis der ordentlichen Mitglieder, die natürliche Personen sind, gewählt.''

Für den Fall, dass ein Vorstandsmitglied deutlich vor einer Mitgliederversammlung zurücktritt, könnt ihr auch folgendes schreiben:
: ''Scheidet ein Mitglied des geschäftsführenden Vorstands vorzeitig aus, so kann der Vorstand eine kommissarische Nachfolge bestimmen. Innerhalb von in der Regel 3 Monaten nach dem Ausscheiden muss auf einer Mitgliederversammlung eine Nachfolge gewählt werden.''
Dies zwingt euch dazu, 3 Monate nach dem Zurücktreten eines Vorstandsmitglieds eine Mitgliederversammlung zu berufen. Das ist deutlich demokratischer, jedoch mehr Aufwand.

===Ziffer 6 - Beschlussfähigkeit===
Alternativ-Möglichkeit:
: ''..., wenn nach den Regeln der Geschäftsordnung eingeladen wurden und die Hälfte der Vorstandsmitglieder anwesend sind.''
Alternative zu '' "Vorstandsbeschlüsse können auch ..."''
: ''Wenn alle Vorstandsmitglieder einverstanden sind, können Vorstandsbeschlüsse auch ...''

===Ziffer 6 - Stimme des Vorsitzenden===
Falls man Blockaden im Fall von Stimmgleichheit auf jeden Fall verhindern möchte, kann hinter "... Mehrheitsprinzip entsprechend § 15 Ziffer 1" noch stehen:
: ''Bei Stimmgleichheit entscheidet die Stimme des*der Vorsitzenden, bei seiner*ihrer Abwesenheit die Stimme des*der stellvertretenden Vorsitzenden.''

===Ziffer 8 - Entgelte für Vorstandstätigkeit===
Statt des Vorstandes kann auch die Mitgliederversammlung als Entscheidungsgremium in die Satzung geschrieben werden.

===Ziffer 9 - Geschäftsordnung===
Sofern ihr einiges nicht in der Satzung, sondern in einer Geschäftsordnung regeln wollt, müsst ihr folgenden Absatz hinzufügen. Satzungsänderungen erfordern normalerweise eine andere Mehrheit (hier: 2/3-Mehrheit) als Änderungen einer Geschäftsordnung (einfache Mehrheit), sofern nicht anders geregelt ([[Satzung#Regelungen.2C_Sicherheit_und_Freiheit|vgl. hier]]). Außerdem muss bei einem eingetragenen Verein jede Satzungsänderung beim Amtsgericht vermerkt werden, während die Geschäftsordnung unabhängig von diesem geändert werden kann.
: ''9. Der Vorstand kann sich eine Geschäftsordnung geben.''
oder
: ''9. Die Mitgliederversammlung kann dem Vorstand eine Geschäftsordnung geben.''

=§12a Botschafter*innen=
Dieser Paragraph ist vollkommen flexibel und kann von jedem Bezirk angepasst werden! Deswegen sind hier noch ein paar Ideen / Möglichkeiten aufgelistet.

===Gruppensprecher*innen und Bezirksgremium - Beispiel Mannheim===
Eine Alternative zu Botschafter*innen können Gruppensprecher*innen sein. In Mannheim ([https://drive.google.com/file/d/1vRqjbMFLMSutQ_3HVeJvznkZ_89-7RGr ausführliche Beschreibung]) wird die Arbeit im Bezirk auf vier Gruppen (Foodsaver, Organisation, Fairteiler, Öffentlichkeitsarbeit/Events und Kooperationen) aufgeteilt, die jeweils Gruppensprecher*innen wählen (Anzahl variabel). Meldungen von Regelverletzungen werden direkt von einem Mediationsteam bearbeitet, das auch bei Streitigkeiten schlichten soll. 
Zur Vernetzung der Gruppen gibt es ein Bezirksgremium, in dem sich die Gruppensprecher*innen zur gruppenübergreifenden Organisation zusammenfinden. 
Die eigentliche Arbeit und Entscheidungsfindung sollte jedoch von den Gruppenmitgliedern übernommen werden. 
Für Rückfragen: [mailto:mannheim@foodsharing.network mannheim@foodsharing.network]

===Aufgaben der [[Botschafter*in|Botschafter*innen]]===
In diesem Teil könnt ihr selbst festlegen, welche Aufgaben ihr dem Vorstand und welche den Botschafter*innen zuteilen möchtet.

===Mitglieder im Vorstand?===
Wenn ihr die Ämter "Botschafter*in" und "Vorstand" komplett trennen möchtet, dann könnt ihr den letzten Satz wie folgt verändern und alles danach streichen. Mit "sollen" sind Ausnahmen möglich, mit "dürfen" nicht.
: ''Botschafter*innen sollen nicht dem Vorstand angehören.''
Letztlich wird es dabei vor allem um zwei Fragen gehen: Seht ihr eine Gefahr in der Vermischung der Ämter? Und wenn ja: habt ihr genügend Aktive, so dass ihr die Ämter trennen könnt?

===Zusätzliche Regelung: Abholungen und Vereinsmitgliedschaft===
Sollen nach einer Vereinsgründung nur noch Vereinsmitglieder abholen dürfen? Das kann (nach derzeitigem Wissensstand) jedem Bezirk freigestellt werden. Eine solche Regelung kann aber sehr viel Verwaltungsaufwand sparen; die versicherungsrechtlichen Effekte sind noch ungeklärt. 
Vorschlag für eine Formulierung:

'''§12a Botschafter*innen, Abholungen''' 
.... 
(2) Berechtigt zur Abholung von Lebensmitteln im Rahmen der vom Verein geschlossenen Kooperationen sind ausschließlich ordentliche Mitglieder und Gastmitglieder von foodsharing <Bezirk> e.V. mit gültiger Verifizierung. Weitere Details regelt die Geschäftsordnung.

==§13 Schiedsstelle==
Folgender alternativer Entwurf für einen ausführlicheren Paragraphen zur Konfliktbewältigung verfolgt die Idee, dass Konflikte möglichst dort gelöst werden sollen, wo sie entstehen, etwa von einem BV für Konflikte innerhalb seines Betriebsteams. Sie können dann an höhere Instanzen weiter gegeben werden, falls es nötig ist. 
Die Schiedsstelle ist trotzdem noch wichtig, wenn diejenigen, die üblicher Weise die Konflikte lösen sollen (BVs, BOTs, Vorstand), selbst an den Konflikten beteiligt sind.

Der Entwurf ist lediglich als Vorschlag gedacht, aus dem sich jeder Verein Teile aussuchen (und natürlich beliebig abwandeln) kann.

===§13 Vereinsinterne Konflikte, Schiedsstelle===
#Konflikte innerhalb eines Betriebsteams sind durch die Betriebsverantwortlichen zu lösen. Können die Betriebsverantwortlichen einen Konflikt nicht klären oder sind Betriebsverantwortliche an einem Konflikt beteiligt, wird dieser an die Botschafter*innen zur Klärung übergeben.
#Weitere Konflikte, die Abholungen und Weiterverteilung von Lebensmitteln betreffen, sind durch die Botschafter*innen zu lösen. Können die Botschafter*innen einen Konflikt nicht klären oder sind Botschafter*innen an dem Konflikt beteiligt, wird dieser an die Schiedsstelle zur Klärung übergeben. Die Entscheidung der Schiedsstelle ist verbindlich für alle Konfliktbeteiligten.
#Für vereinsinterne Konflikte, die nicht Abholungen und Weiterverteilung von Lebensmitteln betreffen, ist der Vorstand zuständig. Kann der Vorstand einen Konflikt nicht klären oder sind Mitglieder des Vorstands an dem Konflikt beteiligt, wird dieser an die Schiedsstelle zur Klärung übergeben. Die Entscheidung der Schiedsstelle ist verbindlich für alle Konfliktbeteiligten.
#Die Schiedsstelle ist zuständig für alle Konflikte, bei denen Vorstandsmitglieder, Botschafter oder andere Organe des Vereins beteiligt sind, sowie für übergebene Konflikte gemäß Ziffern 1, 2 und 3. Sind Mitglieder der Schiedsstelle an dem Konflikt beteiligt oder auf Grund familiärer Bindung zu einer Konfliktpartei befangen, dann nehmen sie an der Konfliktbearbeitung nicht teil. Die Entscheidung der Schiedsstelle als letzter Instanz ist verbindlich für alle Konfliktbeteiligten.
#Die Schiedsstelle besteht aus 3 ständigen Mitgliedern, die von der Mitgliederversammlung für 1 Jahr gewählt werden. Sie ist beschlussfähig, wenn mindestens 2 Mitglieder anwesend sind. Tritt ein Mitglied vor Ablauf der Amtszeit zurück, dann kann der Vorstand eine Nachwahl per Umlaufverfahren durchführen. Mitglieder der Schiedsstelle können auf schriftlichen Antrag von mindestens 10% der Mitglieder vom Vorstand oder der Mitgliederversammlung mit Zweidrittelmehrheit aus dem Amt entlassen werden.
#Die Schiedsstelle soll beide Parteien vor einer Entscheidung anhören und auf eine Beilegung des Konflikts hinarbeiten.
#Die Schiedsstelle entscheidet endgültig und kann insoweit Beschlüsse des Vorstands, etwa bei Vereinsausschlüssen oder einem angeordneten Ruhen der Mitgliedschaft, aufheben.
#Die Mitglieder der Schiedsstelle dürfen nicht dem Vorstand angehören und keine Botschafter*innen sein.
#Bei allen Konfliktklärungen sind die Darstellungen aller Konfliktparteien und die Entscheidung schriftlich zu dokumentieren.

==§15 Entscheidungen; Satzungs- und Zweckänderungen==
Inspirationen für andere Entscheidungsmodelle findet ihr [[media:DACH-Geschäftsordnung.pdf|hier]] (Soziokratie, Konsens-Entscheidungen) und [[media:ReWiG-Allgäu_GO_2014.pdf|hier]].

===Ziffer 3 - Zweckänderungen===
Um eine grundlegende Änderung des Vereinszwecks (§2 Ziffer 1) vorzunehmen, könnt ihr auch vorsehen:
: ''Eine grundlegende Änderung des Vereinszwecks ist nur mit Zustimmung aller Vereinsmitglieder und des Bundesverbands foodsharing e.V. zulässig.''
Das heißt dann, dass auch alle bei einer Mitgliederversammlung abwesenden Mitglieder schriftlich gefragt werden müssen und eine festgelegte Frist zum Widerspruch erhalten.
Wenn Euch diese Hürde zu groß ist, könnt ihr vor "''aller Vereinsmitglieder''" eine Prozentzahl ergänzen (z.B. "''nur mit Zustimmung von 80% aller Vereinsmitglieder''").
Der Vereinszweck ist Kern des Vereins und der Gemeinnützigkeit und sollte deswegen nicht leicht änderbar sein.

===Ziffer 4 - Formale Gründe===
Ziffer 4 könnt ihr natürlich auch streichen. Dann muss bei angeforderten Satzungsänderungen eine außerordentliche Mitgliederversammlung berufen werden (z.B. wenn das Finanzamt eine Änderung wegen der Gemeinnützigkeit fordert). Da es sich normalerweise nur um Kleinigkeiten und Formalia handelt, empfehlen wir Euch Ziffer 4 zu übernehmen - die Mitgliederversammlung muss diese Änderung ja bestätigen und kann sie ggf. ändern.

==§17 Auflösung==
===Ziffer 1 - außerordentliche Mitgliederversammlung===
Natürlich könnt ihr auch die Auflösung des Vereins bei einer ordentlichen Mitgliederversammlung zulassen, indem ihr diesen Absatz streicht.

Weitere Möglichkeit: den Satz streichen:
: ''Beschlussfähigkeit liegt diesbezüglich nur vor, wenn mindestens 75 % der stimmberechtigten Vereinsmitglieder anwesend sind.''
Dadurch fällt die Auflösung leichter - überlegt euch selbst, wie groß die Hürde sinnvoller Weise sein sollte. Die Auflösung ist irreversibel!

===Ziffer 2 - Liquidation===
Dieser Fall wird höchst wahrscheinlich nicht eintreten, aber statt ''"(...) die*der Vorsitzende und die*der stellvertretende Vorsitzende als Liquidator*innen des Vereins bestellt."'' könnt ihr diese Aufgabe auch so übertragen: ''"(...) der geschäftsführende Vorstand als Liquidator*innen des Vereins bestellt"''

==Beispiele von Satzungen verschiedener Orte==
===foodsharing e.V.===
[[media:Satzung_foodsharing_eV_Bundesweit_Sitz_Koeln.pdf|Satzung foodsharing e.V.]] vom 30.11.2019

Die Satzung des foodsharing e.V. mit Sitz in Köln, der die Webseite betreibt, ist ''nicht'' repräsentativ für Gründungen von Bezirksvereinen (deswegen ist die Mustersatzung viel ausgefeilter). Sie steht hier nur zum Vergleich. Der Verein ''foodsharing e.V.'' soll später durch den foodsharing-Bundesverband abgelöst werden.

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Organisationsstruktur_-_Verein|AG Organisationsstruktur - Verein]]   (''[mailto:verein@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 30.11.2019''

Bezirksverein - Handbuch

2025-06-25T08:16:33Z

Tjung: Textersetzung - „''Wiki-Artikel-Typ: 3 (AG- und Event-Artikel)''“ durch „{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}“

{{Wiki-Artikel-Typ|Typ=3 (AG- und Event-Artikel)}}

'''Liebe Nutzer*innen des Handbuchs'''

wir möchten Euch gerne ein paar Grundinformationen rund um das Thema Vereinsgründung geben, die euch die Gründung eures Bezirksvereins erleichtern soll. Dieses Handbuch ist von der Vereins-AG zwar nach bestem Wissen und Gewissen zusammengestellt worden, aber es handelt sich dabei um keine Rechtsberatung. Dennoch hoffen wir, dass wir Euch mit diesem Handbuch wertvolle Tipps geben.

Falls ihr eure Erkenntnisse teilen möchtet oder ein Dokument habt, das ihr allen zur Verfügen stellen wollt, schreibt gerne eine Mail an [mailto:verein@foodsharing.network verein@foodsharing.network]

Weitere Infos, Hinweise, Downloads findet ihr auf der Seite [[Satzung]].

Viel Spaß bei der Vereinsgründung! 

__TOC__

===Wichtig: Vor Gründung bitte Satzung einreichen===
Bitte wende Dich VOR Gründung an die [mailto:verein@foodsharing.network Vereins-AG], da diese die Gründungen koordinieren wird. Das ist wichtig, damit auch später alle im Bundesverband Mitglied werden können und damit die Gründungen möglichst konfliktfrei ablaufen.
* Einerseits steht euch die Vereins-AG unterstützend zur Seite, wenn ihr Fragen habt.
* Andererseits schaut sie darauf, dass die für den Bundesverband relevanten Paragraphen in eurer [[Satzung]] enthalten sind (orange markierte Abschnitte).
* Außerdem wird die Vereins-AG darauf achten, dass Konflikte vermieden werden - nach innen und nach außen:
** nach innen, indem geschaut wird, dass nicht nur ein kleines Grüppchen in eurem Bezirk "diktatorisch" einen Verein gründet - sondern dass es (unter den Aktiven) eine Mehrheit dafür gibt.
** nach außen, indem bei der Namensgebung keine Konflikte mit umliegenden Bezirken entstehen (z.B. weil "zu viel Gebiet beansprucht wird").

===Formulare===
Wir haben eine Sammlung von Formularen entworfen, aus der ihr euch für euren foodsharing-Bezirksverein bedienen könnt.
Ihr findet sie [https://drive.google.com/open?id=0BwEaPJrpKpFuRS1hdHJsQ0pvZGs hier als zip-Datei].

Darin findet ihr z.B. einen Aufnahmeantrag, Musterschreiben für Kündigungen oder Vereinsausschlüsse, Mustereinladungen zu Mitgliederversammlungen und vieles andere.

==Wie sieht die Struktur in Zukunft aus?==

Die Bezirke sind als eigene juristische Personen organisiert. Welche Rechtsform ein Bezirk annimmt, ist aber nicht verpflichtend festgelegt.

Es gibt folgende Möglichkeiten (und vielleicht noch weitere):
:a) den eingetragenen Verein
:b) den nicht-eingetragenen Verein
:c) die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)
:d) die Initiative (ein Oberbegriff für alle möglichen Rechtsformen)

Alle Bezirksvereine und Bezirke in anderen Rechtsformen sollen in dem später zu gründenden foodsharing-Bundesverband organisiert sein.

===zu a) Der eingetragene Verein:===
* offiziell anerkannt und nachlesbar festgehalten [https://www.handelsregister.de/rp_web/welcome.do (Vereinsregister als Teil des Handelsregisters)] -> juristische Person
* Verein haftet mit seinem gesamten Vereinsvermögen für Vereinsangelegenheiten (z.B. Handeln des Vorstandes)
* Vorstandsmitglieder haften privat nur für finanzielle Schäden des Vereins, die sie direkt verursachen (typischerweise im Bereich Steuern)
* Kosten für die Eintragung, jede Satzungsänderung und die Umbesetzung des geschäftsführenen Vorstands
* kann Gemeinnützigkeit beantragen
Verpflichtend:
# eine [[Satzung]]
# ein gewählter Vorstand
# min. sieben Mitglieder
# Vereinshaftpflicht sinnvoll

===zu b) Der nicht-eingetragene Verein/ Initiative ===
* wird gemäß BGB behandelt, es sei denn, dass eine [[Satzung]] andere Regelungen beinhaltet (z.B. bezüglich Haftungsbeschränkung)
* kann kein Eigentümer sein (weder von Besitz noch Vermögen); Eigentümer sind die Mitglieder gemeinsam
* Vertragspartner und juristisch handelnde Partei(en) sind die einzelnen Mitglieder, nicht der Verein
* alle Mitglieder haften privat für den Verein
* verursacht keine Kosten für Eintragung, Satzungsänderungen und Vorstandsumbesetzungen
* kann Gemeinnützigkeit beantragen
''[http://www.cloeser.org/ext/Rechtsstatus_nicht_eingetragener_Vereine.pdf Rechtsstatus nicht-eingetragener Vereine - PDF]''

===zu c) Die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)===
* Gruppe von Leuten, die irgend etwas gemeinsam machen
* ist eine Art "Sonstiges"-Rechtsform: alles, was nichts anderes ist, ist eine GbR
* existiert auch, auch ohne dies offiziell zu deklarieren
* Besitz und Vermögen gehört allen Beteiligten gemeinsam
* alle Beteiligten haften gemeinsam

===zu d) Die Initiative===
*ist kein festgelegter juristischer Begriff, nur ein informaler Oberbegriff
*die Rechtsform einer Initiative muss dann noch festgelegt werden.

===Der Bundesverband===
Langfristig soll der foodsharing Bundesverband gegründet werden, in dem alle Bezirke als juristische Personen (egal in welcher Rechtsform) Mitglieder sind. Der Bundesverband soll sich um überregionale Themen, Lobby- und Bildungsarbeit kümmern.

==Wie gründe ich einen Verein?==
Hier findet sich ein ausführlicher [http://www.vereinsknowhow.de/kurzinfos/leitfaden.htm Leitfaden].

===Schritt 1: Satzung===
* Als erstes muss eine [[Satzung]] erstellt und mit den Gründungsmitgliedern diskutiert werden. Sie enthält die wichtigsten Regelungen für die Zusammenarbeit im Verein.
* Soll der Verein gemeinnützig werden, dann sollte die Satzung unbedingt vor der Anmeldung zum Vereinsregister dem Finanzamt zur Prüfung vorgelegt werden. Hat das Finanzamt nämlich Bedenken bei der Gewährung der Gemeinnützigkeit, dann sind Satzungsänderungen nötig, die zu weiterem organisatorischer Aufwand und zusätzlichen Kosten (Notar, Vereinsregister) führen.
* Zusätzlich können Vereinsordnungen erstellt werden, die Detailregelungen umfassen. Sie haben den Vorteil, dass sie geändert werden können, ohne dass man die Änderungen beim Vereinsregister eintragen muss. Dadurch entstehen dann auch keine Kosten (und weniger Aufwand). Beispiele sind
** eine Geschäftsordnung für den Verein (oder für den Vorstand, die Mitgliederversammlung, … einzeln)
** Finanzordnung, Beitragsordnung, Ehrenordnung

===Schritt 2: Gründungsversammlung===
Für die Gründung eines Vereins sind nur 2 Personen erforderlich, für die Eintragung als e.V. allerdings 7 Mitglieder. Wenn der Verein eingetragen ist, dann darf die Mitgliederzahl nicht unter 3 sinken.
* Eine Gründungsversammlung wird einberufen. Dort wird
** die Gründung eines Vereins mit der vorgelegten Satzung beschlossen, indem mindestens 2 Personen mit 'Ja' stimmen. Die Anzahl der 'Nein'-Stimmen ist irrelevant, da die "Ja-Stimmenden" den Verein eben ohne sie gründen (können).
** danach von mindestens 7 (e.V.) bzw. 2 (n.V.) Anwesenden ein Mitgliedsantrag eingereicht,
** eventuell weitere Vereinsordnungen beschlossen
** der geschäftsführende Vorstand gewählt (und ggf. weitere Wahlen durchgeführt),
** die Gründungssatzung von mindestens 7 (e.V.) bzw. 2 (n.V.) Gründungsmitgliedern unterschrieben, darunter den Mitgliedern des geschäftsführenden Vorstands
** die eingereichten Mitgliedsanträge durch den*die gerade gewählte*n Vorsitzende*n oder Stellvertretende*n angenommen
* Ein Protokoll der Gründungsversammlung muss erstellt werden, das entsprechend den Satzungsregelungen unterschrieben sein muss. Es muss enthalten:
** Liste der Anwesenden
** alle Beschlüsse
** Ergebnisse aller Wahlen incl. Bemerkungen über die Annahme der Wahl

===Schritt 3: Beantragung der Gemeinnützigkeit===
Die Gemeinnützigkeit muss beim Finanzamt beantragt werden. Dafür muss die Satzung eingereicht werden. (Für Details kann man ruhig mal beim Finanzamt anrufen.) 
Die Gemeinnützigkeit hat folgende Vorteile:
*Steuerbegünstigung
*Spendenquittungen können vom Verein ausgestellt werden.
*Imageeffekt durch die Gemeinwohlorientierung
*Bestimmte Fördermittel werden nur an gemeinnützige Organisationen vergeben.
*Die Gemeinnützigkeit ist '''erforderlich''' für Mitgliedschaft im zukünftigen Bundesverband foodsharing e.V.
*Die '''Gebühren beim Amtsgericht''' für die Eintragung des Vereins und für Satzungsänderungen werden in manchen Bundesländern für gemeinnützige Vereine nicht erhoben.

===Schritt 4: Eintragung des Vereins===
* Die Satzung legt fest, wer den Verein rechtsfähig vertreten darf ([[Satzung|Mustersatzung]] §12 Ziffer 3).
* Die Unterschriften der Vertretungsberechtigten (d.h. normaler Weise des kompletten geschäftsführenden Vorstands) auf dem Gründungsprotokoll müssen beglaubigt werden.
* Die Eintragung geschieht dann beim Amtsgericht.
* Die Beglaubigung kann ein Notar machen; meist übernimmt der Notar die Eintragung beim Amtsgericht mit. Mandche Amtsgerichte verlangen allerdings die Anwesenheit des geschäftsführenden Vorstands bei der Eintragung.
* In manchen Bundesländern und in manchen Städten/Gemeinden kann nicht nur die Eintragung, sondern auch die Beglaubigung beim Amtsgericht mitgemacht werden (z.B. in Hessen bei den "Ortsgerichten"). Das kostet weniger als ein Notar.
* Eingereicht werden müssen die Gründungssatzung, das Gründungsprotokoll und ein Antrags-Schreiben, das von dem/den rechtsfähigen Vertretende(n) des Vereins unterschrieben sein muss.

===Was kostet die Vereinsgründung?===
*Die Kosten für die Vereinsgründung setzen sich so zusammen (dabei wird regelmäßig ein Gegenstandswert des Vereins von 3.000 € unterlegt):
: - der Notargebühr für die Beglaubigung der Anmeldung (10-75 € zuzüglich Schreib- und Zustellgebühren)
: - der Registergebühr für eine Eintragung beim zuständigen Amtsgericht (etwa 50 €)
: - die Bekanntmachung der Eintragung (10 - 30 €)
*Zusammen sind das ca. 90 bis 140 €.
*Weitere Kosten fallen nicht an; es sei denn, man beauftragt einen Rechtsanwalt mit der Erstellung der Satzung usf.
*In manchen Bundesländern erlassen die Registergerichte gemeinnützigen Vereinen die Eintragungsgebühr (beim Amtsgericht erfragen).
*Zu beachten ist aber, dass auch spätere Eintragungen ins Vereinsregister mit Kosten verbunden sind. Regelmäßig sind das vor allem Änderungen im Vorstand.
*Ein Vereinskonto kann bei vielen Banken für gemeinnützige Vereine kostenlos oder sehr günstig geführt werden.
*Tipp: beim zuständigen Amtsgericht nachfragen ob eine kostenlose Prüfung der Satzung vor der Eintragung möglich ist.

==Die Mustersatzung==
Es gibt eine [[Satzung|Mustersatzung]], die foodsharing e.V. allen foodsharing-Bezirken zur Verfügung stellen möchte.
*Es handelt sich dabei nicht um eine verpflichtende, fertige Satzung, sondern um einen Entwurf, den jeder Bezirk verwenden kann, um eine eigene Vereins-Satzung zu entwerfen.
*Allerdings enthält sie in paar Abschnitte, die bundesweit einheitlich bleiben sollen. Sie machen nur ca. 10% der Satzung aus, alles andere kann von den Bezirken flexibel verändert werden.
*Dafür gibt es zwei Gründe:
: - Einige Regelungen sind aus juristischen Gründen unbedingt erforderlich.
: - Einige Regelungen sollen dafür sorgen, dass wir als foodsharing eine Organisation bleiben, die nach gemeinsamen Grundsätzen arbeitet: z.B. kein Geld zu nehmen für gerettete Lebensmittel, außerdem soll es Foodsavern möglich sein, von einem Bezirk zum anderen zu wechseln u.ä.
*Diese Teile sind verpflichtend für alle Vereine, die später dem foodsharing-Bundesverband angehören wollen.
*Um die Einheitlichkeit der Satzungen zu gewährleisten und eventuelle Probleme schon im Vorfeld zu erkennen, schickt bitte die Satzung vor der Gründung an die Vereins-AG (verein@foodsharing.network). Sie wird dort gegengelesen, und ihr bekommt schnellstmöglich ein Feedback. Danach könnt ihr euren Verein gründen. Auf diese Weise kann auch der Überblick über alle Gründungsprozesse gehalten werden, und wir können unsere Erfahrungen und unser Wissen untereinander austauschen.

===Entstehungsgeschichte===
'''Schritt 1:''' Der Vorstand des foodsharing e.V. hat einen Rechtsanwalt beauftragt, eine juristisch haltbare Satzung zu erarbeiten.

'''Schritt 2:''' Der Vorstand hat diesen ersten Entwurf mehrfach diskutiert, wichtige foodsharing-relevante Themen ergänzt und dann erneut vom Rechtsanwalt prüfen lassen.

'''Schritt 3:''' Die bundesweite AG Verein hat diese zweite Fassung sehr ausführlich und genau geprüft, alle vorkommenden Regelungen auf ihre Praxistauglichkeit hin diskutiert, unzählige Verbesserungen in Details und Formulierungen vorgenommen und weitere wichtige Aspekte entwickelt und hinzugefügt.

'''Schritt 4:''' Die daraus entstandene dritte Fassung wurde dann noch einmal vom Vorstand diskutiert und in Kleinigkeiten abgeändert.

'''Schritt 5:''' Nach einer abschließenden Prüfung durch den Rechtsanwalt steht die Mustersatzung der Community zur Verfügung.

===Für die Bezirksvereine werden zusätzliche Hilfsmittel zur Verfügung gestellt===
*Die [[Satzung|Mustersatzung]]; sie enthält ein paar verpflichtenden Teile, das meiste kann aber angepasst werden.
*[[Satzung_-_Alternativen|Die Alternativen:]] Zu vielen Regelungen gibt es mehrere Möglichkeiten oder Ideen, wie man sie umsetzen kann. Deswegen gibt es ein zusätzliches Dokument mit Alternativ-Vorschlägen zu vielen Paragraphen und Absätzen. Natürlich sind auch diese Formulierungen nur als Vorschlag und Hilfestellung gedacht bei der Erstellung der eigenen Bezirks-Satzung.

*Die [[Satzung|Erläuterungen]]: Hier stehen ausführliche Erklärungen zu der Mustersatzung als Ganzes und zu den einzelnen Paragraphen. Viele Fragen zur Mustersatzung sind dort zusammen mit den Antworten aufgenommen worden. Wenn Fragen zur Mustersatzung entstehen, dann wäre es gut, erst einmal in diesen Erläuterungen nach Antworten zu suchen. Findet sich in diesem Dokument keine Antwort, dann stehen die Mitglieder der AG Verein gerne zur Verfügung ([mailto:verein@foodsharing.network verein@foodsharing.network]) und werden weitere Fragen und Antworten in das Dokument aufnehmen.

*ein [[Satzung und Verein - FAQ|FAQ zur Satzung und zum Vereinsbetrieb]]

*Hygieneordnung, Verhaltens- und Verstoßordnung (''werden gerade überarbeitet'')
*Beispiele für Geschäftsordnungen [https://drive.google.com/open?id=0BwEaPJrpKpFuUnU2akVBMFZkQXM Beispiel 1]
*[https://drive.google.com/open?id=0BwEaPJrpKpFuRS1hdHJsQ0pvZGs Formulare für Vereine] (Mitgliedsantrag u.v.a.)
*[[Bezirksverein - Handbuch|Handbuch zur Vereinsgründung]] (dieses Dokument hier)
*Handbuch Vereinsverwaltung: "Kochrezepte" für typische Abläufe im Verein wie z.B: Durchführung Mitgliederversammlung, Kündigung von Mitgliedern, ... Das sollen natürlich auch nur Vorschläge sein, die jeder Verein verwenden oder nicht verwenden, anpassen und umschreiben kann. (In Arbeit - etwa Ende 2017 fertig).

=Vereinsname und Bezirksgrenzen=
*Wenn ein Bezirksverein nur einen foodsharing-Bezirk (gemäß der der foodsharing-Plattform) umfasst, dann hat er den Namen “foodsharing <Bezirksname>”.
*Ein Verein kann aber auch mehrere Bezirke umfassen. Dann kann als “<Bezirksname>”
**ein geeigneter Oberbegriff stehen: z.B. “foodsharing Süd-Gondor”
**eine Aufzählung: “foodsharing Bree, Auenlandkreis, Wetterspitzkreis”
**nur ein zentraler Ort “foodsharing Bree” (wenn die anderen Bezirke einverstanden sind!!)
*Falls foodsharing in einem beteiligten Bezirk stark wächst, kann dort natürlich später ein eigener Verein gegründet werden. (Das führt allerdings zu Gründungskosten für den neuen Verein und Satzungsänderungskosten für den alten Verein.)
*Wichtig ist, die Bezirksgrenzen räumlich genau festzulegen, damit klar wird, welcher Verein wo zuständig ist und später Streitigkeiten ausgeschlossen sind. Das sollte ganz klar und einfach sein, am besten beschränkt man sich auf eine der folgenden Vorschläge:
**Ein Bezirk umfasst eine Liste von kompletten Städten, Gemeinden und Landkreisen. Beispiel: “Der Bezirk Gondor umfasst das Gebiet der Gemeinden Minas, Tirith und Minas Morgul und des Landkreises West-Gondor.”
**Ein Bezirk umfasst eine komplette Stadt / Gemeinde / Landkreis. Beispiel: “Der Bezirk Bruchtal umfasst das Gebiet der Stadt Bruchtal an der Lautwasser.”
**Ein Bezirk umfasst einen Teil einer Stadt, aber nur komplette Postleitzahlenbereiche. Beispiel: “Der Bezirk Isengart umfasst auf dem Gebiet der Stadt Enedwaith City die Postleitzahlenbereiche 63056, 63057 und 63061.”
*Ggf. ist es wichtig, die Bezirksgrenzen vorher mit den Nachbarbezirken abzusprechen.

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Organisationsstruktur_-_Verein|AG Organisationsstruktur - Verein]]   (''[mailto:verein@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 26.10.2020''

Gruppe AG anlegen - Erstellung und Hilfestellung

2025-06-25T08:16:30Z

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==Kontakt==
[mailto:ags.bezirke@foodsharing.network ags.bezirke@foodsharing.network]

==Kurzbeschreibung==
An diese AG könnt ihr euch wenden, wenn ihr Arbeitsgruppen auf Bezirksebene erstellt haben wollt, oder die Besetzung oder Beschreibung der GOALS-AGs Lokale Meldungsgruppe, Schiedsstelle, Verwaltung oder Vorstand ändern wollt.

==Struktur der Gruppe==
* mehrere Administrator*innen
* als Administratoren sind hier nur [[Benutzerrolle_:_Orga|Orga-Menschen]] eingetragen, da diese Rechte für die Arbeit notwendig sind.

==Voraussetzungen für die Mitarbeit==
* Rechte als [[Benutzerrolle_:_Orga|Orga-Mensch]]
* wöchentliche Anwesenheit auf der Plattform

==Arbeitsgruppen anlegen oder ändern==
Wenn ihr eine Arbeitsgruppe angelegt oder geändert haben wollt, beachtet bitte die folgenden Formalien, die uns das Arbeiten etwas leichter machen, wenn sie eingehalten werden. Dadurch müssen wir weniger suchen und können euch schneller helfen.

Was ihr selber machen könnt: Ihr könnt in den meisten vorhandenen Arbeitsgruppen als Admin weitere Mitglieder aufnehmen, weitere Admins hinzufügen (BV-Rolle ist die Mindestanforderung für den Zugang zum Postfach der AG) und die Beschreibung der AG anpassen. Alle können die Arbeitsgruppen selbst verlassen.

Nur GOALS-Meldungsgruppen, -Schiedsstellen, -Verwaltung und -Vorstand werden von unserer Arbeitsgruppe geändert, lest dazu bitte den Abschnitt weiter unten.

Weitere hier nicht erwähnte AGs können von allen beantragt werden, dafür ist keine Abstimmung notwendig. Bitte sprecht euch trotzdem im Bezirk ab, damit niemand überrascht wird.

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Für die Anlage einer neuen Arbeitsgruppe müsst ihr

'''eine Mail von eurem Bezirkspostfach''' an [mailto:ags.bezirke@foodsharing.network ags.bezirke@foodsharing.network] senden.

'''Im Betreff der Mail:''' Dein Bezirk und Bundesland

Inhalt der Mail:
* Bezirksname in welcher die AG angelegt werden soll
* Bundesland (und ggf. Zwischenbezirke)
* Wunschname der AG (z.B. Name Bezirk)
* Wunschmail (z.B. name.bezirk@foodsharing.network)
* Mindestens eine Person, die als Admin eingetragen werden soll (mit Link zum Profil)
* Falls eine GOALS-AG-Funktion aktiviert werden soll, beachtet unbedingt den nächsten Abschnitt!

==Aktivierung von GOALS-AG-Funktionen==
Ausführliche Informationen zu den GOALS-Arbeitsgruppen findet ihr [https://docs.google.com/presentation/d/1Ul3hc0pJVxjnGgz3hXD-jAXg1eXRjSRe2wI9ATruu24 in diesem Dokument] (externer Google Link)

Da die Admins von GOALS-AGs besondere Berechtigungen erhalten, ist wichtig, dass das Einführen einer GOALS-AG vorab transparent im Bezirk kommuniziert wird und die Personen entsprechend legitimiert sind. Die Admins dieser Arbeitsgruppen werden in der Infoleiste der Bezirkszuständigkeiten angezeigt. Im einzelnen gilt für:

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'''Abstimmungen''' 
Das Vorhaben, eine Abstimmungs-AG anzulegen und wer Admin dieser AG werden soll, muss vorab als Protokoll oder Ähnliches im Bezirksforum kommuniziert werden. Sendet uns, falls ihr eine Abstimmungs-AG möchtet, einen Link zu so einem Beitrag, der möglichst schon seit mindestens einer Woche im Bezirksforum aktiv ist (damit die Community auch Zeit zum Kommentieren hat.
Abstimmungs-AGs werden einheitlich nach dem Schema „Abstimmungen [Bezirksname]“ benannt, die E-Mail-Adresse ist entsprechend abstimmungen.[bezirksname]@foodsharing.network. Die Abstimmungsfunktion kann nicht für eine bestehende AG mit einem anderen Namen aktiviert werden.
Infos zum Abstimmungs-Modul: https://wiki.foodsharing.de/Abstimmungs-Modul

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'''Begrüßung, Betriebskoordination, Fairteiler, Mediation''' 
Diese AG-Funktionen können auf Bitte der Botschaftenden ohne weiteres aktiviert werden. Schreibt uns dafür einfache eine E-Mail von eurer Bezirks E-Mail-Adresse. Dann wissen wir, dass die E-Mail von euch Botschaftenden kommt. Wenn die E-Mail nicht vom Bezirkspostfach kommt, muss auf andere Weise nachgewiesen werden, dass die Aktivierung der AG Funktion vom Bezirk gewünscht ist.

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'''Öffentlichkeitsarbeit, Vorstand, Wahlen''' 
Die AG-Funktionen Öffentlichkeitsarbeit, Vorstand und Wahlen zeigen als einzige Funktion die Admins dieser Arbeitsgruppen in der Infoleiste der Bezirkszuständigkeiten an.

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'''Verwaltung''' 
Die Konzeption der AG Verwaltung ist aktuell in Arbeit, deswegen wäre die Aktivierung zwar möglich, jedoch ohne weitere Funktionen.

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'''Lokale Meldungsgruppe (LMG), Schiedsstelle (LS), Verwaltung und Vorstand''' 
Diese AG-Funktionen können wir nur aktivieren, wenn die Admins der AG durch eine demokratische Wahl für ihre Aufgaben legitimiert sind. Eine Wahl kann mit dem foodsharing Abstimmungs-Modul durchgeführt werden, oder klassisch vor Ort erfolgen (in diesem Fall muss das Ergebnis der Wahl für mindestens 7 Tage im Bezirksforum bekannt gegeben worden sein). Für alle Wahlen gilt, dass vorab die Möglichkeit zur Kandidatur bestehen und die Wahl angekündigt werden muss.

Sendet uns, falls ihr möchtet, dass wir für eine AG eine dieser Funktionen aktivieren, bitte einen Link zum Wahlaufruf und dem Wahlergebnis. (Bspw. den Link zu einem Abstimmungsergebnis des Abstimmungs-Moduls, oder zu einem Post in eurem Bezirksforum, in dem das Ergebnis der Wahl dokumentiert ist.) Das Wahlergebnis sollte aktuell sein.

Für eine Änderung der Beschreibung dieser GOALS-AGs muss man uns vom Postfach der Arbeitsgruppe aus anschreiben.

__NOTOC__
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''Artikel von'': [https://foodsharing.de/region?bid=1701 AG AG anlegen - Erstellung und Hilfestellung] (''[mailto:ags.bezirke@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 4.03.2025''

Entscheidungsfindung - Abstimmungstools

2025-06-25T08:16:26Z

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Für manche Situationen ist es sinnvoll eine Entscheidung nicht in einer persönlichen Diskussion zu treffen, sondern dafür ein Tool zu nutzen. Hier stellen wir euch einige Tools vor.

foodsharing bietet ein eigenes Abstimmungsmodul mehr Infos unter [[Abstimmungs-Modul]]

== Weitere Anbieter sind: ==

'''Terminfindung:'''
* www.nuudel.de
* https://terminplaner4.dfn.de/
* https://dudle.inf.tu-dresden.de/
* Nextcloud mit installierter Umfrage-Funktion

'''Umfragen:'''
* foodsharing Forum : hier könnt ihr eine Frage stellen und dann definieren welche Reaktion für was steht. Z.B. Daumen hoch: Finde ich gut, Daumen runter: Ich bin dagegen, Banane: Ich enthalte mich)
* https://www.lamapoll.de/ (bis 50 Teilnehmende kostenfrei)
* https://www.loomio.org/ (Entscheidungsfindung mit Debatte und Abstimmung)
* Stimmungsbilder: https://www.mentimeter.com/ zur live Abfrage, z.B. bei Videokonferenzen

Falls ihr weitere Tools kennt, lasst es uns gerne wissen: selbstorganisation@foodsharing.network

''Artikel von'':   [[AG Selbstorganisation|AG Selbstorganisation]]   (''[mailto:welcome@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 16.06.2021''

Gruppe Social Media - Facebook

2025-06-25T08:16:22Z

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==Kontakt==
[mailto:social.media.facebook@foodsharing.network social.media.facebook@foodsharing.network]

==Kurzbeschreibung==
Die Social Media Gruppe auf Facebook organisiert die Koordination der verschiedenen Facebook-Gruppen und -Seiten. Dazu gehört ein einheitliches Erscheinungsbild mit dem offiziellen foodsharing-Banner, die Einhaltung des Verhaltenskodex und der Guideline für Facebookposts.

Außerdem sind wir Ansprechpartner für alle foodsharing betreffenden Fragen und motivieren die User, verstärkt die foodsharing-Plattform zum Teilen von Essenskörben zu nutzen und sich z.B. als Foodsaver weiter einzubringen.

Ein weiteres Projekt ist die Gründung einer Facebook-Admin Gruppe, in der sich die Admins der foodsharing-Seiten vernetzen und austauschen können.

==Struktur der Gruppe==
* 1 hauptverantwortliche Person (Admin)
* 1 Vertretung (Vize-Admin)
* 1 zuständiges Mitglied des Vorstands von foodsharing e.V.

==Voraussetzungen für die Mitarbeit==
* Mindestens 18 Jahre alt
* Facebook-account vorhanden
* Mindestens 3 Abholungen
* Mindestens 3 Monate Foodsaver
* Gute bis sehr gute Kenntnisse über foodsharing, Abläufe und Regelwerk
* Keine relevanten Verstoßmeldungen

__NOTOC__

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''Artikel von'':   [https://wiki.foodsharing.de/Gruppe_Social_Media_-_Facebook Gruppe Social Media - Facebook]   (''[mailto:social.media.facebook@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 19.01.2020''

Facebook-Seite von foodsharing - Guideline

2025-06-25T08:16:10Z

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Die Facebook-Seite von foodsharing (www.facebook.com/foodsharing.de) hat mittlerweile über 103.872 Fans (Stand 25.05.2018) und wächst ständig weiter. Wir posten in der Regel mehrmals täglich aktuelle Themen, die mit Konsumkritik im Allgemeinen, Landwirtschaft, Lebensmittelverschwendung, Ungerechtigkeit und ähnlichem zu tun haben. Solltest du spannende Links, Berichte oder anderes Teilenswertes haben, schicke es bitte immer direkt per Nachricht an die Facebook-Seite.

==Was wird gepostet?==
* Tolle Aktionen, Filme, Artikel etc., die sich mit der Thematik der Lebensmittelverschwendung auseinandersetzen.
* Anfragen für Filmdrehs und andere Kunstaktionen im No-Budget-Bereich - das Resultat muss anschließend kostenfrei zur Verfügung stehen.
* Veranstaltungen mit freiem Eintritt, die explizit die Themen Nachhaltigkeit oder Lebensmittelverschwendung behandeln.
* Dringende Lebensmittel-Rettungsaktionen (große Menge, also mehr als 200 kg oder weniger als 24h Zeit verbleibend). Es sollten immer umfassende Informationen im Post stehen: Wie viele [[Foodsaver]] werden benötigt? Wie viele Lebensmittel sind voraussichtlich zu retten? Ansprechpartner*in, Ort und Uhrzeiten, ... → Zur Not nachfragen mit klarem, informativem, kurzem Text (ca. 100 - 300 Zeichen).

==Das ist nicht erlaubt==
* Veranstaltungen, für die Eintritt verlangt wird.
* Veranstaltungen, welche die Kriterien in [[foodsharing und Politik]] nicht erfüllen. Andere politische Initiativen (wie z.B. Mahnwachen) sind wundervoll und können persönlich unterstützt werden, aber nicht im Namen von foodsharing.
* Bei Anfragen für Rettungsaktionen von Lebensmitteln darf im Post nicht um Spenden gebeten werden. Ansonsten gilt [[Umgang mit Geld bei foodsharing]].
* Normale Essenskörbe werden bitte nur auf der foodsharing-Plattform eingestellt. Auf Facebook darf, bis auf große Rettungsaktionen, nur der Link zu dem Essenskorb gepostet werden.
* Umfragen, die nicht explizit für foodsharing sind.

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''Artikel von'':   [[Gruppe_Social_Media_-_Facebook|Gruppe Social Media - Facebook]]   (''[mailto:social.media.facebook@foodsharing.network Kontakt]'') 
''Letzte Überarbeitung am 19.01.2020''